職業危害防治責任制度匯編?一、總則（一）目的為了加強公司職業危害防治工作，保護員工的身體健康，促進公司安全生產，根據國家相關法律法規及標準，結合公司實際情況，特制定本職業危害防治責任制度匯編。本制度旨在明確公司各部門、各級人員在職業危害防治工作中的職責，確保職業危害防治措施的有效落實，預防、控制和消除職業危害，保障員工的生命健康權益。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有從事生產經營活動的部門、車間、班組及員工。包括但不限于生產一線員工、管理人員、技術人員、后勤保障人員等。涉及的作業場所涵蓋公司內所有生產車間、倉庫、實驗室、辦公區域等可能存在職業危害因素的地方。（三）引用法律法規及標準1.《中華人民共和國職業病防治法》2.《中華人民共和國安全生產法》3.《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》4.《工作場所職業衛生監督管理規定》5.《用人單位職業健康監護監督管理辦法》6.《國家職業衛生標準》系列二、職業危害防治管理機構及職責（一）職業危害防治領導小組1.組成人員組長：[總經理姓名]副組長：[副總經理姓名]成員：各部門負責人2.職責全面負責公司職業危害防治工作，貫徹執行國家有關職業危害防治的法律法規、方針政策和標準。審定公司職業危害防治規劃和年度計劃，確保職業危害防治工作所需的人力、物力和財力資源。定期召開職業危害防治工作會議，研究解決職業危害防治工作中的重大問題。督促、檢查公司各部門職業危害防治工作的落實情況，對職業危害防治工作不力的部門進行問責。（二）職業健康管理部門1.部門設置公司設立職業健康管理辦公室，掛靠在安全管理部門，配備[X]名專職職業健康管理人員。2.職責負責制定和修訂公司職業危害防治管理制度、操作規程，并監督實施。組織開展職業危害因素的識別、評價與檢測工作，定期向公司員工公布檢測結果。負責員工職業健康監護工作，建立健全員工職業健康監護檔案。組織職業危害防治知識培訓，提高員工的自我保護意識和能力。負責職業危害事故的應急救援工作，制定應急預案并定期演練。負責與當地職業衛生監督管理部門溝通協調，及時了解和掌握國家職業衛生政策法規的變化，確保公司職業危害防治工作符合要求。（三）各部門職責1.生產部門負責本部門作業場所職業危害防治措施的具體實施，確保作業場所符合職業衛生標準要求。加強對員工的職業衛生教育，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。配合職業健康管理部門做好職業危害因素的檢測、評價及員工職業健康監護工作。負責本部門職業危害事故的現場應急處置，及時報告并協助調查處理。2.技術部門在工藝設計、設備選型等過程中，充分考慮職業危害防治因素，采用先進的技術和工藝，降低職業危害風險。參與職業危害因素的識別、評價工作，提供技術支持和解決方案。負責研發和推廣職業危害防治新技術、新工藝、新材料。3.采購部門采購符合職業衛生標準要求的原材料、設備、防護用品等，并確保其質量合格。向供應商索取相關產品的職業衛生安全技術說明書，建立采購檔案。4.人力資源部門將職業危害防治知識納入員工培訓計劃，組織開展職業健康培訓工作。負責新員工入職前的職業健康檢查，對不適宜從事接觸職業危害作業的人員，及時調整工作崗位。按照國家規定，保障職業危害防治工作所需的經費，確保專款專用。5.財務部門保障職業危害防治工作所需的經費，確保職業危害防治設施建設、設備購置、檢測評價、培訓教育、應急救援等費用及時足額到位。對職業危害防治經費的使用情況進行監督和審計。6.后勤部門負責公司辦公區域、生活區域的環境衛生管理，保持工作場所整潔衛生，減少職業危害因素的滋生。負責職業危害防治設施的維護保養，確保其正常運行。三、職業危害防治措施（一）工程技術措施1.對生產工藝進行優化，采用先進的生產技術和設備，減少職業危害因素的產生。例如，在化工生產過程中，采用密閉化、自動化生產工藝，降低有毒有害氣體的逸出。2.安裝通風換氣設備，確保作業場所空氣流通，及時排出職業危害因素。如在噴漆車間安裝強力通風系統，將漆霧及時排出室外。3.對產生粉塵的作業環節，配備吸塵、除塵設備，降低作業場所粉塵濃度。例如，在木工車間安裝布袋除塵器，有效收集木屑粉塵。4.對可能產生噪聲的設備，采取隔音、減振措施，減少噪聲傳播。如給高噪聲設備安裝隔音罩，在設備底座安裝減振墊。（二）管理措施1.建立健全職業危害防治管理制度，明確各部門、各級人員的職責和工作流程，確保職業危害防治工作有章可循。2.加強對作業現場的監督檢查，及時發現和糾正違規行為，消除職業危害隱患。安全管理人員定期對作業場所進行巡查，對發現的問題下達整改通知書，督促相關部門限期整改。3.做好職業危害防治資料的歸檔管理工作，包括職業危害因素檢測報告、員工職業健康監護檔案、職業衛生培訓記錄等，確保資料完整、真實、有效。（三）培訓教育措施1.定期組織員工參加職業危害防治知識培訓，培訓內容包括國家職業衛生法律法規、職業危害因素的危害及防護知識、勞動防護用品的正確使用方法等。新員工入職時必須接受三級職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.采用多種培訓方式，如集中授課、現場演示、觀看視頻等，提高培訓效果。邀請職業衛生專家進行專題講座，組織員工到職業衛生示范企業參觀學習。3.對接觸職業危害因素的員工進行針對性培訓，使其熟悉本崗位職業危害因素的特點和防護措施，提高自我保護能力。例如，對接觸化學毒物的員工，重點培訓化學毒物的危害及應急處置方法。（四）個體防護措施1.