公司煤礦安全獎懲制度?一、總則1.目的為了加強公司煤礦安全生產管理，落實安全生產責任制，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，特制定本安全獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司煤礦全體員工，包括井下作業人員、地面工作人員、各級管理人員等。3.基本原則安全生產獎懲堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循"以人為本、獎懲分明、促進安全"的原則，對在安全生產工作中表現突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產規定的單位和個人進行處罰。二、安全獎勵1.安全目標獎勵年度內煤礦實現安全生產，未發生重傷及以上事故、重大非傷亡事故，對煤礦礦長給予[X]元獎勵，對安全副礦長給予[X]元獎勵，對其他安全生產管理人員給予適當獎勵。季度內煤礦實現安全生產，未發生輕傷及以上事故、一般非傷亡事故，對煤礦各部門負責人給予[X]元獎勵，對各班組組長給予[X]元獎勵。2.安全隱患排查治理獎勵員工發現重大安全隱患并及時報告，經核實后避免了事故發生的，給予發現人[X]元獎勵。對在安全隱患排查治理工作中表現突出的部門或個人，根據貢獻大小給予[X]元至[X]元的獎勵。3.安全技術創新獎勵員工提出的安全技術創新建議被采納并取得良好安全效果的，給予建議人[X]元至[X]元獎勵。開展安全技術研發并取得顯著成果的團隊或個人，給予[X]元至[X]元的獎勵，并根據成果應用效益給予額外獎勵。4.安全培訓教育獎勵員工在安全培訓考試中成績優異，排名前[X]%的，給予[X]元獎勵。積極參與安全培訓授課、編寫安全培訓教材等工作且表現出色的員工，給予[X]元至[X]元獎勵。5.安全文化建設獎勵在安全文化活動中表現積極，為營造良好安全氛圍做出突出貢獻的員工，給予[X]元獎勵。提出優秀安全文化理念、安全標語等并被公司采用的員工，給予[X]元獎勵。三、安全處罰1.一般安全違規行為處罰員工未按規定佩戴安全帽、安全帶等個人安全防護用品的，每次罰款[X]元。井下吸煙的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。擅自脫崗、串崗的，每次罰款[X]元。未按操作規程進行作業的，每次罰款[X]元，并責令立即改正。2.嚴重安全違規行為處罰違反安全管理制度，導致輕微安全事故的，給予責任人[X]元至[X]元罰款，給予警告處分，并視情節給予停職[X]天至[X]天的處罰。強令他人違章冒險作業的，給予撤職處分，并處以[X]元至[X]元罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。偽造、篡改安全記錄、報表等資料的，給予記過處分，并處以[X]元至[X]元罰款。3.安全事故處罰發生輕傷事故的，對事故責任人給予[X]元至[X]元罰款，給予警告處分，對事故單位負責人給予[X]元至[X]元罰款。發生重傷事故的，對事故責任人給予[X]元至[X]元罰款，給予記過至撤職處分，對事故單位負責人給予[X]元至[X]元罰款，給予降職至撤職處分。發生重大及以上安全事故的，按照國家法律法規及公司相關規定，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，追究相關人員的法律責任。四、安全獎勵與處罰程序1.獎勵程序由員工本人或所在部門提出書面申請，填寫《安全獎勵申請表》，詳細說明獎勵事由。所在班組、部門對申請事項進行核實，簽署意見后報安全管理部門。安全管理部門組織相關人員對申請事項進行調查、審核，提出審核意見。報公司主管領導審批，審批通過后發放獎勵。2.處罰程序安全檢查人員發現安全違規行為或事故隱患后，當場填寫《安全處罰通知單》，寫明違規行為或事故隱患的事實、處罰依據和處罰金額。被處罰人簽字確認，如對處罰有異議，可在[X]個工作日內提出申訴。安全管理部門對申訴進行調查核實，如申訴不成立，維持原處罰決定；如申訴成立，撤銷原處罰決定。將處罰決定通知被處罰人所在部門，由所在部門負責執行處罰，財務部門從被處罰人工資中扣除相應罰款。五、附則1.本制度如有未盡事宜，按照國家有關法律法規及公司相關規定執行。2.本制度由公