項目部職業健康管理制度?一、總則1.目的為加強項目部職業健康管理工作，保障員工的職業健康權益，預防、控制和消除職業危害，促進安全生產，依據國家相關法律法規及公司規定，結合項目部實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于項目部全體員工以及進入項目部作業場所的外來人員。3.職責分工項目經理全面負責項目部職業健康管理工作，是職業健康管理的第一責任人。確保職業健康管理所需的資源投入，包括人力、物力、財力等。組織制定并實施項目部職業健康管理目標和計劃。安全管理部門負責項目部職業健康管理的日常工作，包括職業健康教育培訓、職業健康檢查、職業危害因素監測與評價等。建立健全職業健康管理檔案，如實記錄職業健康管理相關信息。監督檢查項目部各部門職業健康管理措施的落實情況，對發現的問題及時督促整改。各部門負責人負責本部門員工的職業健康管理工作，組織實施本部門的職業健康管理制度和措施。配合安全管理部門開展職業健康管理相關工作，如提供員工職業健康信息等。教育督促本部門員工遵守職業健康管理規定，正確佩戴和使用勞動防護用品。員工享有職業健康保護的權利，自覺遵守項目部職業健康管理制度。積極參加職業健康教育培訓，掌握必要的職業健康知識和技能。正確佩戴和使用勞動防護用品，發現職業危害隱患及時報告。二、職業健康教育培訓1.培訓計劃制定安全管理部門應根據項目部實際情況，結合職業危害因素特點和員工崗位需求，每年制定職業健康教育培訓計劃。培訓計劃應明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容國家職業健康法律法規：如《中華人民共和國職業病防治法》等，使員工了解職業健康方面的法律責任和義務。職業危害基礎知識：包括職業危害的定義、分類、危害途徑、危害后果等，提高員工對職業危害的認識。職業健康防護技能：如正確佩戴和使用勞動防護用品的方法、職業危害事故的應急處置措施等。項目部職業健康管理制度：讓員工熟悉項目部關于職業健康管理的各項規定和要求。3.培訓對象新員工：在上崗前必須接受三級職業健康安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。在崗員工：每年至少接受一次職業健康再培訓，確保其職業健康知識和技能得到更新和提高。轉崗員工：在轉崗時，應進行專門的職業健康培訓，使其了解新崗位的職業危害因素及防護措施。特殊工種員工：如接觸職業危害因素的作業人員等，應按照國家相關規定接受專門的職業健康培訓，并取得相應的資格證書。4.培訓方式集中授課：針對普遍性的職業健康知識和制度，組織全體員工或相關人員進行集中培訓。現場講解：結合實際工作場所，由安全管理人員或專業技術人員現場講解職業危害因素及防護措施等。多媒體教學：利用圖片、視頻等多媒體資料，生動形象地開展職業健康教育培訓。案例分析：通過分析職業危害事故案例，吸取教訓，增強員工的職業健康意識和防范能力。5.培訓效果評估每次培訓結束后，應對培訓效果進行評估。評估方式可采用考試、問卷調查、員工反饋等。對培訓效果不達標的員工，應進行補考或重新培訓，直至其掌握相關知識和技能。三、職業健康檢查1.健康檢查計劃制定安全管理部門應根據項目部職業危害因素的種類、接觸人數等情況，每年制定職業健康檢查計劃。職業健康檢查計劃應明確檢查項目、檢查時間、檢查機構等。2.檢查項目上崗前檢查：主要檢查員工是否適合從事所應聘的工作崗位，包括基本健康狀況、與職業危害相關的身體指標等。在崗期間定期檢查：根據不同職業危害因素，確定相應的檢查項目。如接觸粉塵的員工，應檢查胸部X光片等；接觸化學毒物的員工，應檢查血常規、肝腎功能等。離崗時檢查：檢查員工在離職時的健康狀況，判斷其是否受到職業危害因素的影響，為職業病診斷提供依據。3.檢查機構選擇項目部應選擇具有相應資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。安全管理部門負責與選定的檢查機構聯系，組織員工按時參加檢查，并確保檢查結果的真實性和準確性。4.檢查結果告知與處理職業健康檢查機構應及時向項目部反饋檢查結果。安全管理部門應將檢查結果如實告知員工本人。對檢查出有職業禁忌證或疑似職業病的員工，應按照國家相關規定進行妥善處理。對有職業禁忌證的員工，應及時調整其工作崗位，避免其繼續接觸相應的職業危害因素。對疑似職業病的員工，應安排其進行進一步的診斷和治療。如確診為職業病，應按照國家工傷保險等相關規定給予相應的待遇。四、職業危害因素監測與評價1.