特種設(shè)備焊接操作人員考核細(xì)則TSGZ6002-x?一、總則（一）目的為了規(guī)范特種設(shè)備焊接操作人員的考核工作，確保焊接操作人員具備必要的焊接技能和安全知識，保證特種設(shè)備焊接質(zhì)量和安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)范制定本細(xì)則。（二）適用范圍本細(xì)則適用于特種設(shè)備焊接操作人員的考核，包括鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛等焊接作業(yè)人員的考核。（三）引用文件1.《特種設(shè)備安全法》2.《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》3.相關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)二、考核機(jī)構(gòu)（一）考核機(jī)構(gòu)資質(zhì)承擔(dān)特種設(shè)備焊接操作人員考核工作的機(jī)構(gòu)，應(yīng)經(jīng)省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門批準(zhǔn)，并符合相關(guān)考核機(jī)構(gòu)的條件要求。（二）考核機(jī)構(gòu)職責(zé)1.制定考核計劃、考核方案和考核規(guī)則。2.組織實(shí)施考核工作，包括理論考試、實(shí)操考試等。3.評定考核成績，頒發(fā)考核證書。4.建立考核檔案，記錄考核過程和結(jié)果。5.接受質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查。三、考核條件（一）年齡要求報考人員年齡應(yīng)在18周歲以上，男不超過60周歲，女不超過55周歲。（二）身體條件1.身體健康，無妨礙從事焊接作業(yè)的疾病和生理缺陷，如色盲、弱視、聾啞、肢體殘疾等。2.視力（包括矯正視力）、聽力、辨色力等應(yīng)滿足焊接作業(yè)的要求。（三）學(xué)歷要求根據(jù)不同焊接項目和級別，報考人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷：1.焊接初級操作人員一般應(yīng)具有初中及以上學(xué)歷。2.焊接中級操作人員一般應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷或同等學(xué)力。3.焊接高級操作人員一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。（四）工作經(jīng)歷要求報考相應(yīng)級別的焊接操作人員應(yīng)具備一定年限的焊接工作經(jīng)歷，具體要求如下：1.報考焊接初級操作人員，應(yīng)具有1年以上焊接工作經(jīng)歷。2.報考焊接中級操作人員，應(yīng)具有4年以上焊接工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任焊接初級操作人員2年以上。3.報考焊接高級操作人員，應(yīng)具有8年以上焊接工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任焊接中級操作人員3年以上。（五）培訓(xùn)要求報考人員應(yīng)參加經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的焊接培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括焊接理論知識、焊接操作技能、焊接安全與質(zhì)量管理等，并取得培訓(xùn)合格證明。四、考核內(nèi)容（一）理論知識考核1.焊接基礎(chǔ)知識金屬材料的焊接性能焊接工藝評定的基本知識焊接接頭的組織和性能焊接缺陷的產(chǎn)生原因及防止方法2.焊接安全知識焊接安全操作規(guī)程焊接勞動保護(hù)知識焊接現(xiàn)場的防火、防爆、防毒等安全措施3.焊接工藝知識焊接方法及特點(diǎn)焊接材料的選擇與使用焊接工藝參數(shù)的確定焊接工藝文件的編制與應(yīng)用4.焊接質(zhì)量控制知識焊接質(zhì)量檢驗方法焊接質(zhì)量問題的分析與處理焊接質(zhì)量管理體系的基本知識（二）實(shí)操技能考核1.焊接操作技能根據(jù)考核項目要求，進(jìn)行焊接操作，包括引弧、運(yùn)條、收弧等基本操作技能。保證焊接接頭的外觀質(zhì)量，如焊縫成型、余高、寬度、焊腳尺寸等符合標(biāo)準(zhǔn)要求。控制焊接變形，采取有效的防變形措施。2.焊接質(zhì)量檢驗技能能夠正確使用焊接質(zhì)量檢驗工具，如焊縫尺、探傷儀等。對焊接接頭進(jìn)行外觀檢查、無損檢測（如射線檢測、超聲檢測、磁粉檢測、滲透檢測等），并能對檢測結(jié)果進(jìn)行分析和判斷。3.焊接工藝紀(jì)律執(zhí)行能力嚴(yán)格按照焊接工藝文件進(jìn)行操作，不得擅自更改焊接工藝參數(shù)。保證焊接現(xiàn)場的環(huán)境條件符合工藝要求，如溫度、濕度、風(fēng)速等。五、考核方式（一）理論考試1.考試形式：采用閉卷筆試形式。2.考試時間：一般為120分鐘。3.考試題型：包括選擇題、判斷題、簡答題、計算題等。4.考試內(nèi)容：依據(jù)理論知識考核內(nèi)容進(jìn)行命題，滿分為100分，考試成績60分及以上為合格。（二）實(shí)操考試1.