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文檔簡介
12333勞動合同標準文本第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位名稱):
乙方(勞動者姓名):
鑒于甲方系從事__________行業的合法企業,乙方具備從事__________工作的能力,雙方經友好協商,特訂立本勞動合同,以資共同遵守。
一、勞動合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.乙方在合同期內因工作需要,甲方有權根據工作性質和崗位要求調整乙方的工作崗位,乙方應服從甲方的安排。
二、工作內容
1.乙方在本合同期內應遵守甲方的規章制度,按照甲方的要求,完成下列工作:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.乙方在履行工作職責過程中,應確保工作質量,提高工作效率,確保完成甲方下達的工作任務。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行__________工作制,每日工作時間__________小時,每周工作時間__________小時。
2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為:__________元/月。
2.乙方工資發放時間為每月__________日。
3.乙方在合同期內,如因工作表現突出,甲方有權給予獎勵。
五、社會保險和福利待遇
1.甲方依法為乙方繳納下列社會保險:
(1)養老保險;
(2)醫療保險;
(3)失業保險;
(4)工傷保險;
(5)生育保險。
2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。
3.甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
六、勞動合同的解除和終止
1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
2.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險的;
(3)甲方強迫乙方加班或者強迫乙方從事禁忌勞動的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業執照副本復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.乙方學歷、職稱等證書復印件。
甲方(蓋章):
法定代表人(或負責人):
乙方(簽字):
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位名稱):
乙方(勞動者姓名):
丙方(勞務派遣公司名稱):
鑒于甲方系從事__________行業的合法企業,乙方具備從事__________工作的能力,丙方作為勞務派遣公司,愿意為乙方提供勞務派遣服務,雙方經友好協商,特訂立本勞動合同,以資共同遵守。
一、合同主體及關系
1.甲方為用工單位,乙方為被派遣勞動者,丙方為勞務派遣公司。
2.丙方與乙方簽訂勞動合同,并將乙方派遣至甲方處工作。
3.甲方與丙方簽訂勞務派遣協議,約定雙方的權利和義務。
二、勞動合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.丙方有權根據工作需要,與乙方協商一致后,提前終止本合同。
三、工作內容
1.乙方在本合同期內應遵守甲方的規章制度,按照甲方的要求,完成下列工作:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.乙方在履行工作職責過程中,應確保工作質量,提高工作效率,確保完成甲方下達的工作任務。
四、工作時間和休息休假
1.乙方實行__________工作制,每日工作時間__________小時,每周工作時間__________小時。
2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。
五、勞動報酬
1.乙方工資標準為:__________元/月。
2.乙方工資發放時間為每月__________日。
3.甲方有權根據乙方的工作表現和績效考核結果,給予乙方獎金或晉升。
六、社會保險和福利待遇
1.丙方依法為乙方繳納下列社會保險:
(1)養老保險;
(2)醫療保險;
(3)失業保險;
(4)工傷保險;
(5)生育保險。
2.丙方依法為乙方繳納住房公積金。
3.丙方為乙方提供以下福利待遇:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
七、甲方的權利和義務
1.甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度,保證工作質量和效率。
2.甲方有權根據工作需要,對乙方的工作崗位進行調整。
3.甲方有權根據乙方的績效考核結果,給予乙方獎金或晉升。
4.甲方有權根據勞務派遣協議,對丙方進行監督和指導。
