六分公司安全管理制度匯編?一、總則1.目的為加強六分公司的安全生產管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進公司的穩定發展，依據國家相關法律法規和行業標準，結合本公司實際情況，制定本安全管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于六分公司所屬各部門、各項目及全體員工。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理；管生產必須管安全；誰主管誰負責。二、安全管理機構及職責1.安全管理委員會成立以公司總經理為主任，各部門負責人為成員的安全管理委員會，負責全面領導公司的安全生產工作，研究決策重大安全事項。2.安全管理部門設立獨立的安全管理部門，配備專業的安全管理人員，負責公司日常安全管理工作的組織、協調、監督和檢查。3.各部門及項目職責各部門及項目負責人為本部門及項目的安全第一責任人，負責落實本部門及項目的安全生產責任制，組織實施各項安全管理制度和措施。三、安全生產責任制1.公司領導安全生產責任制明確公司領導在安全生產工作中的職責，包括安全生產決策、管理、監督等方面的責任。2.部門負責人安全生產責任制規定各部門負責人在安全生產工作中的具體職責，如組織本部門員工學習安全知識、排查安全隱患等。3.員工安全生產責任制明確員工在安全生產工作中的義務，如遵守安全規章制度、正確佩戴勞動防護用品等。四、安全培訓教育制度1.培訓計劃制定每年年初制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容包括國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、安全操作規程、事故案例分析等。3.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、在線學習、現場演示等多種方式進行培訓。4.培訓記錄與考核建立完善的培訓記錄檔案，對員工的培訓情況進行記錄。定期對員工進行安全知識考核，考核結果與員工的績效掛鉤。五、安全檢查制度1.檢查類型包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。2.檢查內容對公司的生產設備、安全設施、作業環境、人員操作等進行全面檢查。3.檢查記錄與整改對檢查中發現的問題進行詳細記錄，及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。六、安全隱患排查治理制度1.隱患排查建立安全隱患排查治理長效機制，定期組織開展安全隱患排查工作。鼓勵員工積極參與隱患排查，對發現重大隱患的員工給予獎勵。2.隱患分級根據隱患的嚴重程度和可能造成的后果，將隱患分為一般隱患和重大隱患。3.隱患治理對于一般隱患，由責任部門立即組織整改；對于重大隱患，由公司安全管理委員會組織制定專項治理方案，確保隱患得到及時有效治理。七、安全事故應急預案及演練制度1.應急預案制定根據公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應包括應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.演練計劃每年制定應急演練計劃，定期組織開展應急演練。演練內容應包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置。3.演練評估對演練效果進行評估，總結經驗教訓，及時對應急預案進行修訂和完善。八、安全投入保障制度1.投入計劃根據公司安全生產工作的需要，每年制定安全投入計劃，明確安全投入的項目和金額。2.投入范圍包括安全設施建設、安全設備購置、安全培訓教育、應急救援物資和設備等方面的投入。3.資金管理設立安全專項資金賬戶，專款專用，確保安全投入資金的合理使用。九、勞動防護用品管理制度1.用品配備根據員工的工作崗位和勞動條件，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。2.用品發放按照規定的標準和周期，及時為員工發放勞動防護用品。3.用品使用與管理教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其性能良好。十、危險作業管理制度1.作業審批對動火作業、高處作業、有限空間作業等危險作業實行審批制度，未經審批不得進行作業。2.作業前準備作業前應制定詳細的作業方案，明確安全措施和應急處置措施。對作業人員進行安全培訓和交底。3.作業過程監督在危險作業過程中，安排專人進行現場監督，確保作業安全。十一、特種設備安全管理制度1.設備登記對公司內的特種設備進行登記，建立特種設備檔案。2.設備維護保養制定特種設備維護保養計劃，定期對設備進行維護保養和檢查，確保設備安全運行。3.設備檢驗檢測按照規定的時間和要求，定期對特種設備進行檢驗檢測，確保設備符合安全標準。十二、消防安全管理制度1.消防設施配備在公司內配備充足的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統等。2.消防設施維護定期對消防設施進行檢查和維護，確保其性能良好。3.消防安全培訓對員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。4.火災應急預案制定火災應急預案，定期組織開展火災應急演練。十三、職業健康安全管理制度1.職業健康管理為員工提供符合職業健康要求的工作環境和條件，定期組織員工進行職業健康體檢。2.職業病防治采取有效的職業病防治措施，如粉塵防護、噪聲防護、化學毒物防護等，預防職業病的發生。3.職業健康培訓對員工進行職業健康培訓，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。十四、安全獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.懲罰對違反安全管理制度的部門和個人，視情節輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。對因違反安全規定導致事故發生的，依法追究相關人員的責任。十五、附則1.制度修訂本制度根據國家法律法規和公司實際情況的變化，適時進行修訂。2.解釋權本制度由六分公司安全管理部門負責解釋。3.實施日期本制度自發