公司入職合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方經營需要，現同意與乙方簽訂本合同，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共計______個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月人民幣______元。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

3.乙方工資的支付方式為：每月______日支付。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動或者非法限制人身自由的。

4.除上述規定外，本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.甲方規定的其他相關材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為了實現其經營目標，需要與乙方建立勞動關系，同時引入丙方作為第三方主體參與本合同的履行，以保障甲方的權益，特訂立如下合同：

一、合同主體

1.本合同涉及甲方、乙方及丙方三方的權利義務。

2.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行監督管理，并對乙方的業績進行評估。

二、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共計______個月。

2.合同期滿后，如甲方需要，可向乙方提出續簽申請，經乙方同意后另行簽訂書面合同。

三、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作職責包括但不限于：____________________。

3.丙方有權對乙方的工作內容、職責進行監督，并提出改進建議。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

六、勞動報酬與福利

1.乙方的基本工資為每月人民幣______元。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

3.甲方有權根據乙方的表現，調整乙方的工資待遇。

七、甲方權益與權利

1.甲方有權要求乙方遵守公司規章制度，保證工作質量和效率。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果調整乙方的崗位或薪資。

3.甲方有權要求丙方對乙方的工作進行監督，并對丙方的監督工作進行評估。

4.甲方有權在乙方違約時，依據本合同約定采取必要的法律手段維護自身權益。

八、丙方責權利

1.丙方負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方有權根據甲方要求，對乙方的工作進行調整或提出改進建議。

4.丙方不得泄露乙方個人信息，確保乙方隱私安全。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，并追究其違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）未經甲方同意，擅自離職的；

（3）泄露公司商業秘密的；

（4）損害甲方合法權益的。

2.乙方在合同期內不得與甲方業務相關的競爭對手建立勞動關系。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書等證明材料；

3.甲方規定的其他相關材料。

甲方通過引入第三方主體丙方，旨在加強對乙方工作監督，保障自身權益，確保公司業務順利開展。同時，甲方作為主導方，通過明確合同條款，強化自身權利，為公司的長遠發展奠定堅實基礎。丙方作為第三方主體，承擔著對乙方工作進行監督管理和評估的職責，有利于提高工作效率，確保乙方在合同期限內為甲方創造價值。本合同旨在實現甲方權益最大化，同時保障乙方的合法權益，共同推動公司業務發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方具備特定技能和經驗，甲方希望與乙方建立勞動關系，同時引入丙方作為第三方主體參與本合同的履行，以保障乙方的權益，特訂立如下合同：

一、合同主體

1.本合同涉及甲方、乙方及丙方三方的權利義務。

2.丙方作為第三方主體，負責對乙方的權益進行保障，并對乙方的職業發展提供支持。

二、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共計______個月。

2.合同期滿后，如乙方需要，可向甲方提出續簽申請，經甲方同意后另行簽訂書面合同。

三、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作職責包括但不限于：____________________。

3.丙方有權對乙方的工作內容、職責進行監督，并確保乙方的工作條件符合合同約定。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

六、勞動報酬與福利

1.乙方的基本工資為每月人民幣______元。

2.乙方享有加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

3.乙方有權要求甲方根據市場行情和乙方的工作表現調整工資待遇。

七、乙方權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方提供職業培訓和晉升機會，以促進其職業發展。

3.乙方有權要求丙方對甲方的工作條件進行監督，并保障其合法權益。

4.乙方在合同期內有權拒絕不符合合同約定的工作安排。

八、丙方責權利

1.丙方負責對乙方的工作條件進行監督，確保甲方履行合同義務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方有權根據乙方的需求，提供職業規劃、心理咨詢等支持服務。

4.丙方不得泄露乙方的個人信息，確保乙方隱私安全。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未提供安全的工作環境和必要勞動保護措施的；

（3）未履行職業培訓和晉升義務的；

（4）強迫勞動或者非法限制人身自由的。

2.甲方在合同期內不得隨意調整乙方的工資待遇，除非有正當理由且經過乙方同意。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附