相關方環境管理辦法TPP?一、總則（一）目的為加強公司對相關方在環境管理方面的要求與規范，確保相關方活動符合公司的環境方針和目標，減少相關方活動對環境的負面影響，實現公司與相關方的可持續發展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于與公司有業務往來的供應商、承包商、分包商、合作伙伴等所有相關方在涉及公司生產經營活動過程中的環境管理。（三）引用文件1.《中華人民共和國環境保護法》2.《中華人民共和國大氣污染防治法》3.《中華人民共和國水污染防治法》4.《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》5.公司環境管理體系文件（四）術語和定義1.相關方：與公司有直接或間接業務關系，參與公司生產經營活動的個人或組織，包括供應商、承包商、分包商、合作伙伴等。2.環境因素：一個組織的活動、產品或服務中能與環境發生相互作用的要素。3.環境影響：全部或部分地由組織的活動、產品或服務給環境造成的任何有害或有益的變化。二、職責分工（一）環保部門1.負責制定和完善相關方環境管理辦法，并監督實施。2.對相關方進行環境管理培訓與指導，解答相關環境管理問題。3.審核相關方的環境管理方案和措施，評估其環境管理能力。4.定期對相關方的環境表現進行檢查和評價，提出改進建議和要求。（二）采購部門1.在采購活動中，將環境要求納入采購文件，明確對供應商的環境管理要求。2.協助環保部門對供應商進行環境調查和評估，選擇符合環境要求的供應商。3.與供應商簽訂采購合同，明確雙方的環境責任和義務。（三）項目管理部門1.在項目招標和發包過程中，向承包商、分包商明確環境管理要求，并納入合同條款。2.監督承包商、分包商在項目實施過程中的環境管理工作，確保其遵守公司的環境規定。3.協調解決項目實施過程中涉及的相關方環境管理問題。（四）各相關方1.建立健全自身的環境管理體系，制定相應的環境管理計劃和措施。2.確保其員工了解并遵守公司的環境管理要求，積極配合公司的環境管理工作。3.定期向公司報告其環境管理工作情況，接受公司的監督和檢查。三、相關方環境管理要求（一）環境資質要求1.相關方應具備合法的經營資質，經營范圍符合國家環保法律法規要求。2.對于從事特定環境敏感行業或活動的相關方，需具備相應的行業資質證書和許可證，如危險廢物處理資質、污水處理資質等。（二）環境管理體系要求1.相關方應建立完善的環境管理體系，至少應包括環境方針、目標、指標，環境管理職責分工，環境管理程序，環境監測與測量，環境事故應急響應等要素。2.環境管理體系應符合ISO14001環境管理體系標準或其他適用的國際、國家或行業環境管理標準要求，并通過相關認證。（三）環境因素識別與控制要求1.相關方應識別其活動、產品或服務中可能產生的環境因素，并進行評價，確定重要環境因素。2.針對重要環境因素，制定相應的控制措施和管理方案，確保其活動對環境的影響得到有效控制。3.對環境因素的識別、評價和控制情況應定期進行回顧和更新，確保環境管理措施的有效性和適應性。（四）污染防治要求1.相關方應采取有效的污染防治措施，減少廢氣、廢水、廢渣等污染物的排放。2.對于產生的廢氣，應安裝有效的廢氣處理設施，確保達標排放；對于廢水，應進行分類收集、處理，達標后排放；對于廢渣，應按照相關規定進行分類存放、轉移和處置，防止二次污染。3.鼓勵相關方采用先進的污染防治技術和設備，提高污染防治水平。（五）資源節約與利用要求1.相關方應樹立資源節約意識，采取措施減少能源、水資源等資源的消耗。2.優化生產工藝和流程，提高資源利用效率，實現資源的循環利用和綜合利用。3.鼓勵相關方采用節能設備和節水器具，降低運營成本，減少對環境的壓力。（六）環境應急管理要求1.相關方應制定環境事故應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.定期組織環境應急演練，提高員工的應急處置能力和應急響應速度。3.發生環境事故時，應立即啟動應急預案，并及時向公司報告，配合公司做好事故的調查和處理工作。（七）員工環境意識培訓要求1.相關方應加強對員工的環境意識培訓，提高員工的環保責任感和環保技能。2.培訓內容應包括國家環保法律法規、公司環境管理要求、環境因素識別與控制、污染防治措施、環境應急處置等方面。3.培訓記錄應妥善保存，以備公司檢查。四、相關方環境管理流程（一）相關方識別與登記1.各部門在開展業務活動前，應識別潛在的相關方，并填寫《相關方識別登記表》，詳細記錄相關方的名稱、地址、聯系方式、經營范圍、業務往來情況等信息。2.