考試形式：實(shí)際操作考核，考生按照考核項目要求進(jìn)行焊接操作和質(zhì)量檢驗。2.考試時間：根據(jù)不同焊接項目的復(fù)雜程度確定，一般為48小時。3.考試評分：由考評員按照實(shí)操技能考核評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，滿分為100分，考試成績60分及以上為合格。4.補(bǔ)考規(guī)定：理論考試和實(shí)操考試如有一項不合格，可在一年內(nèi)申請補(bǔ)考一次。補(bǔ)考仍不合格者，需重新參加培訓(xùn)和考核。六、考核項目及代號（一）考核項目分類1.手工焊（SMAW）2.氣體保護(hù)焊（GMAW、GTAW）3.埋弧焊（SAW）4.電渣焊（ESW）5.氣焊（OFW）6.其他焊接方法（二）考核項目代號表示方法考核項目代號由焊接方法代號、焊接位置代號、母材厚度代號、填充金屬類別代號等組成，具體表示方法如下：1.焊接方法代號：采用上述分類中的英文縮寫，如SMAW表示手工焊。2.焊接位置代號：平焊（PA）、橫焊（PB）、立焊（PC）、仰焊（PD）、平角焊（PF）、立角焊（PG）等。3.母材厚度代號：根據(jù)母材厚度范圍分為不同等級，如12mm、25mm、510mm等。4.填充金屬類別代號：根據(jù)填充金屬的種類和型號表示。例如：SMAWPA510E4303，表示手工焊平焊位置，母材厚度510mm，采用E4303焊條焊接。七、考核規(guī)則（一）考場規(guī)則1.考生應(yīng)按照規(guī)定時間到達(dá)考場，憑有效身份證件參加考試。2.考生應(yīng)遵守考場紀(jì)律，聽從監(jiān)考人員指揮，不得攜帶與考試無關(guān)的物品進(jìn)入考場。3.考試過程中，考生應(yīng)獨(dú)立完成考試，不得抄襲、作弊或請他人代考。4.考生應(yīng)保持考場安靜，不得交頭接耳、大聲喧嘩。（二）實(shí)操考試規(guī)則1.實(shí)操考試前，考生應(yīng)熟悉考試場地和設(shè)備，了解考試要求和注意事項。2.考生應(yīng)按照規(guī)定的焊接工藝文件進(jìn)行操作，不得擅自更改工藝參數(shù)。3.實(shí)操考試過程中，考評員應(yīng)認(rèn)真觀察考生的操作過程，如實(shí)記錄考生的操作情況和考試結(jié)果。4.考生完成操作后，應(yīng)清理考試場地，整理好焊接設(shè)備和工具。（三）成績評定規(guī)則1.理論考試和實(shí)操考試成績分別評定，均合格者為考核合格。2.理論考試成績以百分制計算，60分及以上為合格。3.實(shí)操考試成績由考評員按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，滿分為100分，60分及以上為合格。4.考核成績有效期為4年。在有效期內(nèi)，焊接操作人員應(yīng)按照規(guī)定參加復(fù)審。八、證書頒發(fā)與管理（一）證書頒發(fā)1.經(jīng)考核合格的焊接操作人員，由考核機(jī)構(gòu)頒發(fā)特種設(shè)備焊接操作人員證書。2.證書內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、證書編號、考核項目、有效期等。3.證書格式應(yīng)符合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的統(tǒng)一規(guī)定。（二）證書管理1.證書有效期為4年。焊接操作人員應(yīng)在證書有效期屆滿前3個月，向原考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)審申請。2.復(fù)審內(nèi)容包括：理論知識考試、實(shí)操技能考核、焊接工作業(yè)績、質(zhì)量事故記錄等。3.復(fù)審合格的，換發(fā)新的證書；復(fù)審不合格的，注銷其證書。4.焊接操作人員變更工作單位時，應(yīng)向原考核機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)。5.證書遺失或損壞的，焊接操作人員應(yīng)向原考核機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)辦。九、監(jiān)督檢查（一）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門監(jiān)督質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對考核機(jī)構(gòu)的考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括考核計劃、考核方案、考核過程、考核結(jié)果等方面。發(fā)現(xiàn)問題及時責(zé)令整改，確保考核工作的公正、公平、公開。（二）考核機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督考核機(jī)構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對考核工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，確保考核工作質(zhì)量。定期對考核人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高考核人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)。（三）