監測計劃制定安全管理部門應根據項目部職業危害因素的分布情況和作業特點，制定職業危害因素監測計劃。監測計劃應明確監測項目、監測地點、監測周期等。2.監測方法與標準按照國家相關標準和規范，采用合適的監測方法對職業危害因素進行監測。如對粉塵濃度的監測，可采用濾膜重量法；對化學毒物濃度的監測，可采用氣相色譜法等。監測結果應符合國家職業衛生標準要求。3.監測結果分析與報告安全管理部門應對監測結果進行定期分析，評估職業危害因素的控制效果。如發現職業危害因素濃度超標等異常情況，應及時分析原因，并采取相應的整改措施。同時，應定期向上級主管部門和當地職業衛生監管部門報告職業危害因素監測結果。4.職業危害現狀評價項目部應定期委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業危害現狀評價。職業危害現狀評價應全面評估項目部職業健康管理工作的有效性，識別新的職業危害因素，提出改進措施和建議。評價報告應作為項目部職業健康管理決策的重要依據。五、勞動防護用品管理1.用品配備標準安全管理部門應根據項目部各崗位的職業危害因素特點，按照國家相關標準和規定，制定勞動防護用品配備標準。勞動防護用品配備標準應明確不同崗位所需的勞動防護用品種類、型號、規格等。2.用品采購與發放項目部應按照勞動防護用品配備標準，統一采購合格的勞動防護用品。采購的勞動防護用品應具有生產許可證、產品合格證和安全鑒定證等。安全管理部門負責組織勞動防護用品的發放工作，建立發放臺賬，記錄員工領取勞動防護用品的時間、種類、數量等信息。3.用品使用與監督教育督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。安全管理部門應定期組織對員工勞動防護用品佩戴和使用情況的檢查，對違反規定的員工進行批評教育，并責令其改正。勞動防護用品應定期進行維護、保養和更新。安全管理部門負責制定勞動防護用品維護、保養和更新計劃，并組織實施。對已到使用期限或損壞的勞動防護用品，應及時予以更換。六、職業危害事故應急救援1.應急救援預案制定項目部應根據可能發生的職業危害事故類型，制定職業危害事故應急救援預案。應急救援預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內容。2.應急救援組織機構及職責成立職業危害事故應急救援領導小組，由項目經理任組長，安全管理部門、各部門負責人等為成員。應急救援領導小組下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工。3.應急救援程序事故報告：發生職業危害事故后，現場人員應立即報告本部門負責人和安全管理部門。安全管理部門接到報告后，應立即報告項目經理，并按照規定及時向當地政府有關部門報告。應急響應：應急救援領導小組接到事故報告后，應立即啟動應急救援預案，組織各應急救援工作小組開展救援工作。救援措施：根據事故類型和現場情況，采取相應的救援措施。如對中毒人員進行現場急救、對泄漏的化學毒物進行堵漏等。后期處置：事故救援結束后，應做好事故調查、傷員救治、環境恢復等后期處置工作。4.應急救援物資和設備配備必要的應急救援物資和設備，如急救藥品、防護用品、消防器材、應急照明設備等。安全管理部門負責應急救援物資和設備的管理，定期進行檢查、維護和保養，確保其處于良好狀態。5.應急救援培訓與演練定期組織應急救援培訓，使員工熟悉應急救援預案的內容和應急救援程序，掌握必要的應急救援技能。每年至少組織一次職業危害事故應急救援演練，檢驗和評估應急救援預案的可行性和有效性，提高應急救援隊伍的實戰能力。演練結束后，應對演練效果進行總結評估，針對存在的問題及時修訂應急救援預案。七、職業健康管理檔案1.檔案內容職業健康管理檔案應包括以下內容：項目部職業健康管理制度文件。職業健康教育培訓記錄，包括培訓計劃、培訓教材、培訓簽到表、考試成績等。職業健康檢查記錄，包括健康檢查計劃、檢查報告、檢查結果告知書、職業禁忌證和職業病處理記錄等。職業危害因素監測與評價記錄，包括監測計劃、監測報告、評價報告等。勞動防護用品管理記錄，包括配備標準、采購記錄、發放臺賬、維護保養記錄等。職業危害事故應急救援記錄，包括應急救援預案、應急救援演練記錄、事故報告及處理記錄等。員工職業健康監護檔案，包括員工個人基本信息、職業史、健康檢查結果等。2.檔案建立與保管安全管理部門負責建立職業健康管理檔案，并指定專人負責保管。職業健康管理檔案應妥善保存，保存期限不得少于勞動者離