甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五新員工入職協議合同書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、新員工入職描述1.員工基本信息員工姓名：______員工性別：______員工出生日期：______員工學歷：______員工專業：______2.入職崗位與職責乙方同意聘用甲方為______崗位，崗位職責如下：（詳細描述崗位職責）3.入職時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內到崗上班。二、薪酬福利與試用期1.薪酬待遇乙方入職后的基本工資為______元/月，并根據甲方規定享有相應的加班費、獎金等。乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。2.試用期乙方入職后需經過______個月的試用期，試用期工資為基本工資的______。三、合同期限與解除條件1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.解除條件（詳細列出解除條件）四、保密與競業禁止1.保密義務乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.競業禁止乙方在合同期限內及離職后______年內，不得在甲方所在行業或相關領域內，為與甲方存在競爭關系的任何單位或個人工作。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按照國家規定和合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定享受相應的工資待遇和福利。有權依法參加社會保險和享受相應的福利待遇。義務：遵守國家法律法規和公司規章制度。按照公司要求完成工作任務。六、保密與競業禁止1.保密義務乙方同意在任職期間及離職后，對公司的商業秘密負有保密義務，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露。2.競業禁止乙方在合同期限內及離職后______年內，不得在與公司業務存在競爭關系的領域內，為任何競爭對手工作。七、合同期限與解除條件1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.解除條件（詳細列出解除條件）八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同執行過程中產生的爭議。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于薪資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____