代管勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

一、勞動合同的訂立

1.1甲方根據生產經營需要，決定與乙方簽訂本勞動合同。

1.2乙方同意接受甲方的錄用，雙方經協商一致，簽訂本勞動合同。

二、勞動合同期限

2.1本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________。

3.2乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規定和雙方約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他工資：____元/月。

5.2甲方支付乙方勞動報酬的支付方式為：____。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

6.2甲方按照國家規定和雙方約定，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假；

（4）產假；

（5）病假。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方應當遵守以下解除和終止勞動合同的條件：

（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應當提前____天書面通知甲方；

（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或者勞動合同的約定，可以解除勞動合同；

（3）甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以解除勞動合同；

（4）乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同；

（5）其他依法可以解除和終止勞動合同的情形。

7.2雙方解除和終止勞動合同，應當依法辦理相關手續，并支付乙方相應的經濟補償。

八、保密條款

8.1乙方在甲方工作期間，應當遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。

8.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決。

9.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（代管機構）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同訂立與主體

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同訂立。

1.2甲方委托丙方對乙方進行代管，丙方接受甲方的委托，對乙方進行代管服務。

1.3乙方同意接受甲方的委托，并接受丙方的代管服務。

二、代管服務內容與期限

2.1丙方代管服務內容包括但不限于：乙方的人事管理、工資發放、社會保險繳納、福利待遇發放等。

2.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內容與工作地點

3.1乙方在甲方處從事的工作內容為：____________________。

3.2乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

五、勞動報酬與支付

5.1甲方按照國家規定和雙方約定，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他工資：____元/月。

5.2甲方支付乙方勞動報酬的支付方式為：____。

六、社會保險與福利

6.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

6.2甲方按照國家規定和雙方約定，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假；

（4）產假；

（5）病假。

七、甲方權益保障

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

7.2甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作內容和工作地點。

7.3甲方有權在乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定時，單方面解除勞動合同。

八、丙方責任與義務

8.1丙方應當嚴格按照甲方的委托，對乙方進行代管服務。

8.2丙方應當確保乙方按照國家規定享受各項社會保險和福利待遇。

8.3丙方應當妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

9.2乙方在合同期內不得與甲方競爭對手建立勞動關系或從事與甲方業務相關的競爭活動。

十、爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

11.1本合同因以下原因解除或終止：

（1）合同到期；

（2）雙方協商一致；

（3）法律法規規定；

（4）甲方單方面解除勞動合同；

（5）乙方單方面解除勞動合同。

11.2合同解除或終止后，丙方應立即停止代管服務。

十二、其他約定

12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

十三、第三方介入的意義與目的

13.1第三方介入旨在提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本。

13.2第三方提供專業的代管服務，保障甲方的合法權益。

十四、甲方為主導的目的與意義

14.1甲方作為合同主導方，確保乙方遵守合同約定，維護自身合法權益。

14.2甲方通過代管服務，實現對乙方工作的有效監督和管理，提高工作效率。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關證書復印件；

5.丙方代管服務協議。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（委托方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同訂立與主體

1.1本合同由甲方、乙方及丙方三方共同訂立。

1.2甲方委托乙方提供專業服務，乙方接受甲方的委托，并聘請丙方作為服務提供方。

1.3丙方接受乙方的聘請，為乙方提供專業服務。

二、服務內容與期限

2.1丙方提供的服務內容包括但不限于：乙方的工作安排、項目執行、成果交付等。

2.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內容與工作地點

3.1乙方在甲方委托的項目中從事的工作內容為：____________________。

3.2乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

五、服務報酬與支付

5.1丙方按照服務內容和雙方約定，向乙方支付以下服務報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）項目獎金：____元；

（3）其他報酬：____元。

5.2服務報酬的支付方式為：____。

六、社會保險與福利

6.1丙方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

6.2丙方按照國家規定和雙方約定，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假；

（4）產假；

（5）病假。

七、乙方權益保障

7.1乙方有權要求丙方按照合同約定提供專業服務。

7.2乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和安全保障。

7.3乙方有權對丙方的服務進行監督和評價。

八、丙方責任與義務

8.1丙方應當嚴格按照合同約定提供服務，確保服務質量。

8.2丙方應當保護乙方的合法權益，不得泄露乙方的工作秘密。

8.3丙方應當及時向乙方支付服務報酬。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

（1）未按時支付服務報酬；

（2）未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）違反合同約定，損害乙方權益。

9.2甲方不得要求乙方在合同期內為甲方競爭對手提供服務。

十、爭議解決

10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向相關仲裁機構申請仲裁。

十一、合同解除與終止

11.1本合同因以下原因解除或終止：

（1）合同到期；

（2）雙方協商一致；

（3）法律法規規定；

（4）甲方或乙方單方面解除合同；