銷售人員聘用合同?甲方（聘用單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受聘人員）：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為銷售人員事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及職責1.乙方負責甲方產(chǎn)品在______________________地區(qū)的銷售工作，積極開拓市場，完成銷售任務指標。2.收集、整理客戶信息，建立客戶檔案，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求。3.與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。4.協(xié)助公司制定銷售策略和營銷方案，參與市場推廣活動，執(zhí)行公司銷售政策和制度。5.按照公司要求，定期提交銷售工作報告，包括銷售業(yè)績、市場分析、客戶反饋等內(nèi)容。6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他與銷售相關(guān)的工作任務。三、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作條件，配備辦公設(shè)備、通訊工具等，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供相關(guān)的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。四、工作時間與休息休假1.乙方實行______________________工作制。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)勞動行政部門批準，可對乙方實行不定時工作制。綜合計算工時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)勞動行政部門批準，可對乙方實行綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。五、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和提成獎金組成。基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核指標確定，考核周期為每月/每季度/每年。績效工資的發(fā)放金額由甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果進行核算，于每月____日前與基本工資一并支付給乙方。提成獎金：乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務指標后，按照銷售業(yè)績的一定比例提取提成獎金。提成比例為____%，提成獎金于每季度/每年結(jié)束后的____個工作日內(nèi)結(jié)算支付給乙方。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。調(diào)整后的勞動報酬標準以書面形式通知乙方。3.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，每年享受帶薪年假____天；已滿10年不滿20年的，每年享受帶薪年假____天；已滿20年的，每年享受帶薪年假____天。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或過節(jié)費。培訓機會：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓、業(yè)務知識培訓等學習機會，幫助乙方提升職業(yè)能力。其他福利：如健康體檢、員工旅游、生日福利等，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)公司實際情況確定。七、保密及競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等，應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同終止或解除后，乙方應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自合同終止或解除之日起____年。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。4.乙方違反保密及競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的損失。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬按照以下約定執(zhí)行：屬于職務作品、發(fā)明創(chuàng)造的，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。乙方在完成本職工作的基礎(chǔ)上，自行創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.乙方應協(xié)助甲方辦理與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請、登記、注冊等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。九、合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物及文件資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個工作日內(nèi)，向乙方支付應得的勞動報酬和經(jīng)濟補償（如有）。十、經(jīng)濟補償與賠償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第九條第1款規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第九條第3款第（一）項、第（二）項、第（四）項、第（五）項、第（六）項規(guī)定終止本合同的；乙方依照本合同第九條第1款規(guī)定向甲方提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致解除本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍?.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。3.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反保密及競業(yè)限制義務給甲方造成損失的，應當按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