企業勞務雇傭合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，欲雇傭乙方從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但應提前支付當月工資。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、時間及崗位上，按照甲方的要求從事相關工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

五、勞動保護

1.甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護措施。

2.甲方應保障乙方享有國家規定的勞動保護待遇。

六、合同解除和終止

1.任何一方違反本合同約定，導致合同解除或終止的，應承擔相應的法律責任。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未提供必要的勞動保護。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方因生產經營需要，通過丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但應提前支付當月工資。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、時間及崗位上，按照甲方的要求從事相關工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方的工資進行適當調整。

五、勞動保護

1.甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護措施。

2.甲方應保障乙方享有國家規定的勞動保護待遇。

六、丙方的責任和義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事務。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并具備相應的職業資格。

3.丙方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

七、甲方的權利和義務

1.甲方有權要求丙方提供乙方的詳細資料，包括但不限于身份證明、學歷證明、健康證明等。

2.甲方有權對乙方的表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的崗位和工作內容。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方在合同期內，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓和管理，有助于甲方降低人力資源成本，提高工作效率。同時，丙方在合同中承擔相應的責任和義務，保障了甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過合同條款的設定，確保了自身的權益，包括對乙方的考核、獎懲、調整崗位等權利。此外，甲方對丙方的監督和管理，確保了乙方的合法權益得到保障，實現了甲乙雙方的利益平衡。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

電子郵箱：________________

鑒于甲方因生產經營需要，通過丙方派遣乙方至甲方工作，甲乙丙三方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同，但應提前支付當月工資。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點、時間及崗位上，按照甲方的要求從事相關工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.丙方應確保乙方的工資按時足額發放。

3.乙方有權要求丙方提供工資發放的明細和記錄。

五、勞動保護

1.甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護措施。

2.甲方應保障乙方享有國家規定的勞動保護待遇。

六、丙方的責任和義務

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事務。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并具備相應的職業資格。

3.丙方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

4.丙方應提供乙方工作所需的必要裝備和培訓。

七、乙方的權利和義務

1.乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和任務要求。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的防護措施。

3.乙方有權拒絕從事違反國家法律法規和損害自身身體健康的工作。

4.乙方有權要求丙方提供公平的工作條件和合理的薪酬待遇。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未按照國家規定為乙方繳納社會保險費；

（3）未提供必要的工作環境和勞動保護。

2.甲方不得無故調整乙方的崗位，影響乙方的正常工作。

3.甲方不得利用乙方進行不公平的競爭行為。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復