保衛(wèi)科管理制度匯編?一、總則1.目的為加強公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本保衛(wèi)科管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及進(jìn)入公司區(qū)域的外來人員和車輛。3.職責(zé)保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的組織實施、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)處理；各部門應(yīng)積極配合保衛(wèi)科做好安全保衛(wèi)相關(guān)工作，落實本部門的安全防范措施。二、人員出入管理1.員工出入管理員工應(yīng)佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，憑工作牌出入公司大門。工作牌應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。員工上班時間外出，須填寫《員工外出登記表》，注明外出事由、預(yù)計返回時間，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，交保衛(wèi)科備案。保衛(wèi)科根據(jù)外出登記表記錄放行。員工下班時間，如因加班等原因需晚于正常下班時間離開公司，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人報備，并告知保衛(wèi)科。員工離職時，所在部門應(yīng)及時通知保衛(wèi)科，員工應(yīng)將工作牌交回保衛(wèi)科后方可辦理離職手續(xù)。2.外來人員出入管理外來人員因工作需要進(jìn)入公司，應(yīng)在公司大門傳達(dá)室進(jìn)行登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪事由、被訪部門及人員、預(yù)計停留時間等信息。保衛(wèi)科通知被訪部門及人員核實后，發(fā)放臨時出入證，并告知外來人員相關(guān)安全注意事項。外來人員憑臨時出入證進(jìn)入公司，臨時出入證應(yīng)佩戴在胸前顯眼位置。外來人員離開公司時，應(yīng)將臨時出入證交回傳達(dá)室，經(jīng)保衛(wèi)科核實登記信息后予以放行。嚴(yán)禁無關(guān)外來人員進(jìn)入公司區(qū)域。如有特殊情況，需經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由保衛(wèi)科安排專人陪同方可進(jìn)入。三、車輛出入管理1.公司車輛出入管理公司車輛應(yīng)按規(guī)定停放，并在車身張貼公司車輛標(biāo)識。公司車輛出入公司大門時，駕駛員應(yīng)主動出示駕駛證和行駛證，經(jīng)保衛(wèi)科人員核實后予以放行。車輛需外出辦理業(yè)務(wù)時，駕駛員應(yīng)填寫《車輛外出登記表》，注明外出事由、預(yù)計返回時間等信息，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，交保衛(wèi)科備案。保衛(wèi)科根據(jù)登記表記錄放行。2.外來車輛出入管理外來車輛進(jìn)入公司，應(yīng)在大門傳達(dá)室進(jìn)行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪事由、被訪部門及人員、車輛牌號等信息。保衛(wèi)科通知被訪部門及人員核實后，發(fā)放臨時停車證，并告知駕駛員車輛停放位置和相關(guān)安全注意事項。外來車輛憑臨時停車證進(jìn)入公司，臨時停車證應(yīng)放置在車內(nèi)顯眼位置。外來車輛離開公司時，應(yīng)將臨時停車證交回傳達(dá)室，經(jīng)保衛(wèi)科核實登記信息及檢查車輛是否有物品帶出公司后予以放行。運送貨物的外來車輛，須在大門外接受保衛(wèi)科檢查，經(jīng)確認(rèn)無異常后，憑相關(guān)部門開具的放行條進(jìn)入公司指定區(qū)域裝卸貨物。裝卸完畢后，車輛應(yīng)立即離開公司。四、巡邏制度1.巡邏安排保衛(wèi)科應(yīng)制定詳細(xì)的巡邏計劃，明確巡邏路線、巡邏時間和巡邏人員職責(zé)。巡邏人員應(yīng)按照巡邏計劃定時對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等重點部位進(jìn)行巡邏檢查。巡邏班次分為白天班和夜班，白天班巡邏時間為[具體時間段]，夜班巡邏時間為[具體時間段]，每次巡邏時間間隔不超過[X]小時。2.巡邏內(nèi)容檢查各區(qū)域門窗、門鎖是否完好，有無異常開啟或損壞情況。查看消防設(shè)施、器材是否在位、完好有效，有無被遮擋、挪用等現(xiàn)象。檢查電氣設(shè)備、線路是否正常，有無漏電、短路等安全隱患。巡查公司內(nèi)有無異常聲響、氣味，是否存在可疑人員或車輛。對公司周邊環(huán)境進(jìn)行觀察，注意有無異常情況。3.巡邏記錄巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫《巡邏記錄表》，詳細(xì)記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等信息。《巡邏記錄表》應(yīng)妥善保存，以備查閱。如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或異常情況，巡邏人員應(yīng)立即報告保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人，并及時采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。五、消防安全管理1.消防設(shè)施配備公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，在各區(qū)域合理配備消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓、滅火器具箱、消防應(yīng)急照明燈具、疏散指示標(biāo)志等。保衛(wèi)科負(fù)責(zé)定期對消防設(shè)施和器材進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好的使用狀態(tài)。