高溫中暑應急預案?一、總則（一）目的為了有效預防、及時控制和消除高溫中暑事件及其危害，保障員工的身體健康和生命安全，確保公司生產經營活動的正常進行，特制定本應急預案。（二）適用范圍本預案適用于公司內部在高溫天氣下可能發生的高溫中暑事件的預防和應急處置。（三）工作原則1.以人為本，預防為主把保障員工的生命安全和身體健康作為應急工作的出發點和落腳點，加強高溫中暑的預防工作，提高員工的自我保護意識和應急處置能力。2.統一領導，分級負責在公司統一領導下，各部門按照各自職責和權限，負責高溫中暑事件的應急處置工作。實行分級響應、分級負責，做到快速反應、科學應對、處置有力。3.快速反應，協同應對建立健全快速反應機制，加強部門之間的協調配合，形成應急處置合力，及時有效應對高溫中暑事件。4.科學施救，降低損失充分發揮專業救援力量的作用，運用先進的救援技術和裝備，科學施救，最大程度地減少高溫中暑事件造成的人員傷亡和財產損失。二、應急組織機構及職責（一）應急指揮中心成立公司高溫中暑應急指揮中心（以下簡稱"指揮中心"），由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。指揮中心職責：1.負責全面領導和指揮公司高溫中暑應急處置工作。2.制定和修訂高溫中暑應急預案。3.組織協調應急救援所需的人力、物力、財力等資源。4.及時向上級主管部門報告高溫中暑事件的情況。5.決定應急處置的重大事項。（二）應急救援工作組1.搶險救援組由安全管理部門牽頭，各相關部門人員組成。負責組織實施現場搶險救援工作，搶救中暑人員，控制事故現場，防止事故擴大。2.醫療救護組由公司醫務室人員和外部醫療機構專家組成。負責對中暑人員進行緊急救治，提供必要的醫療支持。3.后勤保障組由行政部門負責，采購、財務等部門配合。負責提供應急救援所需的物資、設備、資金等保障，確保應急救援工作的順利進行。4.治安保衛組由保衛部門負責，組織人員維護事故現場的秩序，設置警戒區域，防止無關人員進入事故現場。5.信息聯絡組由辦公室負責，負責收集、匯總、上報高溫中暑事件的信息，與上級主管部門、政府相關部門及外部救援機構保持聯系，傳達指揮中心的指令。各應急救援工作組職責分工明確，相互配合，確保應急處置工作的高效開展。三、預防與預警（一）預防措施1.宣傳教育通過內部培訓、宣傳欄、微信公眾號等多種形式，向員工宣傳高溫中暑的危害、預防措施和應急處置方法，提高員工的自我保護意識和應急能力。2.防暑降溫措施合理安排工作時間：根據天氣情況，適當調整工作時間，避免員工在高溫時段進行高強度作業。如實行"早出工、晚收工，中午多休息"的作息制度，避開中午12點至下午3點的高溫時段。改善勞動條件：對高溫作業場所進行隔熱、通風處理，安裝空調、風扇等降溫設備，確保工作環境溫度適宜。提供防暑用品：為員工發放防暑降溫藥品，如藿香正氣水、清涼油、風油精等；配備必要的防護用品，如遮陽帽、防曬霜、毛巾等。加強飲食衛生管理：為員工提供清涼飲料和清淡易消化的食物，如綠豆湯、酸梅湯、西瓜等，保證員工充足的水分攝入。3.健康監測醫務室定期為員工進行健康檢查，特別是對高溫作業人員進行重點監測，及時發現和處理潛在的健康問題。關注員工的身體狀況，如發現員工有中暑先兆癥狀，應及時安排休息，并采取相應的防暑措施。（二）預警機制1.預警信息收集安全管理部門負責收集氣象部門發布的高溫預警信息，密切關注天氣變化情況。同時，各部門要加強對工作現場的巡查，及時發現員工中暑的跡象和異常情況。2.預警發布當氣象部門發布高溫橙色預警（24小時內最高氣溫將要升至37℃以上，40℃以下）或紅色預警（24小時內最高氣溫將要升至40℃以上）時，指揮中心應立即發布高溫中暑預警信息，啟動相應的應急預案。3.預警行動各部門接到預警信息后，要迅速采取相應的預防措施，加強對員工的防暑降溫工作。搶險救援組、醫療救護組等應急救援工作組要做好應急準備，隨時待命。后勤保障組要確保防暑降溫物資的供應充足，及時發放到員工手中。四、應急響應（一）響應分級根據高溫中暑事件的危害程度和影響范圍，將應急響應分為三級：1.Ⅰ級響應發生重大高溫中暑事件，造成3人以上重傷或死亡，或對公司生產經營活動造成重大影響時，啟動Ⅰ級響應。2.Ⅱ級響應發生較大高溫中暑事件，造成12人重傷，或對公司生產經營活動造成較大影響時，啟動Ⅱ級響應。3.Ⅲ級響應發生一般高溫中暑事件，造成12人輕傷，或對公司生產經營活動造成一定影響時，啟動Ⅲ級響應。（二）響應程序1.