代辦正式就業合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，欲招聘乙方擔任甲方單位正式員工，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期限內，如因工作需要，甲方有權根據實際情況調整乙方的工作崗位。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應按照甲方單位的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月，合計____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

3.甲方根據國家規定和乙方工作表現，對乙方進行工資調整。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方對乙方進行必要的職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班的；

（4）其他違反國家法律、法規規定的行為。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，欲招聘乙方擔任甲方單位正式員工，并委托丙方提供相關人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及責任

1.甲方作為用人單位，負責提供乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、社會保險及福利待遇等。

2.丙方作為第三方服務提供方，負責協助甲方完成乙方招聘、入職手續辦理、合同簽訂、員工關系管理等人力資源服務。

3.丙方應確保乙方符合國家相關法律法規及甲方規定的任職資格。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期限內，如因工作需要，甲方有權根據實際情況調整乙方的工作崗位。

三、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應按照甲方單位的要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績效工資____元/月，合計____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

3.甲方根據國家規定和乙方工作表現，對乙方進行工資調整。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

七、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方對乙方進行必要的職業健康檢查，確保乙方身體健康。

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作崗位或解除勞動合同。

3.甲方有權對乙方的工作時間、工作內容、工作方式等進行合理調整。

九、丙方責任及權利

1.丙方應按照甲方要求，協助完成乙方招聘、入職手續辦理、合同簽訂等人力資源服務。

2.丙方應確保乙方符合國家相關法律法規及甲方規定的任職資格。

3.丙方有權對乙方進行背景調查、資格審查等，以確保乙方符合招聘要求。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）泄露甲方商業秘密的；

（5）違反國家法律法規的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方商業秘密。

3.乙方在合同期內，不得兼職其他單位工作，如需兼職，需經甲方同意。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方有第十條第一款規定的違約行為；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班的；

（4）其他違反國家法律、法規規定的行為。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務，甲方可以更加專注于自身業務發展，提高招聘效率，降低招聘成本。同時，丙方作為專業的人力資源服務提供方，能夠為乙方提供更好的職業發展機會和福利待遇。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。此外，甲方有權根據業務發展需要調整乙方的工作崗位或解除勞動合同，確保甲方業務的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方從事教育培訓業務，需要乙方擔任講師，同時委托丙方提供教學資源和服務支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及責任

1.甲方作為用人單位，負責提供乙方的工作崗位、教學資源、勞動報酬、社會保險及福利待遇等。

2.丙方作為第三方服務提供方，負責協助甲方提供教學資源、技術支持、學生服務及乙方培訓等。

3.丙方應確保乙方符合國家相關法律法規及甲方規定的任職資格。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方在合同期限內，如因教學需要，甲方有權根據實際情況調整乙方的工作崗位。

三、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任講師，負責____課程的教學工作。

2.乙方應按照甲方要求，完成教學任務，保證教學質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：基本工資____元/月，課時費____元/課時，合計____元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

3.甲方根據國家規定和乙方工作表現，對乙方進行工資調整。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、帶薪病假等福利待遇。

七、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方對乙方進行必要的職業健康檢查，確保乙方身體健康。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的教學資源和支持，包括教材、教學設備等。

2.乙方有權參與教學計劃的制定和課程內容的調整。

3.乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和進修機會。

九、丙方責任及權利

1.丙方應按照甲方要求，提供優質的教學資源和服務支持。

2.丙方有權對乙方進行教學評估，并向甲方反饋教學情況。

3.丙方有權協助甲方處理學生投訴和教學糾紛。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）未提供必要的教學資源和支持的；

（4）強迫或變相強迫乙方加班的；

（5）違反國家法律法規的。

2.甲方不得要求乙方在非工作時間進行教學任務，除非雙方另有約定。

3.甲方不得泄露乙方個人隱私，未經乙方同意，不得將乙方個人信息用于商業用途。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務；

（2）甲方違反國家法律法規，損害乙方合法權益的；

（3）乙方因個人原因無法繼續履行合同；

（4）其他合理解除合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反教學紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）