檢查內(nèi)容包括：外觀是否完好、壓力是否正常、零部件是否齊全等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時記錄，并安排專人進(jìn)行維修或更換。對于損壞嚴(yán)重?zé)o法修復(fù)的消防設(shè)施和器材，應(yīng)及時報廢更新。2.消防通道管理保持消防通道暢通無阻，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物、停放車輛等。消防通道的門應(yīng)保持常閉狀態(tài)，不得隨意開啟。如因工作需要臨時開啟，應(yīng)確保在工作結(jié)束后及時關(guān)閉。保衛(wèi)科應(yīng)定期對消防通道進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)堵塞消防通道的行為應(yīng)及時制止并清理。3.消防安全培訓(xùn)保衛(wèi)科應(yīng)定期組織公司員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：消防法律法規(guī)、火災(zāi)預(yù)防知識、火災(zāi)報警方法、滅火器等消防器材的使用方法、疏散逃生技能等。新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行消防安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。根據(jù)不同崗位的特點，有針對性地開展消防安全培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。4.火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案制定完善的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)急處置流程、各部門及人員的職責(zé)分工等。定期組織員工進(jìn)行火災(zāi)應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括：火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救、人員疏散逃生等環(huán)節(jié)。通過演練，檢驗和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。火災(zāi)發(fā)生時，保衛(wèi)科應(yīng)立即組織人員進(jìn)行滅火和疏散救援工作，并及時撥打"119"火警電話報警。同時，向上級領(lǐng)導(dǎo)報告火災(zāi)情況，通知各部門組織員工疏散逃生。各部門應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速組織本部門員工有序疏散到安全區(qū)域，并配合保衛(wèi)科做好火災(zāi)撲救和現(xiàn)場秩序維護(hù)工作。六、監(jiān)控系統(tǒng)管理1.監(jiān)控設(shè)備設(shè)置在公司大門、主要通道、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等重點部位安裝監(jiān)控攝像頭，確保監(jiān)控?zé)o死角。監(jiān)控攝像頭應(yīng)保持24小時不間斷運行，錄像資料應(yīng)保存不少于[X]天。2.監(jiān)控設(shè)備維護(hù)保衛(wèi)科負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理，定期檢查監(jiān)控設(shè)備的運行情況，確保設(shè)備正常工作。如發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時聯(lián)系專業(yè)維修人員進(jìn)行維修，并做好記錄。維修期間，應(yīng)采取臨時防范措施，確保公司安全。3.監(jiān)控資料查閱因工作需要查閱監(jiān)控資料的，應(yīng)填寫《監(jiān)控資料查閱申請表》，注明查閱事由、查閱時間范圍等信息，經(jīng)保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可查閱。查閱監(jiān)控資料時，應(yīng)在保衛(wèi)科指定地點進(jìn)行，查閱人員不得擅自復(fù)制、傳播監(jiān)控資料。查閱完畢后，應(yīng)及時歸還資料，并做好查閱記錄。七、治安防范管理1.治安隱患排查保衛(wèi)科應(yīng)定期組織開展治安隱患排查工作，對公司內(nèi)部的治安狀況進(jìn)行全面檢查。排查內(nèi)容包括：安全防范設(shè)施是否完善、人員出入管理是否嚴(yán)格、消防安全是否落實等。對排查中發(fā)現(xiàn)的治安隱患，應(yīng)及時記錄并分析原因，制定整改措施，明確整改責(zé)任人及整改期限。整改完成后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。2.突發(fā)事件處置制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確突發(fā)事件發(fā)生時的應(yīng)急處置流程和各部門及人員的職責(zé)分工。突發(fā)事件包括但不限于盜竊、搶劫、打架斗毆、群體性事件等。保衛(wèi)科人員應(yīng)加強對公司區(qū)域的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)立即采取措施控制局面，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。在突發(fā)事件處置過程中，應(yīng)注意保護(hù)現(xiàn)場，收集相關(guān)證據(jù)，配合公安機(jī)關(guān)等有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。八、獎懲制度1.獎勵對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：榮譽證書、獎金、晉升等。表現(xiàn)突出的情形包括但不限于：及時發(fā)現(xiàn)并制止安全事故或違法犯罪行為、提出合理化安全保衛(wèi)建議并取得顯著成效、在突發(fā)事件處置中表現(xiàn)英勇等。2.懲罰對違反安全保衛(wèi)制度的個人或部門，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。違反安全保衛(wèi)制度的情形包括但不限于：未按規(guī)定佩戴工作牌、未經(jīng)批準(zhǔn)擅