某省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理和資質(zhì)標準實施辦法4?一、總則1.目的與依據(jù)為了加強我省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理，規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批行為，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住房城鄉(xiāng)建設(shè)部令第22號）等法律法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我省實際，制定本實施辦法。2.適用范圍本實施辦法適用于在我省行政區(qū)域內(nèi)從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理。3.資質(zhì)分類與分級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為工程總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列。工程總承包資質(zhì)分為若干工程類別，各工程類別又分為不同等級；專業(yè)承包資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點劃分為若干專業(yè)類別，各專業(yè)類別分為不同等級；施工勞務(wù)資質(zhì)不分類別與等級。二、資質(zhì)申請與審批1.申請條件建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)，應(yīng)當滿足以下基本條件：（1）具有滿足本標準要求的資產(chǎn)；（2）具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術(shù)人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人；（3）具有滿足本標準要求的工程業(yè)績；（4）具有必要的技術(shù)裝備。2.申請材料企業(yè)申請資質(zhì)，應(yīng)當提交以下材料：（1）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表及相應(yīng)的電子文檔；（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（3）企業(yè)章程復(fù)印件；（4）企業(yè)資產(chǎn)證明文件復(fù)印件；（5）企業(yè)主要人員證明文件復(fù)印件；（6）企業(yè)工程業(yè)績證明材料復(fù)印件（申請最低等級資質(zhì)不提供）；（7）企業(yè)技術(shù)裝備證明文件復(fù)印件（申請最低等級資質(zhì)不提供）；（8）省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的其他材料。3.申請程序（1）申請人通過我省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理系統(tǒng)提出申請，并提交相關(guān)材料。（2）企業(yè)注冊地縣級以上住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對申請材料進行初審，提出初審意見后報上一級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門。（3）市級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對初審意見進行審核，審核合格的報省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門。（4）省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對申請材料進行審查，作出許可決定。予以許可的，頒發(fā)資質(zhì)證書；不予許可的，書面通知申請人并說明理由。4.審批時限省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出許可決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本部門負責人批準，可以延長10個工作日，并將延長期限的理由告知申請人。三、資質(zhì)有效期與延續(xù)1.有效期建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期為5年。2.延續(xù)申請資質(zhì)證書有效期屆滿，企業(yè)繼續(xù)從事建筑施工活動的，應(yīng)當于資質(zhì)證書有效期屆滿3個月前，向原資質(zhì)許可機關(guān)提出延續(xù)申請。3.延續(xù)審批原資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)當在資質(zhì)證書有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定；逾期未作出決定的，視為準予延續(xù)。四、資質(zhì)變更1.變更情形建筑業(yè)企業(yè)在資質(zhì)證書有效期內(nèi)名稱、地址、注冊資本、法定代表人等發(fā)生變更的，應(yīng)當在工商部門辦理變更手續(xù)后1個月內(nèi)辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)。2.變更程序企業(yè)申請資質(zhì)證書變更，應(yīng)當提交以下材料：（1）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更申請表；（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；（3）資質(zhì)證書正、副本原件；（4）省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門規(guī)定的其他材料。涉及企業(yè)名稱變更的，還應(yīng)當提交工商行政管理部門出具的企業(yè)名稱變更核準通知書。企業(yè)因企業(yè)合并、分立、改制等原因申請資質(zhì)證書變更的，除提供前款規(guī)定材料外，還應(yīng)當提供相關(guān)證明材料。五、資質(zhì)監(jiān)督管理1.監(jiān)督檢查內(nèi)容住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)實施監(jiān)督檢查，主要內(nèi)容包括：（1）企業(yè)資質(zhì)條件是否符合資質(zhì)標準；（2）企業(yè)工程業(yè)績是否真實有效；（3）企業(yè)主要人員是否滿足資質(zhì)標準要求；（4）企業(yè)是否存在違法違規(guī)行為。2.監(jiān)督檢查方式監(jiān)督檢查可以采取以下方式：（1）實地核查；（2）查閱資料；（3）問卷調(diào)查；（4）網(wǎng)絡(luò)核查等。3.違法違規(guī)處理企業(yè)違法違規(guī)行為的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，給予相應(yīng)的處罰。企業(yè)在資質(zhì)有效期內(nèi)發(fā)生嚴重違法違規(guī)行為的，資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)當依法注銷其資質(zhì)證書。六、資質(zhì)標準1.工程總承包資質(zhì)標準工程總承包資質(zhì)標準按照不同工程類別分別制定，明確了企業(yè)資產(chǎn)、主要人員、工程業(yè)績等方面的要求。例如，在房屋建筑工程總承包資質(zhì)標準中，對企業(yè)凈資產(chǎn)、建筑工程專業(yè)注冊建造師數(shù)量、技術(shù)負責人的工程業(yè)績等都有具體規(guī)定。2.專業(yè)承包資質(zhì)標準專業(yè)承包資質(zhì)標準根據(jù)不同專業(yè)類別劃分，對每個專業(yè)類別的企業(yè)資質(zhì)條件進行了詳細規(guī)范。如建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質(zhì)標準，規(guī)定了企業(yè)資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、工程業(yè)績等方面的具體要求，以確保企業(yè)具備相應(yīng)的專業(yè)承包能力。3.施工勞務(wù)資質(zhì)標準施工勞務(wù)資質(zhì)標準規(guī)定企業(yè)應(yīng)具有固定的經(jīng)營場所和必要的技術(shù)裝備，具有勞務(wù)作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的施工勞務(wù)人員，且企業(yè)凈資產(chǎn)200萬元以上。七、附則1.實施日期本實施辦法自發(fā)布之日起施行。2.解釋權(quán)本實施辦法由省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負責解釋。以上實施辦法旨在加強我省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理，規(guī)范企業(yè)行為，保障工程質(zhì)量和安全，促進建筑業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)應(yīng)嚴格按照本辦法要求申請、使用和維護資質(zhì)，確保在合法合規(guī)的前提下開展經(jīng)營活動。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)認真履行監(jiān)管職責，加強對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的動態(tài)管理，營造良好的建筑市場環(huán)境。在實際執(zhí)行過程中，可能會遇到一些具體問題需要進一步明確和細化。例如，對于某些特殊工程業(yè)績的認定標準，不同地區(qū)可能存在理解差異。因此，在實施過程中，相關(guān)部門應(yīng)加強溝通協(xié)調(diào)，及時解決出現(xiàn)的問題，確保本實施辦法的有效執(zhí)行。同時，隨著建筑行業(yè)的發(fā)展和政策法規(guī)的調(diào)整，本實施辦法也應(yīng)適時進行修訂完善，以適應(yīng)新的形勢和要求。此外，企業(yè)在申請資質(zhì)過程中，應(yīng)確保提供的材料真實、準確、完整。如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，不僅會影響企業(yè)的資質(zhì)申請結(jié)果，還可能對企業(yè)的后續(xù)經(jīng)營活動造成嚴重影響。企業(yè)應(yīng)加強自身管理，不斷提升技術(shù)水平和人員素質(zhì)，積極適應(yīng)資質(zhì)標準要求，通過合法合規(guī)經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)工程業(yè)績提升企業(yè)競爭力，在我省建筑市場中獲得更好的發(fā)展機遇。同時，各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)加強對企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，幫