安全生產獎懲管理規定?一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，落實安全生產責任制，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和企業財產安全，根據國家相關法律法規及公司實際情況，制定本規定。（二）適用范圍本規定適用于公司各部門、各車間、各崗位及所有員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保員工生命安全和企業財產安全。2.預防為主原則：強化安全風險防控，采取有效措施預防事故發生。3.獎懲分明原則：對安全生產工作中表現突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規定的行為進行處罰。二、安全生產獎勵（一）獎勵類別1.安全生產先進集體獎2.安全生產先進個人獎3.安全隱患排查治理獎4.安全創新獎（二）獎勵條件1.安全生產先進集體獎認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和公司安全管理制度，全年無生產安全事故。積極開展安全生產宣傳教育活動，員工安全意識強，安全氛圍濃厚。安全生產管理工作扎實，安全檢查、隱患排查治理等工作落實到位，資料齊全。安全設施設備完善，運行良好，無安全隱患。在安全生產工作中有突出貢獻，如成功避免重大安全事故發生等。2.安全生產先進個人獎嚴格遵守公司安全規章制度，全年無違章違紀行為。積極參加安全培訓和教育活動，安全知識和技能水平高。在日常工作中及時發現并排除安全隱患，避免事故發生。積極參與公司安全管理工作，提出合理化建議并被采納，取得良好效果。在安全生產應急救援工作中表現突出，勇于擔當，處置得當。3.安全隱患排查治理獎主動排查安全隱患，發現重大安全隱患并及時報告，避免事故發生。對安全隱患治理提出有效方案，治理效果顯著，降低安全風險。在隱患排查治理工作中表現積極，協助其他部門或崗位完成隱患治理任務。4.安全創新獎積極開展安全技術創新、管理創新等活動，取得顯著成果，提高公司安全生產水平。創新的安全技術、方法或管理模式在公司范圍內得到推廣應用，效果良好。（三）獎勵標準1.安全生產先進集體獎頒發榮譽證書。給予[X]元獎金。2.安全生產先進個人獎頒發榮譽證書。給予[X]元獎金。3.安全隱患排查治理獎根據隱患嚴重程度和治理效果，給予[X][X]元獎金。4.安全創新獎頒發榮譽證書。根據創新成果的價值和效益，給予[X][X]元獎金。（四）獎勵程序1.申報：各部門、車間每年年底填寫《安全生產獎勵申報表》，附相關事跡材料，報公司安全管理部門。2.審核：安全管理部門對申報材料進行審核，核實事跡真實性。3.評審：組織相關部門和人員組成評審小組，對申報的集體和個人進行評審，確定獲獎名單。4.公示：將獲獎名單在公司內進行公示，公示期為[X]個工作日。5.表彰獎勵：公示無異議后，召開表彰大會，頒發榮譽證書和獎金。三、安全生產處罰（一）處罰類別1.警告2.罰款3.停工整頓4.解除勞動合同（二）處罰情形1.違反安全規章制度未按規定佩戴和使用勞動防護用品。未經許可擅自操作設備。違反操作規程進行作業。酒后上崗作業。2.安全隱患排查不力未按要求進行安全檢查，對存在的安全隱患未及時發現。發現安全隱患未及時報告或未采取有效措施治理。3.安全生產教育培訓不到位未參加公司組織的安全培訓或培訓不合格。未對新員工進行三級安全教育。4.安全設施設備管理不善未按規定維護保養安全設施設備，導致設備故障或損壞。擅自拆除、停用安全設施設備。5.安全生產應急管理不善未制定應急預案或應急預案不完善。未定期組織應急演練。在應急救援過程中未履行職責，導致事故擴大。6.其他嚴重違反安全生產規定的行為（三）處罰標準1.警告首次違反安全規章制度，給予警告處分，并記錄在個人安全檔案。2.罰款未按規定佩戴和使用勞動防護用品，罰款[X]元。未經許可擅自操作設備，罰款[X]元。違反操作規程進行作業，根據情節輕重，罰款[X][X]元。酒后上崗作業，罰款[X]元，并給予警告處分。未按要求進行安全檢查，對存在的安全隱患未及時發現，罰款[X]元。發現安全隱患未及時報告或未采取有效措施治理，罰款[X][X]元。未參加公司組織的安全培訓或培訓不合格，罰款[X]元。未對新員工進行三級安全教育，罰款[X]元。未按規定維護保養安全設施設備，導致設備故障或損壞，罰款[X][X]元。擅自拆除、停用安全設施設備，罰款[X]元，并責令立即恢復。未制定應急預案或應急預案不完善，罰款[X]元。未定期組織應急演練，罰款[X]元。在應急救援過程中未履行職責，導致事故擴大，根據情節輕重，罰款[X][X]元。3.停工整頓多次違反安全規章制度，或違反安全規定情節嚴重，責令所在部門或崗位停工整頓[X]天，期間停發相關人員工資，并對部門負責人進行問責。4.解除勞動合同因違反安全規定導致發生重大生產安全事故，對直接責任人解除勞動合同，并依法追究法律責任。（四）處罰程序1.調查取證：安全管理部門或相關部門對違規行為進行調查，收集證據。2.告知：向違規人員或部門發出《安全生產處罰告知書》，告知違規事實、處罰依據和處罰內容。3.申辯：違規人員或部門有權在收到告知書后[X]個工作日內進行申辯。4.決定：安全管理部門根據調查情況和申辯結果，作出處罰決定，下達《安全生產處罰決定書》。5.執行：被處罰人員或部門必須按照處罰決定執行，繳納罰款等。對停工整頓的，由安全管理部門監督整改。四、附則（一）解釋權本規定由公司