基本公共衛生服務績效考核辦法?一、總則（一）目的為加強基本公共衛生服務項目管理，規范項目績效考核工作，提高項目服務質量和效果，根據國家和地方相關政策要求，結合本地區實際情況，制定本績效考核辦法。（二）原則1.公平公正原則：嚴格按照統一的考核標準和方法，對各項目實施單位和人員進行考核，確保考核結果客觀、公正、真實。2.科學合理原則：考核指標設定科學合理，突出重點，注重效果，能夠全面、準確地反映基本公共衛生服務項目的實施情況和績效水平。3.激勵約束原則：通過績效考核，對表現優秀的單位和個人給予獎勵，對存在問題的單位和個人進行督促整改，充分發揮績效考核的激勵和約束作用。4.動態管理原則：根據基本公共衛生服務項目的進展情況和工作要求，及時調整和完善績效考核指標和方法，實行動態管理。（三）適用范圍本辦法適用于本地區承擔基本公共衛生服務項目的各級醫療衛生機構，包括社區衛生服務中心（站）、鄉鎮衛生院、村衛生室等。二、考核內容與指標（一）組織管理1.機構建設設立專門的基本公共衛生服務項目管理科室，配備專職管理人員。制定完善的項目管理制度和工作流程。2.人員培訓制定年度培訓計劃，定期組織項目相關人員參加業務培訓。培訓覆蓋率達到[X]%以上。3.宣傳動員開展形式多樣的基本公共衛生服務項目宣傳活動，提高居民知曉率。居民對基本公共衛生服務項目的知曉率達到[X]%以上。（二）資金管理1.資金使用嚴格按照規定用途使用基本公共衛生服務項目資金，專款專用。無截留、挪用、套取資金等違規行為。2.財務管理建立健全財務管理制度，規范會計核算。定期對項目資金使用情況進行內部審計。（三）項目執行1.居民健康檔案管理為轄區內常住居民建立統一、規范的居民健康檔案，檔案建檔率達到[X]%以上。健康檔案動態管理及時，檔案合格率達到[X]%以上。2.健康教育制定年度健康教育工作計劃，開展多種形式的健康教育活動。健康教育宣傳欄內容定期更新，每年不少于[X]次。居民健康教育知識知曉率達到[X]%以上。3.預防接種嚴格按照國家免疫規劃程序，為適齡兒童提供預防接種服務。疫苗接種率達到國家免疫規劃要求，建證（卡）率達到[X]%以上。規范預防接種門診建設，做好疫苗冷鏈管理。4.兒童健康管理為轄區內06歲兒童提供規范的健康管理服務，管理率達到[X]%以上。兒童系統管理率達到[X]%以上。5.孕產婦健康管理為轄區內孕產婦提供規范的健康管理服務，早孕建冊率達到[X]%以上。孕產婦系統管理率達到[X]%以上。6.老年人健康管理為轄區內65歲及以上老年人提供健康管理服務，管理率達到[X]%以上。老年人健康體檢表完整率達到[X]%以上。7.慢性病患者健康管理為轄區內高血壓、糖尿病等慢性病患者提供規范的健康管理服務，管理率達到[X]%以上。慢性病患者規范管理率達到[X]%以上。8.嚴重精神障礙患者管理為轄區內嚴重精神障礙患者提供規范的管理服務，管理率達到[X]%以上。患者穩定率達到[X]%以上。9.中醫藥健康管理為轄區內65歲及以上老年人和03歲兒童提供中醫藥健康管理服務，服務率達到[X]%以上。（四）項目效果1.居民滿意度通過問卷調查等方式，了解居民對基本公共衛生服務項目的滿意度，居民滿意度達到[X]%以上。2.健康指標改善居民健康素養水平有所提高。重點人群相關健康指標得到改善，如兒童生長發育指標、孕產婦健康指標、老年人健康指標、慢性病患者控制指標等。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常考核：由縣級衛生健康行政部門組織，定期對項目實施單位進行現場檢查、查閱資料、數據核實等，了解項目日常工作開展情況。2.年度考核：每年年底，由縣級衛生健康行政部門統一組織，對各項目實施單位進行全面考核。考核采取聽取匯報、查閱資料、現場查看、問卷調查、電話訪談等方式進行。（二）考核周期年度考核周期為自然年度。四、考核評分與結果應用（一）考核評分1.考核實行百分制，各項考核內容根據其重要性設定相應分值。2.考核組按照考核標準對各項目實施單位進行評分，匯總各項得分后得出總分。（二）結果應用1.通報表彰：對考核結果優秀的單位進行通報表彰，并給予一定的獎勵。2.督促整改：對考核結果不合格的單位下達整改通知書，責令限期整改。整改期限結束后，進行復查，仍不合格的，按照相關規定進行嚴肅處理。3.與資金分配掛鉤：根據考核結果，合理分配基本公共衛生服務項目資金，對考核優秀的單位給予適當傾斜，對考核不合格的單位扣減相應資金。五、考核組織與實施（一）成立考核領導小組縣級衛生健康行政部門成立基本公共衛生服務項目績效考核領導小組，負責績效考核工作的組織領導和統籌協調。（二）組建考核工作組考核領導小組下設考核工作組，由縣級衛生健康行政部門相關人員、專業技術人員等組成。考核工作組負責具體實施績效考核工作。（三）考核程序1.制定考核方案：考核領導小組根據本辦法和工作實際，制定年度績效考核方案，明確考核內容、指標、方法、時間安排等。2.組織考核培訓：對考核工作組成員進行培訓，使其熟悉考核標準和方法，掌握考核流程和要求。3.實施考核：考核工作組按照考核方案，對各項目實施單位進行考核，通過現場檢查、查閱資料、問卷調查等方式收集考核信息。4.匯總評分：考核工作組對考核信息進行整理、分析和匯總，按照考核標準進行評分，形成考核結果。5.結果公示：考核結果在一定范圍內進行公示，公示期為[X]個工作日。對公示期間提出的異議，考核領導小組進行調查核實，并根據核實情況對考核結果進行調整。6.結果反饋：考核結果公示無異議后，由考核領導小組向各項目實施單位反饋考核結果，并下達考核通報。六、質量控制（一）考核人員培訓考核工作組成員必須經過嚴格的培訓，熟悉考核標準和方法，統一考核尺度，確保考核結果的準確性和公正性。（二）考核過程監督在考核過程中，要嚴格遵守考核程序和紀律，確保考核工作規范、有序進行。同時，要加強對考核過程的監督，防止出現弄虛作假、營私舞弊等行為。（三）考核結果審核考核結果匯總后，要進行認真審核，確保數據準確、邏輯合理。對審核中發現的問題，要及時進行核