人事工作合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于：

一、甲方是一家依法設立并取得營業執照的獨立法人，主要從事________________業務。

二、乙方愿意受聘于甲方，從事甲方單位的人事管理工作。

為明確雙方的權利、義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

一、本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續簽________年。

第二條乙方的工作內容和職責

一、乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規，服從甲方的工作安排。

二、乙方主要工作內容包括：

1.負責甲方單位員工的招聘、錄用、培訓、考核、晉升、調配、解聘等人事管理工作；

2.負責制定和完善甲方單位的人事管理制度；

3.負責辦理員工社保、公積金等事宜；

4.負責收集、整理、分析人力資源市場信息，為甲方單位的人力資源規劃提供依據；

5.完成甲方單位領導交辦的其他人事管理工作。

第三條乙方的權利和義務

一、乙方權利：

1.獲得甲方按照國家規定和勞動合同約定支付的勞動報酬；

2.享有國家規定的休息、休假權利；

3.依法參加社會保險、享受社會保險待遇；

4.依法維護自身合法權益。

二、乙方義務：

1.遵守國家法律法規，遵守甲方單位的各項規章制度；

2.認真履行工作職責，保證工作質量；

3.保守甲方單位的商業秘密，不得泄露、傳播；

4.協助甲方單位完成各項工作任務。

第四條勞動報酬

一、乙方工資為人民幣________元/月，甲方按月支付。

二、甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條工作時間和休息休假

一、乙方實行標準工作時間，每天工作________小時，每周工作________天。

二、乙方享有國家規定的休息、休假權利，包括年休假、婚假、產假、喪假等。

第六條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度，給甲方單位造成重大損失的；

2.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位另行安排的工作的；

3.乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

2.甲方未按照國家規定和勞動合同約定提供勞動條件的；

3.甲方單位因經營困難，依法進行破產清算的。

三、合同解除或終止后，甲方應當按照國家規定支付乙方經濟補償。

第七條違約責任

一、如一方違反本合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金。

二、因不可抗力導致合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

一、雙方因履行本合同發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

一、本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.甲方單位營業執照復印件。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____________________

