勞務外包協議

用工單位:（以下簡稱甲方）外包單位:（以下簡稱乙方）外包給乙方進行勞務服務外包項目達成以下協議:

一、甲方權利義務:1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包工作崗位工作任務和工作要求,然后由乙方工作人員完成甲方指定工作崗位工作任務。2、甲方應為乙方職員提供工作場所、工具等。3、甲方必需參與乙方用工人員面試,對于首次上崗乙方職員,甲方將對其進行管理制度、安全及操作規程等方面培訓;視乙方職員。

甲方有權要求乙方立刻更換人員,同時乙方必需確保出勤人數,不影響甲方生產;甲方有權抽查乙方職員勞動協議、乙方及其職員應配合甲方抽檢。

6、乙方職員有下列行為,甲方有權要求乙方立刻更換:

（1）乙方職員違反操作規程,造成所負責工作不能正常運行,或不能確保工作質量,給甲方造成損失;（2）乙方職員嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律;（3）康證實、身份證實;（4）乙方職員在工作中謾罵她人或斗毆或以肢體、拳腳相擊;影響甲方正常生產工作進展;7、甲方應根據本協議要求標準和支付方法立刻支付乙方勞務費用。8、甲方應依據崗位要求,為乙方提供崗位所需勞保用具標準,由乙方按月配置發放。9、甲方應依據實際情況,合適為乙方職員提供生活上幫助。

二、乙方權利義務:

照等資質證實原件及復印件。同時承諾遵守甲方包含安全生產、勞動衛生等各項指導標準。3、乙方管理人員應立刻與甲方相關管理部門確定職員工作表現。作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。關系并簽署勞動協議,乙方應向甲方提供職員其她相關證實原件或復印件（包含但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等）復印件,并確保其資料真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動協議法》相關要求。

6、除經甲方特殊同意情況外,乙方職員必需符合以下條件:（1）身體健康,精神狀態良好;（2）能有效和清楚地口頭和書面表示自己;（3）未患有職業病。7、乙方職員必需遵守中國法律法規和甲方各項規章制度、管理要求。8、料透露給任何第三方。乙方應教育職員保守甲方各項商業秘密,如因乙方職員原因（經甲方許可事宜除外）造成甲方相關商業秘密泄露,乙方應負擔對應法律責任。9、準進行工作,因乙方職員操作不妥造成質量損失或其她經濟損失,由乙方全額賠償;10、乙方依據甲方提供崗位勞保標準按月發放勞保,乙方職員所發生工傷、經濟賠償、勞動爭議等均由乙方負擔。隨意召回其職員（乙方職員辭職除外）12、2個工作日內補齊。費用結算及支付:1、依據雙方約定:乙方保質保量完成甲方安排工作,甲方每個月按乙方工人出勤天數支付每人每個月2480元（大寫:貳仟肆佰捌拾元整）,用。2、甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費正常結算周期,乙方向甲方開具對應金額勞務發票,甲方于每個月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

四、違約責任:方有權立刻終止本協議,給甲方造成損失,乙方應負擔賠償責任。2、如乙方未按本協議要求期限提交乙方派往甲方工作職員相關證實材料,又無正當理由,甲方有權單方終止本協議,給甲方造成損失,由乙方給予賠償。甲方可責令其限期更正;乙方逾期未改,甲方有權單方終止本協議,給甲方造成損失,由乙方給予賠償。4、甲方無故未按期支付乙方本協議項下勞務服務費用超出10個工作日,乙方有權終止本協議;給乙方造成損失,由甲方賠償損失。

協議推行;給甲方造成損失,由乙方賠償損失。

五、協議期限:

本協議期限自3月23日起,至12月31日止。協議期滿前30日內如甲乙雙方均未提出終止本協議,雙方本著互惠互利標準在本協議期滿前日內簽署新協議。六、。七、甲乙雙方除因書面協商一致外,任何一方均不得將本協議中權利和義務轉讓給其她第三方。

八、爭議及未盡事宜:1、相關本協議任何爭議,甲、乙雙方應協商處理,不能處理,任何一方都有權向有管轄權法院起訴。

2、任何一方就對方針對本協議項下任何條款違約行為自動棄權或反復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款違約行為、或針對其它條款違約行