根據不同作業崗位的職業危害因素特點，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護鞋等。2.教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其防護性能良好。安全管理人員在現場檢查時，重點檢查員工勞動防護用品的佩戴情況，對未按規定佩戴的及時糾正。3.建立勞動防護用品發放檔案，記錄員工領取、使用和更換勞動防護用品的情況。（五）應急救援措施1.制定職業危害事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。2.定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力。每年至少進行[X]次職業危害事故應急演練，演練內容包括火災、泄漏、中毒等事故的應急處置。3.配備必要的應急救援設備和物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、空氣呼吸器等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好備用狀態。4.在作業場所設置明顯的應急救援標識和警示標志，告知員工應急救援的方法和途徑。四、職業危害因素識別、評價與檢測（一）職業危害因素識別1.采用現場觀察、工藝流程分析、查閱資料、咨詢員工等方法，對公司內各作業場所存在的職業危害因素進行全面識別。2.識別范圍包括化學性危害因素（如有毒氣體、粉塵、化學毒物等）、物理性危害因素（如噪聲、高溫、輻射等）、生物性危害因素（如細菌、病毒等）以及其他職業危害因素（如不良勞動姿勢等）。（二）職業危害因素評價1.委托具有資質的職業衛生技術服務機構，按照國家相關標準和規范，對識別出的職業危害因素進行評價。2.評價內容包括職業危害因素的種類、濃度（強度）、接觸人數、接觸時間、危害程度等，確定職業危害風險等級。3.根據評價結果，制定針對性的職業危害防治措施，優先采取工程技術措施進行整改，降低職業危害風險。（三）職業危害因素檢測1.定期對作業場所職業危害因素進行檢測，檢測周期按照國家規定執行。一般每年至少進行[X]次全面檢測，對存在高毒作業的場所，應當至少每一個月進行一次職業中毒危害因素檢測。2.委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行檢測，檢測結果應當及時向員工公布。檢測結果不符合國家職業衛生標準的，應當立即采取相應的治理措施。3.建立職業危害因素檢測檔案，記錄每次檢測的時間、地點、檢測項目、檢測結果、整改情況等信息。五、職業健康監護（一）職業健康檢查1.組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，及時發現和處理職業禁忌證和職業病患者。2.職業健康檢查項目和周期按照國家相關標準執行。上崗前職業健康檢查應包括一般健康檢查、專項職業健康檢查等；在崗期間定期進行針對性的職業健康檢查；離崗時進行全面的職業健康檢查。3.委托具有資質的職業健康檢查機構進行檢查，確保檢查結果真實、準確。將職業健康檢查結果如實告知員工，對發現的職業健康問題及時安排治療和處理。（二）職業健康監護檔案1.為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括職業健康檢查表、職業健康監護委托書、職業病診斷證明書（如有）、歷次職業健康檢查結果及處理情況等。2.職業健康監護檔案由職業健康管理部門負責保管，保存期限按照國家規定執行，一般為員工離職后[X]年。3.定期對職業健康監護檔案進行整理和分析，及時發現職業健康問題的變化趨勢，為職業危害防治措施的調整提供依據。六、職業危害事故應急救援與調查處理（一）應急救援1.發生職業危害事故時，立即啟動職業危害事故應急預案，組織救援力量進行搶險救援，迅速撤離受危害的員工至安全區域。2.及時向上級主管部門和當地政府有關部門報告事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。報告內容包括事故發生的時間、地點、危害程度、傷亡情況、事故原因等。3.對中毒、受傷員工進行緊急救治，確保員工生命安全。同時，保護事故現場，以便進行事故調查。（二）調查處理1.配合政府有關部門對職業危害事故進行調查，提供相關資料和證據，如實反映事故情況。2.分析事故原因，查明事故責任，提出處理意見和防范措施。對事故責任人依法依規進行嚴肅處理，對事故造成的損失進行評估和賠償。3.總結事故教訓，針對事故暴露的問題，及時修訂完善職業危害防治管理制度和應急預案，防止類似事故再次發生。七、監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.職業健康管理部門定期對各部門職業危害防治工作進行監督檢查，檢查內容包括職業危害防治措施的落實情況、勞動防護用品的佩戴使用情況、職業健康監護檔案的建立情況等。2.安全管理人員在日常巡查中，將職業危害防治工作作為重點檢查內容，對發現的問題及時下達整改通知書，督促相關部門限期整改。3.鼓勵員工對職業危害防治工作中的違規行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）獎懲1.對職業危害防治工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對違反職業危害防治制度的部門和個人，視情節輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。對因違規行為導致職