乙方（簽字）：____________________

日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：____________________

鑒于：

一、甲方是一家依法設立并取得營業執照的獨立法人，主要從事________________業務。

二、乙方愿意受聘于甲方，通過丙方提供的人事管理服務，從事甲方單位的人事管理工作。

三、丙方是一家專業的人力資源服務機構，具備相應資質，愿意為甲方提供乙方的人事管理服務。

為明確三方權利、義務，保障甲方的權益，經三方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

一、本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續簽________年。

第二條乙方的工作內容和職責

一、乙方在甲方工作期間，應遵守國家法律法規，服從甲方的工作安排。

二、乙方主要工作內容包括：

1.負責甲方單位員工的招聘、錄用、培訓、考核、晉升、調配、解聘等人事管理工作；

2.負責制定和完善甲方單位的人事管理制度；

3.負責辦理員工社保、公積金等事宜；

4.負責收集、整理、分析人力資源市場信息，為甲方單位的人力資源規劃提供依據；

5.完成甲方單位領導交辦的其他人事管理工作。

第三條丙方的責任和義務

一、丙方負責為甲方提供乙方的人事管理服務，確保乙方的工作質量和效率。

二、丙方應按照國家規定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

三、丙方應協助甲方對乙方進行培訓和考核，提高乙方的工作能力。

四、丙方應保密甲方單位的商業秘密，不得泄露、傳播。

第四條乙方的權利和義務

一、乙方權利：

1.獲得甲方按照國家規定和勞動合同約定支付的勞動報酬；

2.享有國家規定的休息、休假權利；

3.依法參加社會保險、享受社會保險待遇；

4.依法維護自身合法權益。

二、乙方義務：

1.遵守國家法律法規，遵守甲方單位的各項規章制度；

2.認真履行工作職責，保證工作質量；

3.保守甲方單位的商業秘密，不得泄露、傳播；

4.協助甲方單位完成各項工作任務。

第五條乙方的違約及限制條款

一、乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

1.嚴重違反甲方單位的規章制度，給甲方單位造成重大損失的；

2.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位另行安排的工作的；

3.未經甲方同意，擅自離職或未履行合同約定的其他違約行為。

二、乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

三、乙方離職后，應遵守競業限制條款，不得在競業限制期內從事與甲方業務相關的同業競爭活動。

第六條甲方的權利和義務

一、甲方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量和效率；

2.甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容；

3.甲方有權根據國家規定和合同約定，調整乙方的勞動報酬；

4.甲方有權在合同期內解除本合同，但應提前通知乙方。

二、甲方義務：

1.甲方應按照國家規定和合同約定，支付乙方勞動報酬；

2.甲方應按照國家規定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

3.甲方應提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康；

4.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

第七條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度，給甲方單位造成重大損失的；

2.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方單位另行安排的工作的；

3.乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

2.甲方未按照國家規定和勞動合同約定提供勞動條件的；

3.甲方單位因經營困難，依法進行破產清算的。

三、合同解除或終止后，甲方應當按照國家規定支付乙方經濟補償。

第八條違約責任

一、如一方違反本合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金。

二、因不可抗力導致合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔違約責任。

第九條爭議解決

一、雙方因履行本合同發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

一、本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

二、本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.甲方單位營業執照復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.競業限制協議。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____________________

乙方（簽字）：____________________

日期：____________________

丙方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率，同時保障乙方的合法權益。通過丙方的專業服務，甲方可以專注于核心業務發展，實現人力資源管理的優化。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過合同條款的設定，保障自身的權益，確保乙方的工作質量和效率，同時為甲方創造更大的經濟效益。甲方通過合同對乙方的約束，確保乙方在合同期內全身心投入工作，為甲方創造價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于：

一、甲方是一家依法設立并取得營業執照的獨立法人，主要從事________________業務。

二、乙方是一家具備相關資質的專業服務公司，愿意為甲方提供特定服務。

三、丙方是一家專業的人力資源服務機構，具備相應資質，愿意為乙方提供人力資源服務。

為明確三方權利、義務，保障乙方的權益，經三方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

一、本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續簽________年。

第二條丙方的責任和義務

一、丙方負責為乙方提供人力資源服務，確保乙方能夠高效完成甲方委托的服務任務。

二、丙方應按照國家規定和合同約定，為乙方員工繳納社會保險和住房公積金。

三、丙方應協助乙方進行員工招聘、培訓、考核等工作，提高員工的工作能力和素質。

四、丙方應保密乙方的商業秘密，不得泄露、傳播。

第三條乙方的權利和義務

一、乙方權利：

1.獲得甲方按照國家規定和合同約定支付的委托服務費用；

2.享有國家規定的休息、休假權利；

3.依法參加社會保險、享受社會保險待遇；

4.依法維護自身合法權益。

二、乙方義務：

1.遵守國家法律法規，遵守合同約定；

2.按照甲方要求，提供高質量的服務；

3.保守乙方的商業秘密，不得泄露、傳播；

4.完成甲方委托的服務任務。

第四條乙方的違約及限制條款

一、乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

1.未能按照合同約定完成服務任務，給甲方造成重大損失的；

2.未經甲方同意，擅自變更服務內容或降低服務質量；

3.未經甲方同意，泄露乙方的商業秘密。

二、乙方在合同期內，未經甲方同意，不得為與甲方業務相關的其他客戶提供服務。

三、乙方離職后，應遵守保密條款，不得在競業限制期內從事與甲方業務相關的同業競爭活動。

第五條甲方的權利和義務

一、甲方權利：

1.甲方有權對乙方的服務進行監督和評估，確保服務質量符合要求；

2.甲方有權根據服務情況，調整服務內容或終止合同；

3.甲方有權要求乙方提供相關服務報告和資料；

4.甲方有權在合同期內解除本合同，但應提前通知乙方。

二、甲方義務：

1.甲方應按照國家規定和合同約定，支付乙方委托服務費用；

2.甲方應提供必要的服務指導和協助；

3.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的合法權益。

第六條合同解除與終止

一、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方未能按照合同約定完成服務任務，給甲方造成重大損失的；

2.乙方違反合同約定，嚴重影響甲方業務的正常進行；

3.乙方勞動合同期滿，雙方同意不再續簽的。

二、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照國家規定和合同約定支付委托服務費用的；

2.甲方未提供必要的服務指導和協助的；

3.甲方單位因經營困難，依法進行破產清算的。

三、合同解除或終止后，甲方應當按照國家規定支付乙方經濟補償。

第七條違約責任

一、如一方違反本合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，向對方支付違約金。

二、因不可抗力導致合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

一、雙方因履行本合同發生的爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