第二部：安全生產管理制度?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和公司財產安全，促進公司持續健康發展，特制定本安全生產管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工在生產經營活動中的安全管理。3.安全生產方針堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，確保安全生產。二、安全生產責任制1.公司各級人員安全生產職責公司主要負責人建立、健全公司安全生產責任制。組織制定公司安全生產規章制度和操作規程。保證公司安全生產投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。分管安全生產負責人協助主要負責人落實安全生產責任制，負責公司安全生產日常管理工作。組織制定安全生產規章制度和操作規程，并監督執行。組織安全生產檢查，及時排查事故隱患，提出改進措施并督促落實。組織安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能。組織實施生產安全事故應急救援預案演練。協調解決安全生產工作中的重大問題。其他分管負責人按照"管業務必須管安全"的原則，負責分管業務范圍內的安全生產工作，落實安全生產責任制。組織制定分管業務范圍內的安全生產規章制度和操作規程，并監督執行。定期組織分管業務范圍內的安全生產檢查，及時排查事故隱患，提出改進措施并督促落實。組織分管業務范圍內的員工進行安全生產教育培訓。部門負責人負責本部門的安全生產工作，落實安全生產責任制。組織制定本部門的安全生產規章制度和操作規程，并監督執行。組織本部門的安全生產檢查，及時排查事故隱患，提出改進措施并督促落實。組織本部門員工進行安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能。負責本部門生產安全事故的報告和現場應急處置。班組長負責本班組的安全生產工作，落實安全生產責任制。組織本班組員工學習和執行安全生產規章制度和操作規程。班前、班中、班后對本班組進行安全檢查，及時發現和消除事故隱患。督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品。負責本班組生產安全事故的報告和現場應急處置。員工遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產教育培訓，提高安全意識和技能。發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。積極參加公司組織的安全生產活動，提出安全生產合理化建議。2.安全生產責任制考核公司建立安全生產責任制考核制度，對各級人員安全生產責任制的落實情況進行考核。考核內容包括安全生產目標完成情況、安全生產規章制度執行情況、安全生產檢查情況、安全生產教育培訓情況、生產安全事故發生情況等。考核結果與績效掛鉤，對安全生產工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對未履行安全生產職責或者安全生產工作不力的部門和個人給予批評教育、經濟處罰或者行政處分。三、安全生產規章制度1.安全生產會議制度公司定期召開安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產問題，部署安全生產工作。安全生產會議分為公司級會議、部門級會議和班組級會議。公司級會議每月至少召開一次，部門級會議每周至少召開一次，班組級會議每天召開。會議內容包括傳達上級安全生產文件和會議精神、通報安全生產工作情況、分析安全生產形勢、研究解決安全生產問題、部署安全生產工作等。會議應做好記錄，形成會議紀要，并跟蹤落實會議決定的事項。2.安全生產檢查制度公司建立安全生產檢查制度，定期組織安全生產檢查，及時排查事故隱患。安全生產檢查分為日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查和綜合性檢查。日常檢查由班組長負責，每天進行；專項檢查由各部門根據實際情況組織開展；季節性檢查根據不同季節特點進行，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等；節假日檢查在節假日前后進行；綜合性檢查每季度至少進行一次，由公司領導帶隊，各部門負責人參加。檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全生產規章制度執行情況、安全設施設備運行情況、員工操作行為規范情況、勞動防護用品佩戴情況等。對檢查中發現的事故隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況及時報告。對重大事故隱患，應立即停止相關作業，采取臨時防范措施，并及時向上級主管部門報告。3.安全生產教育培訓制度公司建立安全生產教育培訓制度，加強對員工的安全生產教育培訓，提高員工安全意識和技能。安全生產教育培訓分為入職培訓、定期培訓、專項培訓和季節性培訓。入職培訓由人力資源部門組織，新員工入職時進行，培訓內容包括公司安全生產規章制度、操作規程、事故案例分析等；定期培訓由安全管理部門組織，每月至少進行一次，培訓內容包括安全生產法律法規、安全技術知識、應急救援知識等；專項培訓根據不同崗位和工作內容組織開展，如電工培訓、焊工培訓等；季節性培訓根據不同季節特點進行，如夏季防暑降溫培訓、冬季防寒保暖培訓等。培訓應做好記錄，建立員工培訓檔案。員工應積極參加培訓，培訓結束后應進行考核，考核合格后方可上崗作業。4.安全設施設備管理制度公司建立安全設施設備管理制度，加強對安全設施設備的管理，確保其正常運行。安全設施設備包括消防設施、通風設備、電氣設備、安全防護裝置等。安全設施設備應定期進行維護保養和檢查，確保其性能良好。維護保養和檢查應做好記錄，建立設備檔案。對安全設施設備的更新、改造、報廢等應履行審批手續，并做好相關記錄。員工應愛護安全設施設備，不得擅自拆除、挪用或者損壞。5.危險作業管理制度公司建立危險作業管理制度，加強對危險作業的管理，確保作業安全。危險作業包括動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業、吊裝作業等。進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業申請表，經安全管理部門審批同意后方可作業。審批內容包括作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等。作業部門應按照審批要求落實安全措施，安排專人進行現場監護。作業人員應嚴格遵守操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。作業結束后，作業部門應清理現場，經安全管理部門驗收合格后方可撤離。6.勞動防護用品管理制度公司建立勞動防護用品管理制度，加強對勞動防護用品的管理，確保員工正確佩戴和使用。勞動防護用品包括安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、護目鏡等。公司根據不同崗位和工作環境，為員工配備相應的勞動防護用品。勞動防護用品應符合國家標準或者行業標準。員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，并妥善保管。安全管理部門應定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查。對勞動防護用品的采購、發放、使用、更換、報廢等應做好記錄，建立檔案。7.事故應急預案及演練制度公司制定生產安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急預案應根據公司實際情況和可能發生的事故類型制定，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。公司定期組織應急預案演練，演練分為桌面演練和實戰演練。桌面演練每年至少進行一次，主要檢驗應急預案的可行性和有效性；實戰演練每兩年至少進行一次，主要檢驗應急救援隊伍的實戰能力和各部門之間的協調配合能力。演練結束后，應及時總結演練經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。四、安全生產投入保障1.安全生產投入計劃公司每年制定安全生產投入計劃，明確安全生產投入的項目、金額、實施時間等。安全生產投入計劃應根據公司安全生產實際情況和發展規劃制定，確保安全生產投入滿足安全生產工作需要。2.安全生產投入資金來源安全生產投入資金來源包括公司自有資金、上級主管部門撥款、安全生產風險抵押金、保險理賠款等。3.安全生產投入資金使用范圍安全設施設備的購置、更新、改造和維護保養。安全生產教育培訓費用。勞動防護用品的采購和發放。安全檢查和隱患排查治理費用。應急救援設備和物資的購置、儲備和維護保養。安全生產獎勵費用。其他與安全生產有關的費用。4.安全生產投入資金管理公司設立安全生產投入專項資金賬戶，對安全生產投入資金進行單獨核算和管理。安全生產投入資金應專款專用，不得挪作他用。財務部門應定期對安全生產投入資金的使用情況進行審計和監督。安全管理部門應建立安全生產投入資金使用臺賬，記錄安全生產投入資金的使用情況，包括項目名稱、金額、使用時間等。五、事故管理1.事故報告發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。報告內容包括事故發生的時間、地點、事故類型、傷亡情況、事故原因初步分析等。2.事故調查事故發生后，公司應積極配合政府有關部門進行事故調查。事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。事故調查應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議，總結事故教訓，提出防范和整改