事件報告員工發現有人中暑后，應立即向本部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應迅速組織人員對中暑人員進行初步救治，并立即向安全管理部門報告。安全管理部門接到報告后，應立即向指揮中心報告，并詳細說明中暑人員的情況、事件發生的時間、地點等信息。2.應急啟動指揮中心接到報告后，應立即啟動相應級別的應急預案，下達應急處置指令，各應急救援工作組迅速趕赴事故現場開展應急救援工作。3.現場處置搶險救援組迅速將中暑人員轉移至陰涼通風處，解開衣扣，平臥休息。用濕毛巾冷敷頭部、腋下、腹股溝等大血管豐富部位，降低體溫。給中暑人員飲用適量的清涼飲料，如淡鹽水、綠豆湯等。如中暑人員病情嚴重，出現昏迷、抽搐等癥狀，應立即進行心肺復蘇等急救措施，并及時送往附近醫院救治。醫療救護組攜帶必要的醫療設備和藥品，在最短時間內趕到事故現場。對中暑人員進行全面檢查和診斷，采取有效的治療措施，如輸液、吸氧等。密切觀察中暑人員的病情變化，及時調整治療方案。負責與醫院溝通協調，做好中暑人員的轉診和后續治療工作。后勤保障組確保應急救援所需的物資、設備及時供應到位，如擔架、救護車、防暑藥品等。負責協調解決應急救援過程中的生活保障問題，如為救援人員和中暑人員提供飲食、住宿等。治安保衛組在事故現場周圍設置警戒區域，維護現場秩序，防止無關人員進入。協助搶險救援組和醫療救護組開展工作，確保救援工作的順利進行。信息聯絡組及時收集、匯總現場信息，向指揮中心報告應急處置進展情況。與上級主管部門、政府相關部門及外部救援機構保持密切聯系，傳達指揮中心的指令，協調各方資源。（三）響應終止當高溫中暑事件得到有效控制，中暑人員病情穩定或已康復，事故現場已恢復正常秩序，由指揮中心下達應急響應終止指令，應急救援工作結束。五、后期處置（一）善后處理1.醫療救治對中暑人員進行后續的跟蹤治療和康復指導，確保其身體完全恢復健康。2.賠償撫恤按照國家有關法律法規和公司相關規定，對中暑人員給予相應的賠償和撫恤。3.心理安撫由工會組織對中暑人員及其家屬進行心理安撫和慰問，幫助他們緩解心理壓力，消除恐懼和焦慮情緒。（二）調查與總結1.事故調查安全管理部門負責組織對高溫中暑事件進行調查，查明事件發生的原因、經過、人員傷亡情況及造成的損失等，提出處理意見和防范措施建議。2.總結評估指揮中心組織各部門對高溫中暑應急預案的實施情況進行總結評估，分析預案在應急處置過程中存在的問題和不足，提出改進意見和建議，對應急預案進行修訂和完善。六、應急保障（一）通信與信息保障建立健全應急通信聯絡機制，確保指揮中心與各應急救援工作組、相關部門及外部救援機構之間的通信暢通。明確應急救援人員的聯系方式，配備必要的通信設備，如對講機、手機等。同時，利用公司內部網絡、微信工作群等平臺，及時發布和傳遞應急信息。（二）應急隊伍保障加強應急救援隊伍建設，定期組織培訓和演練，提高應急救援人員的業務素質和應急處置能力。搶險救援組、醫療救護組等應急救援工作組應明確人員組成，確保在高溫中暑事件發生時能夠迅速集結，開展救援工作。同時，與外部專業救援機構建立聯系，必要時請求支援。（三）物資裝備保障配備充足的應急救援物資和裝備，如擔架、救護車、防暑藥品、防護用品、降溫設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保物資裝備完好有效，隨時能夠投入使用。建立應急物資儲備管理制度，明確物資儲備的種類、數量、存放地點、管理人員等，確保應急物資的規范管理。（四）經費保障設立高溫中暑應急救援專項經費，納入公司年度預算，確保應急救援工作所需的資金。應急救援經費主要用于應急物資采購、設備維護、人員培訓、醫療救治、賠償撫恤等方面的支出。嚴格經費管理，專款專用，確保經費使用合理、透明。七、培訓與演練（一）培訓1.培訓內容高溫中暑的危害、癥狀及預防措施。中暑人員的急救方法，如心肺復蘇、降溫處理等。應急預案的內容和應急處置流程。2.培訓方式定期組織內部培訓，邀請專業醫生或安全專家進行授課。制作宣傳資料，如宣傳手冊、視頻等，供員工自主學習。利用班前會、班后會等時間，對員工進行現場培訓和講解。（二）演練1.演練目的通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急救援人員的實戰能力和各部門之間的協同配合能力，增強員工的應急意識和自我保護能力。2.演練計劃制定年度演練計劃，每年至少組織一次高溫中暑應急演練。演練內容應包括中暑事件的模擬、應急響應、現場處置、醫療救護等環節。3