新華礦安全管理十八種制度?一、安全生產責任制1.目的明確各級人員在安全生產工作中的職責，確保安全生產工作得到有效落實，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全。2.適用范圍本制度適用于新華礦各級領導、各部門、各崗位人員。3.職責劃分礦長：全面負責新華礦的安全生產工作，是安全生產第一責任人，對全礦安全生產工作負總責。副礦長：按照各自分工，負責分管范圍內的安全生產工作，對分管領域的安全生產工作直接負責。各部門負責人：負責本部門的安全生產工作，落實部門安全生產責任制，確保本部門工作符合安全生產要求。班組長：負責本班組的安全生產工作，組織員工遵守安全規章制度，落實各項安全措施。員工：遵守安全規章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參與安全生產活動，發現安全隱患及時報告。4.考核與獎懲建立安全生產責任制考核機制，對認真履行職責、安全生產工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵；對未履行職責、導致發生生產安全事故的單位和個人，依法依規追究責任。二、安全目標管理制度1.目的明確新華礦安全生產目標，為安全生產工作提供方向和考核依據，促進安全生產管理水平不斷提高。2.適用范圍本制度適用于新華礦年度、季度、月度安全生產目標的制定、分解、實施、考核等管理活動。3.目標制定根據國家安全生產法律法規、行業標準以及企業實際情況，制定年度安全生產目標，包括事故控制指標、隱患排查治理目標、安全培訓目標等，并將目標分解到各部門、各班組。4.目標實施各部門、各班組按照分解后的安全目標，制定具體的實施方案，明確工作措施、責任人、時間節點，確保目標順利實現。5.目標考核建立安全目標考核體系，定期對各部門、各班組安全目標完成情況進行考核，考核結果與績效掛鉤。對未完成安全目標的部門和班組，分析原因，采取措施加以改進。三、安全投入保障制度1.目的確保新華礦安全生產所需資金的有效投入，改善安全生產條件，提高安全保障能力。2.適用范圍本制度適用于新華礦安全投入資金的提取、使用、管理等活動。3.投入標準按照國家規定和企業實際情況，確定安全投入提取標準，主要用于安全設施建設、設備維護保養、安全培訓教育、應急救援等方面。4.資金使用建立安全投入資金使用審批制度，明確資金使用范圍、審批流程。安全投入資金必須專款專用，不得挪作他用。5.監督管理定期對安全投入資金的使用情況進行監督檢查，確保資金合理使用，發揮最大效益。對違規使用安全投入資金的行為，嚴肅追究責任。四、安全教育培訓制度1.目的提高新華礦員工的安全意識和安全技能，確保員工具備必要的安全生產知識和能力，減少人為失誤導致的事故。2.適用范圍本制度適用于新華礦新員工入職培訓、在崗員工定期培訓、特殊工種培訓、專項安全培訓等各類安全教育培訓活動。3.培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析、應急救援知識等。4.培訓計劃根據企業生產經營情況和員工實際需求，制定年度安全教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。5.培訓實施按照培訓計劃組織開展培訓活動，可采用內部培訓、外部培訓、現場實操等多種方式。培訓結束后，對員工進行考核，考核合格后方可上崗或繼續從事相關工作。6.培訓檔案管理建立員工安全教育培訓檔案，記錄員工培訓情況、考核結果等信息，作為員工晉升、調崗、獎懲的依據。五、安全檢查制度1.目的及時發現新華礦生產過程中的安全隱患，采取有效措施加以消除，防止事故發生。2.適用范圍本制度適用于新華礦日常安全檢查、定期安全檢查、專項安全檢查等活動。3.檢查內容包括安全設施設備運行情況、作業環境安全狀況、員工安全行為、安全管理制度執行情況等。4.檢查方式采用現場檢查、資料查閱、人員詢問等方式進行檢查。5.隱患排查與治理對檢查中發現的安全隱患，要進行詳細記錄，分析隱患產生的原因，制定整改措施，明確整改責任人、整改期限。對重大安全隱患，要立即停止相關作業，采取臨時防范措施，并及時向上級報告。整改完成后，要進行復查，確保隱患消除。6.檢查記錄與報告建立安全檢查記錄臺賬，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等。