某公司保密制度?一、總則1.目的為了保護公司的商業秘密、技術秘密等各類機密信息，防止公司機密信息泄露、濫用或被非法獲取，維護公司的合法權益和競爭優勢，特制定本保密制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、實習生、臨時工以及與公司有合作關系的外部人員（包括但不限于供應商、客戶、合作伙伴等）。3.定義本制度所稱"保密信息"是指公司在經營活動中產生的，不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的各類信息，包括但不限于：技術信息：公司的產品設計、研發技術、工藝流程、技術方案、技術數據、實驗數據、技術訣竅等。經營信息：公司的商業模式、營銷策略、市場計劃、客戶信息、銷售渠道、采購信息、財務信息、合同協議等。管理信息：公司的組織架構、管理流程、規章制度、人力資源信息、內部會議紀要等。其他信息：公司依照法律法規或合同約定應予以保密的信息。二、保密責任1.公司責任公司采取合理的保密措施，包括但不限于物理安全措施、電子安全措施、訪問控制措施等，以保護保密信息的安全。對涉及保密信息的員工進行保密培訓，提高員工的保密意識和技能。在與外部人員簽訂合作協議或其他合同中，明確保密條款，要求外部人員承擔保密責任。2.員工責任員工應嚴格遵守本保密制度，妥善保管保密信息，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。在工作中，對接觸到的保密信息應采取必要的保密措施，防止信息泄露。未經公司書面授權，不得將保密信息帶出公司辦公場所。離職時，應將保管的保密信息及相關載體歸還公司，并辦理保密信息交接手續。三、保密措施1.物理安全措施公司應確保辦公場所的物理安全，采取必要的門禁系統、監控系統等措施，限制未經授權人員進入。對存儲保密信息的場所進行安全管理，如設置專門的文件柜、保險柜等，確保信息存儲安全。2.電子安全措施公司應建立完善的電子信息安全管理系統，對計算機、服務器等設備進行加密保護，設置訪問權限和密碼。對存儲保密信息的電子設備進行定期備份，并將備份數據存儲在安全的場所。加強對電子郵件、即時通訊工具等電子通訊渠道的管理，防止保密信息通過這些渠道泄露。3.訪問控制措施根據員工的工作職責和權限，嚴格控制對保密信息的訪問。只有經過授權的人員才能訪問相應的保密信息。對涉及保密信息的系統和文件，設置不同級別的訪問權限，如只讀、讀寫、修改等，確保信息的安全性和完整性。定期審查員工的訪問權限，及時調整因工作變動或其他原因不再需要訪問保密信息的員工權限。4.保密培訓措施公司定期組織保密培訓，向員工傳達保密制度的要求和重要性，提高員工的保密意識。培訓內容包括保密法律法規、公司保密制度、保密技能等方面，確保員工了解如何識別、保護和處理保密信息。對新入職員工進行入職前保密培訓，使其在入職時就明確保密責任和義務。5.保密協議措施公司與員工簽訂保密協議，明確雙方的權利和義務，規定員工在工作期間和離職后的保密責任。保密協議應包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等條款，確保員工嚴格遵守保密規定。在與外部人員簽訂合作協議、業務合同等文件時，明確保密條款，要求外部人員對接觸到的公司保密信息承擔保密責任。四、保密信息的使用與披露1.使用限制員工只能在履行工作職責所必需的范圍內使用保密信息，不得將保密信息用于任何與公司業務無關的目的。未經公司書面授權，員工不得復制、傳播、出售、出租或轉讓保密信息。2.內部披露在公司內部，因工作需要確需披露保密信息的，應按照公司規定的程序進行審批，并確保接收信息的人員具有相應的保密權限和責任。披露保密信息時，應明確告知接收人員保密信息的保密性質和使用限制，要求其妥善保管并不得向無關人員泄露。3.外部披露未經公司書面授權，員工不得向任何外部人員披露公司的保密信息。如因法律法規要求或其他合法原因需要向外部披露保密信息的，應提前向公司報告，并按照公司的指示辦理相關手續。在披露前，應確保外部接收方已同意承擔保密責任。五、保密信息的存儲與保管1.存儲方式保密信息應存儲在公司指定的存儲設備或場所，如服務器、文件柜、數據庫等，并進行分類管理。對于電子存儲的保密信息，應進行加密處理，確保信息在存儲過程中的安全性。2.保管要求員工應妥善保管自己接觸到的保密信息，不得隨意丟棄或損壞。對于紙質保密文件，應存放在安全的文件柜中，并按照規定的保管期限進行保存。定期對保密信息的存儲情況進行檢查，確保信息的完整性和可用性。六、保密監督與檢查1.監督機制公司設立保密管理部門或指定專人負責保密工作的監督和檢查，定期對公司的保密制度執行情況進行檢查。保密管理部門有權對涉及保密信息的場所、設備、文件等進行檢查，發現問題及時督促整改。2.舉報機制鼓勵員工對違反保密制度的行為進行舉報，公司設立專門的舉報渠道，如舉報郵箱、舉報電話等。對舉報屬實的員工，公司將給予獎勵，并對違反保密制度的人員依法依規進行處理。3.違規處理對于違反本保密制度的員工，公司將視情節輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理，并要求其承擔相應的法律責任。如因員工違反保密制度給公司造成損失的，公司有權要求員工賠償損失。七、保密期限1.一般規定保密信息的保密期限根據信息的性質和重要程度確定，一般為[X]年。在保密期限內，員工應嚴格遵守本保密制度，履行保密義務。2.特殊情況對于某些重要的保密信息，公司可根據實際情況延長保密期限，并書面通知相關人員。對于已公開或不再具有保密價值的信息，可解除保密措施。八、附則1.制度修訂本保密制度將根據公司業務發展、法律法規變化等情況適時進行修訂。制度修訂后，將及時通知全體員工，并組織培訓學習。