職業病診斷與鑒定管理制度?一、總則1.目的為規范公司職業病診斷與鑒定工作，保障員工的職業健康權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，結合公司實際情況，制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內與職業病診斷、鑒定相關的活動及管理。3.職責分工安全管理部門負責組織協調職業病診斷與鑒定工作。收集、整理員工職業健康監護檔案及相關職業病危害因素監測資料。配合診斷機構和鑒定委員會開展調查取證工作。人力資源部門負責按照規定安排疑似職業病員工的診斷與鑒定，并提供必要的支持。做好職業病患者的勞動人事處理工作。財務部門保障職業病診斷與鑒定工作所需的經費。工會組織維護員工在職業病診斷與鑒定過程中的合法權益。監督公司職業病防治工作及診斷與鑒定管理工作的執行情況。員工享有職業病診斷、鑒定的知情權，配合公司及相關機構做好診斷與鑒定工作。二、職業病診斷1.診斷機構選擇公司選擇依法取得省級衛生行政部門批準的具有職業病診斷資質的醫療衛生機構進行職業病診斷。及時將選定的診斷機構信息告知員工，并在公司內部進行公示。2.診斷申請員工或其近親屬、工會組織發現員工可能患有職業病時，有權向公司提出職業病診斷申請。申請時應提交以下材料：職業病診斷申請書（由公司統一提供格式）。勞動者職業史和職業病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等）。勞動者職業健康監護檔案復印件。工作場所職業病危害因素檢測結果。診斷機構要求提供的其他有關資料。安全管理部門收到申請后，應在[X]個工作日內進行初步審核，審核通過后及時將申請材料報送至選定的職業病診斷機構。3.診斷過程配合安全管理部門負責組織相關人員配合診斷機構開展調查取證工作，包括提供工作場所的布局、工藝流程、職業病危害防護設施等資料，協助診斷機構對員工進行現場調查等。人力資源部門負責安排相關員工按時參加診斷機構組織的檢查、檢驗等活動，確保診斷工作順利進行。員工應如實提供個人職業史、健康狀況等相關信息，積極配合診斷機構的各項工作。4.診斷結果告知診斷機構作出職業病診斷結論后，應及時將診斷證明書送達公司。公司安全管理部門收到診斷證明書后，應在[X]個工作日內將診斷結果告知員工本人及其所在部門，并在公司內部進行通報。如員工對診斷結果有異議，公司應協助員工按照規定在接到診斷證明書之日起[X]日內，向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。三、職業病鑒定1.鑒定申請員工對職業病診斷結果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起[X]日內，向職業病診斷機構所在地設區的市級衛生行政部門申請首次鑒定。申請鑒定時應提交以下材料：職業病鑒定申請書（由公司統一提供格式）。職業病診斷證明書。勞動者職業史、職業病危害接觸史、職業健康監護檔案復印件及工作場所職業病危害因素檢測結果等有關資料。其他有關資料（如診斷過程中涉及的檢查報告、檢驗結果等）。公司安全管理部門收到員工的鑒定申請后，應在[X]個工作日內對申請材料進行審核，審核通過后及時將申請材料報送至相應的衛生行政部門。2.鑒定組織職業病鑒定工作由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門組織的職業病鑒定委員會進行。職業病鑒定委員會由相關專業的專家組成，人數為單數，其中相關專業職業病診斷醫師應當為委員的半數以上。公司應配合衛生行政部門做好鑒定委員會的組織工作，提供必要的協助和信息。3.鑒定過程參與安全管理部門負責組織相關人員配合鑒定委員會開展調查取證工作，提供相關資料和信息。人力資源部門負責安排相關員工按時參加鑒定委員會組織的聽證會、現場調查等活動。員工有權在鑒定過程中進行陳述和申辯，提供相關證據材料。4.鑒定結果告知職業病鑒定委員會作出鑒定結論后，由組織鑒定的衛生行政部門及時將鑒定書送達公司和員工。公司安全管理部門收到鑒定書后，應在[X]個工作日內將鑒定結果告知員工本人及其所在部門，并在公司內部進行通報。鑒定結論為職業病的，公司應按照國家有關規定做好職業病患者的治療、康復和賠償等工作。四、職業病診斷與鑒定檔案管理1.檔案內容職業病診斷與鑒定過程中形成的各類文件、資料應及時歸檔，檔案內容包括：職業病診斷申請書、鑒定申請書及相關證明材料。勞動者職業史、職業病危害接觸史、職業健康監護檔案復印件。工作場所職業病危害因素檢測結果。診斷機構和鑒定委員會的診斷證明書、鑒定書。診斷與鑒定過程中的調查取證材料、聽證會記錄、現場調查記錄等。其他與職業病診斷與鑒定相關的資料。2.檔案建立與保管安全管理部門負責建立職業病診斷與鑒定檔案，并指定專人負責保管。檔案應妥善保管，保存期限不得少于[X]年。檔案應分類存放，便于查閱和管理。3.檔案查閱與使用公司內部因工作需要查閱職業病診斷與鑒定檔案的，應填寫查閱申請表，經安全管理部門負責人批準后，方可查閱。外部單位（如衛生行政部門、勞動保障部門等）因工作需要查閱檔案的，應按照相關法律法規的規定辦理查閱手續，經公司負責人批準后，由安全管理部門專人陪同查閱。查閱檔案時，不得擅自涂改、損毀、抽取、偽造檔案內容。五、監督與檢查1.內部監督公司安全管理部門應定期對職業病診斷與鑒定工作進行內部監督檢查，確保各項工作按照本制度及相關法律法規的要求執行。檢查內容包括：診斷與鑒定申請材料的審核與報送情況、診斷與鑒定過程的配合情況、診斷與鑒定結果的告知情況、檔案管理情況等。對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改情況。2.外部監督配合公司應積極配合衛生行政部門、勞動保障部門等相關部門對職業病診斷與鑒定工作的監督檢查，如實提供有關資料和信息。對相關部門提出的整改意見和要求，應認真落實，及時反饋整改情況。六、培訓與宣傳1.培訓計劃安全管理部門應制定職業病診斷與鑒定相關知識的培訓計劃，定期組織員工進行培訓。培訓內容包括：職業病防治法律法規、職業病診斷標準、診斷與鑒定程序、職業健康監護等知識。2.培訓實施根據培訓計劃，邀請專業人員進行授課，培訓方式可采用集中培訓、現場講解、網絡學習等多種形式。對參加培訓的員工進行簽到登記，培訓結束后進行考核，考核結果作為員工職業健康培訓檔案的重要內容。3.宣傳教育通過公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等多種