職業健康管理制度?一、總則1.目的為了加強公司職業健康管理工作，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工以及與公司簽訂勞動合同的各類用工人員。3.基本原則公司職業健康管理遵循"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，保障員工的職業健康權益。二、職責分工1.公司管理層負責職業健康管理工作的全面領導和決策，確保職業健康管理所需的資源投入。組織制定和修訂職業健康管理制度，審批職業健康管理工作計劃和預算。2.安全管理部門負責職業健康管理工作的日常組織和協調，監督檢查各部門職業健康管理措施的落實情況。組織開展職業健康培訓教育，建立職業健康檔案，組織職業健康檢查，對職業病危害事故進行應急救援和調查處理。負責與當地職業衛生監督管理部門的溝通與聯系，及時了解和掌握國家有關職業健康的法律法規和政策要求，并貫徹執行。3.各部門負責本部門職業健康管理工作的具體實施，落實職業健康管理制度和措施，對本部門員工的職業健康負責。組織本部門員工參加職業健康培訓教育，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品，及時報告本部門發生的職業病危害事故隱患。4.員工自覺遵守職業健康管理制度，接受職業健康培訓教育，正確佩戴和使用勞動防護用品。發現職業病危害事故隱患及時報告，積極配合職業健康檢查和職業病診斷、治療等工作。三、職業病危害預防與控制1.職業病危害因素識別與評價安全管理部門定期組織對公司生產經營活動中存在的職業病危害因素進行識別和評價，確定職業病危害因素的種類、濃度（強度）及分布情況。根據職業病危害因素識別與評價結果，確定公司的職業病危害類別，并向員工公布。2.工程技術防護措施公司在新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目時，嚴格執行職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的"三同時"制度。采用先進的生產工藝、技術和設備，優先選用有利于職業病防治和保護員工健康的原材料，從源頭上控制職業病危害的產生。3.管理措施制定和完善職業健康管理制度、操作規程、應急救援預案等，明確各部門和員工在職業健康管理方面的職責和要求。加強作業場所的職業健康管理，合理布局生產設備和工作場所，設置必要的職業病防護設施，確保工作場所符合國家職業衛生標準和衛生要求。對可能發生急性職業病危害的作業場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。4.個體防護用品配備與管理根據工作場所存在的職業病危害因素，為員工配備符合國家標準的個人勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。建立個人勞動防護用品管理制度，定期對勞動防護用品進行檢查、維護和更新，確保其防護性能良好。5.職業健康監測與檢測安全管理部門定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對公司作業場所的職業病危害因素進行檢測和評價，確保其濃度（強度）符合國家職業衛生標準。對從事接觸職業病危害作業的員工，定期組織職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案，如實記錄員工的職業健康狀況。四、職業健康培訓教育1.培訓計劃制定安全管理部門每年根據公司職業健康管理工作的需要，制定職業健康培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業健康的法律法規、方針政策和標準規范。公司職業健康管理制度、操作規程和應急救援預案。職業病危害因素的識別、防護知識和技能。個人勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。職業健康檢查的意義、內容和程序。3.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、現場演示、網絡學習等多種方式相結合，確保培訓效果。定期組織職業健康知識講座和培訓，邀請職業衛生專家進行授課。對新員工進行入職前職業健康培訓，對轉崗員工進行轉崗職業健康培訓，對全體員工進行定期職業健康再培訓。4.培訓考核對參加職業健康培訓的員工進行考核，考核結果作為員工績效考核和晉升的重要依據之一。對考核不合格的員工，進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。五、職業健康檢查1.檢查類型上崗前職業健康檢查：對新錄用、新調入的員工在上崗前進行職業健康檢查，確保其身體狀況符合所從事崗位的職業健康要求。在崗期間職業健康檢查：對從事接觸職業病危害作業的員工，按照規定的時間間隔進行在崗期間職業健康檢查，及時發現和診斷職業病患者或疑似職業病患者。離崗時職業健康檢查：對準備離職的從事接觸職業病危害作業的員工，在離職前進行職業健康檢查，以便分清責任，維護員工的合法權益。應急職業健康檢查：對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，及時組織進行應急職業健康檢查和醫學觀察。2.檢查機構選擇公司委托有資質的職業健康檢查機構為員工進行職業健康檢查，確保檢查結果的準確性和可靠性。3.檢查結果告知與處理職業健康檢查機構將檢查結果及時反饋給公司安全管理部門，安全管理部門負責將檢查結果告知員工本人。對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，及時安排其進行職業病診斷，并按照國家有關規定進行治療和處理。對職業健康檢查中發現的職業禁忌證患者，及時調整其工作崗位，避免其繼續從事接觸相應職業病危害的作業。六、職業健康檔案管理1.檔案建立安全管理部門負責建立公司職業健康檔案，包括公司職業健康管理制度、操作規程、應急救援預案等文件資料，以及職業病危害因素識別與評價報告、職業健康監測與檢測報告、職業健康檢查報告、員工職業健康監護檔案等。員工職業健康監護檔案包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。2.檔案內容更新安全管理部門定期對職業健康檔案進行更新，確保檔案內容的真實性、完整性和時效性。對新入職員工、轉崗員工、離職員工等人員的職業健康信息及時進行補充和調整。3.檔案查閱與借閱公司內部人員因工作需要查閱職業健康檔案的，需經安全管理部門負責人批準，并辦理查閱手續。因工作需要借閱職業健康檔案的，需經公司主管領導批準，并在規定的時間內歸還。查閱和借閱職業健康檔案時，不得擅自涂改、復印、轉借或銷毀檔案資料。七、職業病診斷與鑒定1.職業病診斷員工被診斷為職業病的，公司按照國家有關規定，及時安排其進行治療、康復和定期檢查，并承擔相應的費用。公司積極配合職業病診斷機構的工作，如實提供職業病診斷所需的資料和信息。2.職業病鑒定員工或公司對職業病診斷結果有異議的，可以在規定的時間內申請職業病鑒定。公司協助員工做好職業病鑒定的相關工作，按照職業病鑒定機構的要求提供有關資料和信息。八、職業病危害事故應急救援與處理1.應急救援預案制定安全管理部門制定公司職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。定期組織應急救援演練，檢驗和完善應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。2.應急救援措施發生職業病危害事故時，公司立即啟動應急救援預案，組織救援力量對事故現場進行救援和搶險，及時疏散和撤離受危害的員工。對事故現場進行緊急處理，采取有效的防護措施，防止事故擴大和危害蔓延。及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告事故情況，并積極配合有關部門進行事故調查和處理。3.事故調查與處理職業病危害事故發生后，公司配合有關部門對事故原因、經過、后果等進行調查，分析事故責任，提出整改措施。對事故責任單位和責任人按照國家有關規定進行嚴肅處理，對事故造成的損失進行評估和賠償。九、監督檢查與獎懲1.監督檢查安全管理部門定期對各部門職業健康管理工作進行監督檢查，對發現的問題及時下達整改通知書，責令限期整改。各部門要對本部門職業健康管理工作進行自查自糾，及時發現和消除存在的問題和隱患。2.獎勵對在職業健康管理工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。對積極參與職業健康管理工作，提出合理化建議，有效預防和控制職業病危害的員工，給予適當的物質獎勵。3.懲罰對違反職業健康管理制度的部門和個人，公司視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。對因違反職業健康管理制度導