杭州市職工宿舍安全與使用管理規定?一、總則（一）目的為加強杭州市職工宿舍的安全管理，保障職工的生命財產安全，規范職工宿舍的使用行為，特制定本規定。（二）適用范圍本規定適用于杭州市行政區域內各類企事業單位、社會團體為職工提供的宿舍（以下簡稱"職工宿舍"）。（三）基本原則職工宿舍的安全與使用管理應遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持以人為本，確保職工在宿舍內的生活安全、舒適、有序。二、宿舍安全管理職責（一）單位職責1.各企事業單位、社會團體作為職工宿舍的管理主體，應建立健全宿舍安全管理制度，明確管理責任，指定專人負責宿舍的日常管理工作。2.負責對職工進行宿舍安全宣傳教育，提高職工的安全意識和自我防范能力。3.定期組織對職工宿舍進行安全檢查，及時消除安全隱患。對存在的重大安全隱患，應立即采取措施進行整改，并及時向相關部門報告。4.保障職工宿舍的建筑、消防、電氣、衛生等設施設備符合國家安全標準和相關規定，確保正常使用。5.制定宿舍突發事件應急預案，定期組織演練，提高應對突發事件的能力。（二）職工職責1.職工應遵守本規定及單位制定的宿舍管理制度，愛護宿舍內的設施設備，保持宿舍整潔衛生。2.增強安全意識，掌握必要的安全知識和技能，發現安全隱患及時報告單位管理人員。3.不得在宿舍內從事違法違規活動，不得私拉亂接電線、違規使用電器、存放易燃易爆等危險物品。4.配合單位管理人員的安全檢查和管理工作，積極參與宿舍安全宣傳教育活動。三、宿舍建筑與設施安全（一）建筑安全1.職工宿舍的建筑應符合國家有關建筑安全標準，具備必要的抗震、防火、防洪等功能。2.宿舍建筑不得擅自改變結構和用途，嚴禁違規加層、擴建等行為。3.定期對宿舍建筑進行安全檢查，重點檢查墻體、屋頂、梁柱等結構部位，發現問題及時維修加固。（二）消防設施1.職工宿舍應按照國家消防技術標準配備消防設施和器材，如滅火器、消火栓、應急照明、疏散指示標志等，并保持完好有效。2.消防設施和器材應定期進行檢查、維護和保養，確保其性能可靠。嚴禁任何單位和個人損壞、挪用或擅自拆除消防設施和器材。3.宿舍內的疏散通道、安全出口應保持暢通無阻，嚴禁堆放雜物或設置障礙物。（三）電氣安全1.職工宿舍應安裝符合安全標準的電氣線路和插座，不得私拉亂接電線。2.嚴禁在宿舍內使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等）及不合格電器產品。3.定期對宿舍電氣設備進行檢查，發現電線老化、破損、漏電等問題及時更換或維修。4.離開宿舍時應關閉電器設備電源，避免長時間待機引發火災。（四）衛生設施1.職工宿舍應配備必要的衛生設施，如衛生間、洗漱間等，并保持清潔衛生。2.定期對衛生設施進行清理和消毒，防止疾病傳播。3.不得隨意向宿舍外排放污水、垃圾等，保持宿舍周邊環境整潔。四、宿舍使用管理（一）入住與退房管理1.職工入住宿舍應向單位提出申請，經批準后按規定辦理入住手續。2.職工退房時，應提前通知單位管理人員，經檢查宿舍設施設備無損壞、衛生達標后，辦理退房手續。3.未經單位批準，職工不得擅自將宿舍轉借他人或調換房間。（二）作息時間管理1.單位應根據實際情況制定合理的宿舍作息時間，并向職工公布。2.職工應遵守作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息。3.夜間不得隨意外出，如有特殊情況需外出，應向單位管理人員請假并登記。（三）物品存放管理1.職工應保持宿舍內物品擺放整齊有序，不得在宿舍內亂堆亂放雜物。2.宿舍內不得存放貴重物品、易燃易爆物品及其他違禁物品。如有特殊情況需要存放少量貴重物品，應自行妥善保管或交單位管理人員代為保管。3.個人衣物、被褥等應定期清洗晾曬，保持整潔衛生。（四）環境衛生管理1.職工應自覺維護宿舍環境衛生，保持地面、桌面、門窗等清潔干凈。2.定期對宿舍進行大掃除，清理垃圾和雜物，保持宿舍通風良好。3.不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，嚴禁在宿舍內飼養寵物。五、安全檢查與隱患排查（一）檢查制度1.單位應建立定期安全檢查制度，每周至少組織一次對職工宿舍的全面檢查，每月進行一次重點檢查，每季度進行一次專項檢查。2.安全檢查應包括建筑安全、消防設施、電氣安全、衛生設施等方面的內容，檢查人員應認真填寫檢查記錄。（二）隱患排查與整改1.對安全檢查中發現的安全隱患，應及時進行排查和分析，確定隱患等級，并采取相應的整改措施。2.一般安全隱患應立即整改，重大安全隱患應制定整改方案，明確整改責任人、整改期限和整改措施，確保隱患得到及時消除。3.整改完成后，應進行復查，確保隱患整改到位。對整改不力的單位和個人，應依法依規進行處理。六、突發事件應急處置（一）應急預案制定各單位應結合實際情況，制定職工宿舍突發事件應急預案，包括火災、地震、治安事件等方面的內容。應急預案應明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等。（二）應急演練1.單位應定期組織職工進行應急演練，演練內容應包括火災逃生、地震避險、治安防范等方面。通過演練，提高職工的應急反應能力和自我保護能力。2.應急演練應制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟和要求，并做好演練記錄。（三）應急處置措施1.發生突發事件時，職工應立即按照應急預案的要求進行自我保護和應急處置，并及時報告單位管理人員。2.單位管理人員應迅速啟動應急預案，組織力量進行救援和處置，確保職工生命財產安全。同時，及時向上級主管部門和相關部門報告事件情況。3.在突發事件處置過程中，應做好現場秩序維護、傷員救治、信息發布等工作，避免造成不必要的損失和影響。七、監督與考核（一）監督檢查1.杭州市相關部門將定期對企事業單位、社會團體的職工宿舍安全與使用管理情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.對違反本規定的單位和個人，將依法依規進行處理，并將處理結果予以通報。（二）考核評價1.建立職工宿舍安全與使用管理考核評價機制，對各單位的管理工作進行量化考核?？己藘热莅ㄖ贫冉ㄔO、安全檢查、隱患整改、應急管理等方面。2.考核評價結果將作為單位評先評優、安全生產考核等的重要依據。對管理工作出色的單位給予表彰和獎勵，對管理不善的單位進行通報批評，并責令限期整改。八、附則（一）解釋權本規定由杭州市相關部門負責解釋。（二）施行日期本規定自發布之日起施行。各單位應根據本規定，結合實際情況，制定具體的實