ktv上班合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系從事娛樂業的企業，為滿足經營需要，現招聘乙方擔任甲方KTV的員工，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應提前____個月書面通知乙方，雙方可協商續簽本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方指定的KTV工作，從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為____日。

3.乙方在試用期內，月工資為人民幣____元。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）帶薪病假：____天/年；

（3）員工生日福利：____元/人/年；

（4）員工培訓：____元/人/年。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）試用期內，乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付相當于工資總額____%的違約金。

3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應賠償甲方經濟損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他雙方認為需要附在本合同中的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方系從事娛樂業的企業，為滿足經營需要，通過丙方派遣乙方至甲方KTV工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方為娛樂業企業，負責KTV的經營與管理。

2.乙方同意由丙方派遣至甲方KTV工作，從事____崗位工作。

3.丙方為乙方提供勞務派遣服務，負責乙方的招聘、培訓、管理及社會保險繳納等事宜。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，丙方應提前____個月書面通知甲方及乙方，雙方可協商續簽本合同。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的KTV工作，遵守甲方的工作紀律和規章制度。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為____日。

3.乙方在試用期內，月工資為人民幣____元。

六、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）帶薪病假：____天/年；

（3）員工生日福利：____元/人/年；

（4）員工培訓：____元/人/年。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照規定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎勵。

八、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及社會保險繳納等事宜。

2.丙方應確保乙方具備從事甲方KTV工作的資格和能力。

3.丙方應按照國家法律法規，為乙方繳納社會保險。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相關的競爭活動。

3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應賠償甲方經濟損失。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）社會保險繳納證明；

（5）其他雙方認為需要附在本合同中的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過丙方派遣乙方，降低招聘、培訓和管理成本，提高人力資源配置效率。

2.丙方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓和管理，降低甲方的人力資源管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為KTV的經營主體，有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照規定完成工作任務。

2.甲方通過乙方的工作，提高KTV的經營效益，實現自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方系從事餐飲業的企業，為滿足經營需要，通過丙方派遣乙方至甲方餐廳工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及工作內容

1.甲方為餐飲業企業，負責餐廳的經營與管理。

2.乙方同意由丙方派遣至甲方餐廳工作，從事____崗位工作。

3.丙方為乙方提供勞務派遣服務，負責乙方的招聘、培訓、管理及社會保險繳納等事宜。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，丙方應提前____個月書面通知甲方及乙方，雙方可協商續簽本合同。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方指定的餐廳工作，遵守甲方的工作紀律和規章制度。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方每月支付乙方工資的時間為____日。

3.乙方在試用期內，月工資為人民幣____元。

六、社會保險與福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____天/年；

（2）帶薪病假：____天/年；

（3）員工生日福利：____元/人/年；

（4）員工培訓：____元/人/年。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境，保障其人身安全。

2.乙方有權參與甲方的內部培訓，提升個人職業技能。

3.乙方有權在合同期內，根據工作表現和業績，申請調崗或晉升。

八、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及社會保險繳納等事宜。

2.丙方應確保乙方具備從事甲方餐廳工作的資格和能力。

3.丙方應按照國家法律法規，為乙方繳納社會保險。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未提供安全的工作環境，導致乙方人身安全的；

（3）違反國家法律法規，侵害乙方合法權益的。

2.甲方不得無故降低乙方工資，或解除乙方勞動合同。

3.甲方不得要求乙方從事超出其工作職責范圍的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）社會保險繳納證明；

（5