定期對安全檢查情況進行總結分析，向上級主管部門報告。六、安全風險分級管控制度1.目的對新華礦生產過程中的安全風險進行識別、評估、分級，采取針對性的管控措施，有效防范和遏制重特大事故發生。2.適用范圍本制度適用于新華礦生產經營活動中安全風險的識別、評估、分級、管控等管理活動。3.風險識別組織專業人員對全礦生產工藝、設備設施、作業環境、人員行為等方面進行全面風險識別，確定風險點。4.風險評估采用科學的評估方法，對識別出的風險點進行風險評估，確定風險發生的可能性和后果嚴重程度。5.風險分級根據風險評估結果，對風險進行分級，一般分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險。6.風險管控針對不同等級的風險，制定相應的管控措施，明確管控責任部門、責任人。對重大風險要實施重點監控，確保風險始終處于可控狀態。7.風險信息更新定期對安全風險進行重新識別、評估和分級，根據企業生產經營變化、法律法規標準更新等情況，及時調整風險信息和管控措施。七、事故隱患排查治理制度1.目的建立新華礦事故隱患排查治理長效機制，及時發現并消除事故隱患，防止事故發生。2.適用范圍本制度適用于新華礦事故隱患的排查、登記、治理、驗收、銷號等全過程管理。3.隱患排查按照安全檢查制度要求，定期組織開展事故隱患排查工作，鼓勵員工積極參與隱患排查，對排查出的隱患要進行詳細記錄。4.隱患登記建立事故隱患登記臺賬，對隱患的基本信息、排查時間、發現人、隱患描述、可能導致的后果等進行登記。5.隱患治理根據隱患等級，制定相應的治理方案，明確治理措施、責任部門、責任人、治理期限。治理過程中要嚴格按照方案實施，確保治理效果。6.隱患驗收隱患治理完成后，由相關部門組織驗收，驗收合格后方可銷號。對重大隱患治理情況要向上級主管部門報告。7.隱患排查治理信息報送定期將事故隱患排查治理情況向上級主管部門報送，對發現的重大隱患要及時報告。八、安全獎懲制度1.目的激勵新華礦員工積極參與安全生產工作，嚴格遵守安全規章制度，對安全生產工作成績突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全規定的行為進行處罰。2.適用范圍本制度適用于新華礦全體員工。3.獎勵內容對在安全生產工作中表現突出的單位和個人，給予精神獎勵和物質獎勵，如表彰、獎金、晉升等。4.處罰內容對違反安全規章制度、發生安全事故的單位和個人，給予警告、罰款、降職、撤職等處罰，構成犯罪的依法追究刑事責任。5.獎懲程序制定明確的獎懲程序，對符合獎勵或處罰條件的單位和個人，經調查核實后，按照程序進行審批和公示。九、安全設施設備管理制度1.目的加強新華礦安全設施設備的管理，確保設施設備正常運行，保障安全生產。2.適用范圍本制度適用于新華礦安全設施設備的采購、安裝、使用、維護、保養、更新、報廢等管理活動。3.設施設備采購根據安全生產需要，制定安全設施設備采購計劃，選擇具有資質的供應商，確保采購的設施設備符合安全標準。4.安裝與驗收安全設施設備安裝完成后，要組織相關部門和專業人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。5.使用與維護明確設施設備使用部門和責任人，制定操作規程，員工要嚴格按照操作規程使用設施設備。定期對設施設備進行維護保養，確保其性能良好。6.更新與報廢根據設施設備的使用年限、技術狀況等，及時進行更新和報廢。更新和報廢要履行相應的審批手續。7.檔案管理建立安全設施設備檔案，記錄設施設備的基本信息、采購合同、安裝驗收資料、維護保養記錄、更新報廢情況等。十、危險作業管理制度1.目的規范新華礦危險作業行為，防止危險作業過程中發生事故，保障員工生命和財產安全。2.適用范圍本制度適用于新華礦動火作業、受限空間作業、高處作業、臨時用電作業、破土作業等危險作業。3.作業審批危險作業前，作業單位要填寫危險作業申請表，經相關部門和領導審批同意后方可作業。審批要明確作業內容、作業時間、作業地點、安全措施等。4.安全措施作業單位要根據作業類型和風險程度，制定詳細的安全措施，包括現場安全防護、應急救援準備等。作業過程中要嚴格落實安全措施。5.現場監護危險作業過程中要安排專人進行現場監護，監護人員要熟悉作業環境和安全要求，及時制止和糾正不安全行為。6.作業結束作業結束后，作業單位要清理現場，拆除安全設施，經檢查確認無安全隱患后方可撤離現場。7.