將識別出的相關方信息提交至環保部門，環保部門進行匯總和審核，建立相關方信息庫。（二）相關方環境調查與評估1.環保部門定期或不定期對相關方進行環境調查與評估，了解其環境管理狀況。2.調查與評估內容包括相關方的環境資質、環境管理體系運行情況、環境因素識別與控制情況、污染防治措施落實情況、資源節約與利用情況、環境應急管理情況等。3.根據調查與評估結果，對相關方進行分類，分為A、B、C三類：A類：環境管理優秀，各項環境管理指標均符合公司要求，且在同行業中具有良好的環境形象。B類：環境管理較好，基本符合公司要求，但存在一些需要改進的方面。C類：環境管理較差，存在較多不符合公司要求的問題，需要加強管理和整改。（三）相關方環境協議簽訂1.對于新建立業務關系的相關方，采購部門或項目管理部門在簽訂業務合同前，應與相關方簽訂《相關方環境協議》，明確雙方的環境責任和義務。2.《相關方環境協議》應包括環境管理目標、環境管理要求、環境違約責任等內容，確保相關方在業務活動中遵守公司的環境管理規定。3.將簽訂的《相關方環境協議》副本提交至環保部門備案。（四）相關方環境管理監督與檢查1.環保部門定期對相關方的環境管理工作進行監督與檢查，檢查內容包括環境管理體系運行情況、環境因素控制情況、污染防治措施執行情況、資源節約與利用情況、環境應急管理情況等。2.檢查方式可采用現場檢查、文件審查、人員訪談等方式進行。3.對檢查中發現的問題，環保部門應及時向相關方發出《環境管理整改通知書》，要求其限期整改，并跟蹤整改情況。（五）相關方環境表現評價1.環保部門每年對相關方的環境表現進行評價，評價依據為相關方的環境調查與評估結果、環境管理監督與檢查情況、相關方的環境績效數據等。2.評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級：優秀：相關方在環境管理方面表現突出，各項環境管理指標均達到公司要求，且在同行業中具有領先的環境管理水平。良好：相關方的環境管理工作符合公司要求，能夠較好地控制環境風險，無重大環境問題發生。合格：相關方的環境管理工作基本符合公司要求，但存在一些小的問題，需要進一步改進。不合格：相關方的環境管理工作存在較多不符合公司要求的問題，對公司的環境管理造成較大影響。3.根據評價結果，對相關方采取不同的管理措施：對于評價為優秀的相關方，給予表彰和獎勵，并在后續業務合作中給予優先考慮。對于評價為良好的相關方，繼續保持合作，并鼓勵其進一步提高環境管理水平。對于評價為合格的相關方，要求其針對存在的問題進行整改，并加強環境管理監督。對于評價為不合格的相關方，暫停或終止業務合作，直至其整改合格后方可恢復合作。（六）相關方環境管理檔案建立與保存1.環保部門負責建立相關方環境管理檔案，檔案內容包括相關方識別登記表、環境調查與評估報告、環境協議、環境管理監督與檢查記錄、環境表現評價報告等。2.相關方環境管理檔案應妥善保存，保存期限為自相關方業務結束后至少三年。五、培訓與溝通（一）培訓1.環保部門定期組織相關方環境管理培訓，培訓內容包括公司環境方針、目標、相關方環境管理要求、環境法律法規等。2.根據相關方的不同需求和特點，采用集中培訓、現場培訓、網絡培訓等多種方式進行培訓，確保培訓效果。3.要求相關方參加培訓的人員簽到，并記錄培訓內容和培訓時間，作為培訓檔案的一部分。（二）溝通1.建立公司與相關方的環境管理溝通機制，通過定期會議、電話、郵件等方式，及時溝通環境管理信息。2.鼓勵相關方提出環境管理方面的意見和建議，對于合理的建議給予采納和獎勵。3.及時向相關方傳達國家環保法律法規、政策標準的變化以及公司環境管理要求的更新，確保相關方了解最新的環境管理動態。六、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對于在環境管理方面表現突出的相關方，公司給予以下獎勵：頒發榮譽證書，在公司內部進行表彰。在后續業務合作中給予優先考慮，增加業務份額。給予一定的經濟獎勵，獎勵金額根據相關方的貢獻大小確定。2.獎勵條件包括但不限于：嚴格遵守公司的環境管理要求，未發生任何環境事故。積極采取污染防治措施，減少污染物排放，環境績效顯著提高。主動開展環境管理創新活動，提出有效的環境管理建議或方案，為公司節約資源、降低環境成本做出貢獻。（二）懲罰1.對于違反公司環境管理要求的相關方，公司視情節輕重給予以下懲罰：口頭警告，要求其立即整改。書面警告，并處以一定金額的罰款，罰款金額根據違規行為的嚴重程度確定。暫停或終止業務合作，直至其整改合格后方可恢復合作。依法追究其法律責任，如因相關方的違規行為導致公司受到環保部門處罰或造成環境污染事故的，相關方應承擔相應的法律后果。2.懲罰情形包括但不