綜采一隊崗位考核辦法?一、總則1.目的：為加強綜采一隊管理，提高員工工作積極性和工作效率，確保各項生產任務順利完成，特制定本崗位考核辦法。2.適用范圍：本辦法適用于綜采一隊全體員工。3.考核原則：公平、公正、公開原則。定量與定性相結合原則。考核結果與薪酬、晉升、獎勵等掛鉤原則。二、崗位設置與職責1.崗位設置：隊長副隊長技術員采煤機司機刮板輸送機司機轉載機司機破碎機司機液壓支架工端頭支護工安全監測工乳化液泵站工電工鉗工爆破工井下運輸工井下通風工2.崗位職責：隊長：全面負責綜采一隊的生產管理、安全管理、質量管理、員工管理等工作，確保完成各項生產任務和安全指標。副隊長：協助隊長開展工作，負責分管范圍內的生產組織、安全管理、質量管理等工作。技術員：負責綜采一隊的技術管理工作，制定采煤作業規程、安全技術措施等，解決生產中的技術問題。采煤機司機：負責操作采煤機進行割煤作業，確保采煤機正常運行，保證割煤質量。刮板輸送機司機：負責操作刮板輸送機，保證刮板輸送機正常運行，及時推移刮板輸送機。轉載機司機：負責操作轉載機，將刮板輸送機運來的煤轉載到皮帶輸送機上，保證轉載機正常運行。破碎機司機：負責操作破碎機，破碎大塊煤矸，保證破碎機正常運行。液壓支架工：負責操作液壓支架，進行移架、支護等工作，保證液壓支架正常運行，支護有效。端頭支護工：負責綜采工作面兩端頭的支護工作，保證端頭支護安全可靠。安全監測工：負責綜采工作面的安全監測工作，安裝、調試、維護安全監測設備，及時匯報安全監測情況。乳化液泵站工：負責操作乳化液泵站，保證乳化液泵站正常運行，提供合格的乳化液。電工：負責綜采一隊的電氣設備安裝、調試、維護、檢修等工作，保證電氣設備正常運行。鉗工：負責綜采一隊的機械設備安裝、調試、維護、檢修等工作，保證機械設備正常運行。爆破工：負責綜采工作面的爆破工作，嚴格按照爆破作業規程進行操作，確保爆破安全。井下運輸工：負責綜采工作面的煤炭運輸、物料運輸等工作，保證運輸安全。井下通風工：負責綜采工作面的通風工作，保證通風系統正常運行，提供良好的作業環境。三、考核內容與標準1.生產任務完成情況：以月度生產計劃為考核依據，考核實際完成的采煤量、掘進進尺等指標。完成月度生產計劃的得100分，每超產1%加1分，每欠產1%扣1分。因個人原因影響生產任務完成的，視情節輕重扣520分。2.安全管理：無輕傷及以上事故得100分，每發生一起輕傷事故扣20分，每發生一起重傷事故扣50分，每發生一起死亡事故扣100分。嚴格執行安全操作規程，違反安全操作規程一次扣5分。按時參加安全培訓、安全會議等，無故不參加一次扣5分。安全隱患排查治理及時，對排查出的安全隱患未及時整改的，每條扣5分。3.質量管理：煤質符合規定要求得100分，煤質不符合規定要求的，視情節輕重扣520分。采煤工作面工程質量符合質量標準化要求得100分，每降低一個等級扣10分。嚴格執行質量驗收制度，驗收不合格的工程未及時整改的，每次扣5分。4.設備管理：設備完好率達到規定要求得100分，設備完好率每降低1%扣1分。設備故障率控制在規定范圍內得100分，設備故障率每超過1%扣1分。嚴格執行設備維護保養制度，未按規定進行設備維護保養的，每次扣5分。因操作不當造成設備損壞的，視情節輕重扣520分。5.勞動紀律：按時出勤，無曠工現象得100分，曠工一天扣20分。遵守工作時間，遲到、早退一次扣5分。嚴格請銷假制度，未按規定請假的，每次扣5分。工作時間內嚴禁脫崗、串崗、睡崗，違反一次扣10分。6.文明生產：工作場所整潔衛生得100分，工作場所不整潔衛生的，視情節輕重扣520分。物料擺放整齊，設備、工具完好無損得100分，物料擺放不整齊、設備工具損壞的，每次扣5分。嚴格執行文明生產制度，違反文明生產制度的，每次扣5分。7.團隊協作：員工之間團結協作，相互配合得100分，因團隊協作問題影響工作的，視情節輕重扣520分。積極參加團隊活動，為團隊建設做出貢獻得100分，不參加團隊活動的，每次扣5分。8.創新與學習：提出合理化建議并被采納得1020分。參加技能培訓、技術比武等活動取得優異成績得1020分。積極學習新知識、新技術，不斷提高自身業務水平得10分。四、考核方式1.日常考核：由班組長、副隊長等對員工的日常工作表現進行考核，考核結果及時記錄。2.定期考核：每月末由隊長組織，對全體員工進行一次全面考核，考核結果作為當月薪酬分配、獎勵等的依據。3.專項考核：對在安全生產、質量管理、設備管理等方面做出突出貢獻或出現重大問題的員工進行專項考核。五、考核結果應用1.薪酬分配：考核結果與員工當月薪酬掛鉤，根據考核得分計算績效工資。2.晉升晉級：連續三個月考核得分在90分以上的員工，在晉升晉級時優先考慮。3.獎勵處罰：對考核得分在90分以上的員工進行表彰獎勵