駐廠員工協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（駐廠員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業務需要，乙方愿意在甲方指定的工廠提供駐廠服務，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、駐廠服務內容（一）工作崗位及職責乙方同意根據甲方的工作需要，擔任駐廠[具體崗位名稱]一職，負責[詳細描述崗位職責，例如協助工廠進行生產計劃安排、質量檢驗監督、員工培訓指導等，應盡可能詳細具體，涵蓋該崗位的主要工作內容]。（二）工作地點乙方駐廠工作地點為甲方指定的工廠，地址為[工廠詳細地址]。（三）工作時間及休息休假1.乙方的工作時間按照工廠的作息時間執行，通常為每周工作[x]天，每天工作[x]小時。但甲方因業務需要安排加班的，乙方應予以配合。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假應按照工廠的規定提前辦理相關手續。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照每月人民幣[x]元的標準向乙方支付勞動報酬。該報酬包含乙方的基本工資、崗位津貼、加班工資等所有與工作相關的收入。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權利和義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規及本協議約定，對乙方進行管理和監督，檢查乙方的工作表現和工作質量。要求乙方按照本協議約定的工作內容、工作標準和工作時間完成工作任務。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，按照國家和地方有關規定承擔相應費用。協助乙方解決工作中遇到的問題和困難，提供必要的培訓和指導。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲取勞動報酬，享受休息休假、社會保險、福利待遇等權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權拒絕甲方違反法律法規及本協議約定的不合理要求。參加甲方組織的與工作相關的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定的工作內容、工作標準和工作時間，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮，與甲方其他員工團結協作，共同完成工作目標。如因自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、保密條款（一）保密內容乙方在駐廠工作期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、產品信息、管理信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的生產工藝、配方、設計圖紙、銷售數據、客戶名單、采購渠道等。（二）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式提供給任何第三方，不得在履行本協議之外使用保密信息。（三）保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至本協議終止后____年。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、經濟補償及賠償金。2.甲方違反法律法規及本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本協議約定的工作內容、工作標準和工作時間，未能按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權根據情節輕重扣除乙方相應的勞動報酬。2.乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.乙方違反甲方規章制度或國家法律法規，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方擅自解除本協議或無故曠工的，應按照本協議約定的勞動報酬標準向甲方支付相應期間的違約金。七、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有未盡事宜或因不可抗力、法律法規政策變化等原因需要變更本協議內容的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.如因甲方生產經營狀況發生重大變化或其他客觀原因需要調整乙方工作崗位、工作地點或勞動報酬等內容的，甲方應提前與乙方協商，并簽訂書面變更協議。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[x]日通知甲方即可解除本協議。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法