業績達標獎勵合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方為提高公司整體業績，激發員工積極性，特制定本業績達標獎勵合同（以下簡稱“本合同”）。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、獎勵范圍

1.本合同適用于甲方全體員工。

2.乙方需在合同約定的考核周期內，完成甲方規定的業績目標。

二、獎勵標準

1.獎勵金額：根據乙方實際完成的業績目標，按以下比例進行獎勵：

（1）完成業績目標的100%：獎勵金額為__________元；

（2）完成業績目標的90%至99%：獎勵金額為__________元；

（3）完成業績目標的80%至89%：獎勵金額為__________元；

（4）完成業績目標的70%至79%：獎勵金額為__________元；

（5）完成業績目標的60%至69%：獎勵金額為__________元；

（6）未完成業績目標的60%以下：無獎勵。

2.獎勵形式：現金獎勵。

三、考核周期

1.本合同考核周期為__________個月。

2.甲方應在考核周期結束后__________個工作日內，對乙方完成業績目標情況進行審核，并將審核結果通知乙方。

四、獎勵發放

1.甲方應在考核周期結束后__________個工作日內，將獎勵金額支付給乙方。

2.獎勵金額支付方式：__________。

五、違約責任

1.乙方未在合同約定的考核周期內完成業績目標，甲方有權取消其獎勵資格。

2.乙方在合同履行過程中，如有違反國家法律法規、公司規章制度等行為，甲方有權取消其獎勵資格。

3.甲方未按合同約定支付獎勵金額，應向乙方支付相當于獎勵金額__________%的違約金。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方業績目標明細表；

（2）乙方業績考核標準；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方為提高公司整體業績，激發員工積極性，同時引入專業第三方機構（丙方）參與業績達標獎勵項目，以實現資源整合、風險分散和效益最大化，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.本合同由甲方、乙方及丙方共同簽訂，旨在明確三方在業績達標獎勵項目中的權利、義務及責任。

2.甲方作為項目發起方，主導項目整體運營；乙方作為項目參與方，負責完成業績目標；丙方作為第三方專業機構，提供項目評估、監督及獎勵發放等服務。

二、甲方權益及義務

1.權益：

（1）甲方有權對乙方完成業績目標的情況進行監督和考核；

（2）甲方有權根據乙方完成業績目標的程度，決定獎勵金額和形式；

（3）甲方有權在乙方違約時，采取必要措施維護自身權益；

（4）甲方有權在項目實施過程中，根據實際情況調整獎勵方案。

2.義務：

（1）甲方應提供乙方完成業績目標所需的支持和資源；

（2）甲方應按照約定及時支付丙方服務費用；

（3）甲方應保障丙方在項目實施過程中的合法權益；

（4）甲方應配合丙方對項目進行監督和評估。

三、乙方權益及義務

1.權益：

（1）乙方有權獲得根據合同約定應得的獎勵；

（2）乙方有權對甲方及丙方的行為進行監督。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方要求，完成業績目標；

（2）乙方應配合甲方及丙方對項目進行監督和評估；

（3）乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及本合同約定。

四、丙方權益及義務

1.權益：

（1）丙方有權獲得甲方支付的服務費用；

（2）丙方有權對項目進行監督和評估，確保項目順利進行。

2.義務：

（1）丙方應按照合同約定，對項目進行評估和監督；

（2）丙方應確保獎勵發放的公正、公平；

（3）丙方應配合甲方和乙方對項目進行監督和評估。

五、違約責任及限制條款

1.違約責任：

（1）乙方未完成業績目標，甲方有權取消其獎勵資格；

（2）乙方違反國家法律法規、公司規章制度及本合同約定，甲方有權取消其獎勵資格；

（3）丙方未按合同約定提供服務質量，甲方有權要求其承擔違約責任。

2.限制條款：

（1）乙方在獲得獎勵期間，不得離職；

（2）乙方在獲得獎勵期間，不得參與與甲方業務競爭的項目；

（3）丙方在項目實施過程中，不得泄露甲方商業秘密。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，三方應友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決；

3.附件：

（1）甲方業績目標明細表；

（2）乙方業績考核標準；

（3）丙方服務內容清單；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

本合同引入第三方丙方，旨在實現以下目的和意義：

1.甲方權益主導：甲方作為項目發起方，主導項目整體運營，確保項目順利實施，實現公司業績目標。

2.資源整合：通過引入丙方，甲方可以充分利用丙方的專業資源和優勢，提高項目運營效率。

3.風險分散：丙方作為第三方機構，可以降低甲方在項目實施過程中的風險，確保項目順利進行。

4.效益最大化：通過引入丙方，甲方可以降低項目運營成本，提高項目收益，實現公司效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于乙方希望通過專業第三方機構（丙方）的協助，實現個人業績的突破和激勵，同時甲方作為資金提供方，愿意支持乙方的個人發展計劃，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.本合同由甲方、乙方及丙方共同簽訂，旨在明確三方在個人業績激勵項目中的權利、義務及責任。

2.乙方作為項目主體，主導個人業績提升計劃；甲方作為資金支持方，提供項目所需資金；丙方作為第三方專業機構，提供個人業績提升的指導、評估及獎勵發放等服務。

二、乙方權益及義務

1.權益：

（1）乙方有權獲得甲方提供的資金支持，用于個人業績提升；

（2）乙方有權根據個人業績完成情況，獲得丙方提供的獎勵；

（3）乙方有權對甲方及丙方的行為進行監督；

（4）乙方有權在合同期限內提出合理變更請求。

2.義務：

（1）乙方應按照合同約定，制定個人業績提升計劃；

（2）乙方應積極配合丙方進行個人業績評估；

（3）乙方應按照約定，使用甲方提供的資金；

（4）乙方應定期向甲方及丙方報告個人業績提升進展。

三、甲方權益及義務

1.權益：

（1）甲方有權監督乙方使用資金的情況；

（2）甲方有權要求乙方定期報告個人業績提升進展；

（3）甲方有權在乙方完成業績目標后，獲得乙方業績提升成果的分享。

2.義務：

（1）甲方應按照合同約定，及時向乙方支付項目資金；

（2）甲方應尊重乙方在個人業績提升過程中的自主權；

（3）甲方應配合丙方對項目進行監督和評估。

四、丙方權益及義務

1.權益：

（1）丙方有權獲得甲方支付的服務費用；

（2）丙方有權根據乙方業績完成情況，決定獎勵的發放；

（3）丙方有權對乙方進行個人業績提升的指導。

2.義務：

（1）丙方應按照合同約定，提供個人業績提升的指導和服務；

（2）丙方應確保獎勵發放的公正、公平；

（3）丙方應配合甲方和乙方對項目進行監督和評估。

五、違約責任及限制條款

1.違約責任：

（1）乙方未按照合同約定使用資金，甲方有權追回資金，并要求乙方承擔違約責任；

（2）丙方未按合同約定提供服務質量，乙方有權要求其承擔違約責任；

（3）甲方未按合同約定支付資金，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.限制條款：

（1）乙方在合同期限內，不得將個人業績提升成果用于其他項目；

（2）丙方在項目實施過程中，不得泄露乙方個人隱私；

（3）甲方在項目實施過程中，不得泄露乙方業績信息。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，三方應友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決；

3.附件：

（1）乙方個人業績提升計劃；

（2）丙方服務內容清單；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為個人職業發展的主體，通過主導個人業績提升計劃，能夠更加明確自己的職業目標