汽車運輸公司安全生產管理制度范本?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，根據國家有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有從事汽車運輸及相關業(yè)務的部門、崗位和人員。3.安全生產方針堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，確保安全生產。二、安全生產責任制1.公司主要負責人職責建立、健全公司安全生產責任制；組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證公司安全生產投入的有效實施；督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。2.安全管理部門職責貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度；負責公司安全生產日常管理工作，定期組織安全檢查和隱患排查治理；制定公司安全培訓計劃并組織實施；組織制定公司生產安全事故應急救援預案，定期組織演練；負責公司安全事故的統(tǒng)計、分析和報告；指導、監(jiān)督各部門的安全生產工作。3.駕駛員職責遵守交通法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程駕駛車輛；定期對車輛進行安全檢查和維護，確保車輛技術狀況良好；保持良好的精神狀態(tài)，嚴禁疲勞駕駛、酒后駕駛和超速行駛；隨車攜帶駕駛證、行駛證和從業(yè)資格證等相關證件；發(fā)生事故時，立即停車，保護現場，及時報告，并積極配合處理。4.其他部門及人員職責各部門按照"管業(yè)務必須管安全"的原則，負責本部門的安全生產工作，制定相應的安全操作規(guī)程，落實安全措施，確保本部門生產經營活動安全。三、安全生產投入保障制度1.安全生產投入范圍安全設施設備的購置、安裝、維護和更新；安全培訓教育費用；勞動防護用品的配備；應急救援器材、設備的配備和維護；安全獎勵與處罰費用；其他與安全生產相關的費用。2.安全生產投入計劃每年年初，由安全管理部門根據公司安全生產實際情況，編制安全生產投入計劃，報公司主要負責人審批后實施。3.安全生產投入資金管理設立安全生產專項資金賬戶，專款專用，定期對安全生產投入資金的使用情況進行審計和監(jiān)督。四、安全管理制度1.車輛安全管理制度車輛定期維護保養(yǎng)制度，規(guī)定車輛各級維護保養(yǎng)的周期、內容和標準；車輛安全檢查制度，包括出車前、行車中、收車后的檢查項目和要求；車輛報廢更新制度，明確車輛報廢的條件和更新的程序。2.駕駛員安全管理制度駕駛員資格審查制度，確保駕駛員具備相應的駕駛資質和從業(yè)資格；駕駛員培訓教育制度，定期組織駕駛員進行安全知識、操作規(guī)程和應急處置等方面的培訓；駕駛員考核獎懲制度，對駕駛員的安全行車情況進行考核，給予獎勵或處罰。3.行車安全管理制度行車路單管理制度，規(guī)范行車路單的填寫、審核和保管；車輛動態(tài)監(jiān)控制度，利用衛(wèi)星定位系統(tǒng)等技術手段，對車輛行駛狀態(tài)進行實時監(jiān)控；事故報告和處理制度，明確事故報告的程序、內容和事故處理的原則、方法。4.危險貨物運輸安全管理制度危險貨物運輸資質管理制度，確保公司具備從事危險貨物運輸的資質條件；危險貨物運輸車輛安全管理制度，對危險貨物運輸車輛的技術狀況、安全設施等提出特殊要求；危險貨物運輸裝卸管理制度，規(guī)范危險貨物裝卸過程中的安全操作；危險貨物運輸應急預案，制定針對危險貨物運輸事故的應急處置措施。五、安全檢查與隱患排查治理制度1.安全檢查類型日常檢查：由駕駛員、安全員等進行的每日車輛安全檢查和工作場所安全檢查；定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產檢查；專項檢查：針對特定設備、場所、業(yè)務等開展的專項安全檢查。2.安全檢查內容車輛技術狀況、安全設施配備情況；駕駛員操作規(guī)范執(zhí)行情況；安全生產規(guī)章制度落實情況；工作場所的安全環(huán)境和消防設施等。3.隱患排查治理對檢查中發(fā)現的安全隱患，要建立臺賬，明確隱患的類別、等級、整改措施、責任部門和責任人、整改期限等。能立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定臨時防范措施，并限期整改。整改完成后要進行復查，確保隱患消除。六、安全教育培訓制度1.培訓對象公司新入職員工；在崗員工定期復訓；轉崗、換崗員工；駕駛員等特殊崗位人員。2.培訓內容國家安全生產法律法規(guī)、公司安全生產規(guī)章制度；安全操作規(guī)程、應急處置技能；安全事故案例分析；職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)等。3.培訓方式內部培訓：由公司安全管理部門或邀請專家進行授課；外部培訓：選派員工參加政府部門或專業(yè)機構組織的培訓；現場培訓：結合實際工作場景進行操作示范和講解。4.培訓記錄與考核對每次培訓要進行記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等。培訓結束后要對員工進行考核，考核結果作為員工晉升、獎懲的依據。七、應急救援管理制度1.應急救援預案制定根據公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援組織機構與職責成立應急救援指揮中心，明確指揮長、副指揮長及各成員的職責。指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應急救援工作小組。3.應急救援物資與設備保障配備必要的應急救援器材、設備，如滅火器、急救箱、拖車繩等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。4.應急救援演練定期組織應急救援演練，演練內容包括火災、交通事故、危險貨物泄漏等事故的應急處置。演練結束后要對演練效果進行評估，針對存在的問題及時修訂應急預案。八、事故管理制度1.事故報告發(fā)生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。2.事故調查按照事故等級，由相應的政府部門或公司組織事故調查組進行調查。事故調查組應查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等，并提出處理建議。3.事故處理根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，包括行政處罰、經濟賠償、紀律處分等。同時，要制定事故整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。九、安全獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.處罰對違反安全生產規(guī)章制度、發(fā)生安全事故的部門和個人，視情節(jié)輕重給