監督檢查安全管理部門要對危險作業情況進行監督檢查，對違反危險作業管理制度的行為進行嚴肅處理。十一、安全操作規程管理制度1.目的規范新華礦各崗位安全操作規程，確保員工正確操作設備設施，避免因操作不當引發事故。2.適用范圍本制度適用于新華礦所有生產崗位的安全操作規程制定、修訂、培訓、執行等管理活動。3.操作規程制定根據生產工藝、設備設施特點，由專業技術人員制定各崗位安全操作規程，明確操作步驟、操作要點、安全注意事項等。4.操作規程修訂隨著生產工藝改進、設備更新等情況，及時對安全操作規程進行修訂，確保其有效性和適用性。5.培訓與教育將安全操作規程納入員工安全教育培訓內容，確保員工熟悉掌握操作規程。6.執行與監督員工要嚴格按照安全操作規程進行操作，各級管理人員要加強對操作規程執行情況的監督檢查，對違反操作規程的行為及時糾正。十二、職業健康管理制度1.目的保障新華礦員工的職業健康，預防、控制和消除職業危害，減少職業病的發生。2.適用范圍本制度適用于新華礦職業健康管理的各項活動，包括職業危害因素識別、檢測、評價、防護措施落實等。3.危害因素識別與檢測定期對作業場所職業危害因素進行識別和檢測，確定危害因素的種類、濃度或強度。4.防護措施根據檢測結果，采取有效的職業健康防護措施，如設置通風設備、發放勞動防護用品、開展職業健康培訓等。5.健康監護組織員工進行職業健康體檢，建立員工職業健康檔案，對患有職業病或職業禁忌證的員工，及時進行妥善安置。6.應急救援制定職業健康事故應急救援預案，定期組織演練，確保在發生職業健康事故時能夠及時有效救援。十三、應急救援管理制度1.目的提高新華礦應對生產安全事故的能力，減少事故損失，保障員工生命和企業財產安全。2.適用范圍本制度適用于新華礦應急救援預案的制定、修訂、培訓、演練、實施等管理活動。3.預案制定根據企業實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。4.預案修訂定期對應急預案進行修訂，根據法律法規標準變化、企業生產經營調整、應急演練情況等，確保預案的科學性和實用性。5.培訓與演練組織員工進行應急救援知識培訓，定期開展應急演練，提高員工應急處置能力。演練后要對演練效果進行評估總結，針對存在的問題及時改進。6.應急救援實施事故發生后，立即啟動應急預案，各應急救援小組按照職責分工迅速開展救援工作，及時向上級報告事故情況，配合相關部門做好事故調查處理工作。十四、安全檔案管理制度1.目的規范新華礦安全檔案管理，確保安全檔案資料真實、完整、有效，為安全生產管理提供依據。2.適用范圍本制度適用于新華礦安全管理活動中形成的各類檔案資料的管理。3.檔案內容包括安全生產責任制文件、安全目標管理資料、安全投入記錄、安全教育培訓檔案、安全檢查記錄、隱患排查治理臺賬、安全設施設備檔案、事故檔案、職業健康檔案、應急救援預案及演練資料等。4.檔案整理與歸檔明確檔案整理標準和歸檔流程，定期對安全檔案資料進行整理歸檔，確保檔案資料分類清晰、編號規范、裝訂整齊。5.檔案保管與查閱建立檔案保管制度，確保檔案資料安全。嚴格檔案查閱審批手續，查閱人員要愛護檔案資料，不得擅自涂改、轉借、損毀檔案。十五、安全值班制度1.目的加強新華礦安全生產現場管理，及時處理突發安全問題，確保安全生產。2.適用范圍本制度適用于新華礦各級領導、各部門的安全值班管理。3.值班安排制定安全值班表，明確值班人員、值班時間、值班地點等。值班人員要嚴格按照值班表執行值班任務。4.值班職責值班人員要對生產現場進行巡查，及時發現和處理安全隱患；接聽值班電話，傳達和處理上級指示；做好值班記錄，記錄值班期間的安全情況、處理問題等。5.交接與報告值班結束后，要與下一班值班人員進行交接，交接內容包括未處理完的問題、現場情況等。對發現的重大安全問題，要及時向上級報告。十六、安全文化建設制度1.目的培育新華礦良好的安全文化氛圍，提高員工安全意識和素養，促進安全生產工作。2.適用范圍本制度適用于新華礦安全文化建設的各項活動。3.建設內容包括安全理念宣傳、安全文化活動開展、安全行為規范引導等。4.理念宣傳通過內部刊物、宣傳欄、標語、會議等形式，宣傳企業安全理念，使安全理念深入人心。5.活動開展組織開展安全知識競賽、安全演講比賽、安全文藝演出、安全征文等活動，激發員工參與安全文化建設的積極性。6.行為規范引導制定員工安全行為規范，引導員工養成良好的安全行為習慣。對安全行為表現突出的員工進行表彰獎勵，樹立安全榜樣。十七、安全標準化管理制度1.目的