八、丙方的權利和義務
1.丙方應按照本合同約定,與乙方簽訂勞動合同,并按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。
2.丙方應按照勞務派遣協議,將乙方派遣至甲方處工作,并保證乙方的合法權益。
3.丙方應按照國家規定,對乙方進行培訓和管理,提高乙方的綜合素質。
九、乙方的權利和義務
1.乙方應遵守甲方的規章制度,保證工作質量和效率。
2.乙方應服從甲方的管理和調度,按時完成工作任務。
3.乙方應按照丙方的要求,參加社會保險和住房公積金的繳納。
4.乙方應遵守國家法律法規,不得從事違法活動。
十、違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同:
(1)嚴重違反甲方的規章制度;
(2)嚴重失職,給甲方造成重大損失;
(3)被依法追究刑事責任。
2.乙方在合同期內,未經甲方同意,不得擅自離職或轉崗。
3.乙方在合同期內,不得泄露甲方的商業秘密。
十一、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同終止
1.本合同期滿或因法定原因終止時,甲乙雙方應依法辦理相關手續。
2.甲方在合同終止前,有權要求乙方完成剩余工作任務。
十三、第三方介入的意義和目的
1.第三方介入有利于明確各方的權利和義務,保障甲乙雙方的合法權益。
2.第三方介入有助于提高勞動效率,降低用工風險。
十四、甲方為主導的目的和意義
1.甲方作為用工單位,有權對乙方進行管理和考核,提高工作質量和效率。
2.甲方通過勞務派遣方式,降低用工成本,優化人力資源配置。
附件:
1.甲方營業執照副本復印件;
2.乙方身份證復印件;
3.乙方學歷、職稱等證書復印件;
4.勞務派遣協議;
5.丙方營業執照副本復印件。
甲方(蓋章):
法定代表人(或負責人):
乙方(簽字):
丙方(蓋章):
法定代表人(或負責人):
簽訂日期:__________年__________月__________日
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(建筑公司名稱):
乙方(施工人員姓名):
丙方(勞務分包公司名稱):
鑒于甲方需要在其工程項目中進行施工,乙方具備相應的施工技能和資質,丙方作為勞務分包公司,愿意承擔施工任務,雙方經友好協商,特訂立本勞務分包合同,以資共同遵守。
一、合同主體及關系
1.甲方為工程項目的業主,乙方為直接參與施工的施工人員,丙方為承擔施工任務的勞務分包公司。
2.丙方與乙方簽訂勞動合同,并將乙方派遣至甲方項目工地工作。
3.甲方與丙方簽訂勞務分包合同,約定雙方的權利和義務。
二、勞務分包內容
1.丙方負責完成甲方指定工程項目的施工任務,包括但不限于__________。
2.乙方在丙方的管理下,按照施工圖紙和施工方案,完成具體的施工工作。
三、工作時間和休息休假
1.乙方實行標準工作制,每日工作時間__________小時,每周工作時間__________小時。
2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假、病假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.乙方工資標準為:__________元/月。
2.乙方工資發放時間為每月__________日。
3.乙方在完成特定任務或達到特定目標時,有權獲得額外獎勵。
五、社會保險和福利待遇
1.丙方依法為乙方繳納下列社會保險:
(1)養老保險;
(2)醫療保險;
(3)失業保險;
(4)工傷保險;
(5)生育保險。
2.丙方為乙方提供以下福利待遇:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
六、乙方的權利和義務
1.乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和安全防護措施。
2.乙方有權要求丙方按照合同約定支付勞動報酬。
3.乙方有權要求丙方提供職業培訓和技能提升的機會。
七、丙方的權利和義務
1.丙方有權要求乙方按照施工要求和質量標準完成工作。
2.丙方有義務為乙方提供符合安全標準的勞動環境。
3.丙方有義務按照合同約定支付乙方的勞動報酬和福利待遇。
八、甲方的權利和義務
1.甲方有權要求丙方按照工程進度和質量要求完成施工任務。
2.甲方有權監督丙方的施工過程,確保工程質量和安全。
3.甲方有義務在合同約定的期限內支付丙方的工程款項。
九、違約及限制條款
1.丙方如有以下違約行為,乙方有權解除勞動合同:
(1)未按照合同約定支付勞動報酬;
(2)未提供符合安全標準的勞動環境;
(3)未履行職業培訓和技能提升的義務。
2.乙方在合同期內,未經丙方同意,不得擅自離職或轉崗。
3.乙方在合同期內,不得泄露甲方的商業秘密或工程信息。
十、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、合同終止
1.本合同
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