皂衛煤礦年度安全生產獎懲制度_?一、總則1.目的為了加強皂衛煤礦安全生產管理，全面落實安全生產責任制，提高全體員工的安全意識，杜絕各類安全事故的發生，保障員工生命安全和企業財產安全，特制定本安全生產獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于皂衛煤礦全體員工，包括井下作業人員、地面工作人員、各級管理人員等。3.基本原則安全生產獎懲堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循"以人為本、獎懲分明、公平公正、促進安全"的原則。二、安全生產目標1.年度安全目標杜絕重傷及以上人身事故。杜絕重大及以上非人身事故。實現全年安全生產。2.目標分解將年度安全目標分解到各部門、各班組，明確各層級的安全責任和目標要求，確保安全目標的順利實現。三、安全生產職責1.礦長安全生產職責全面負責煤礦的安全生產工作，是安全生產第一責任人。貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律法規和上級有關安全生產的指示、指令。組織制定和完善安全生產管理制度、操作規程和安全技術措施。定期組織召開安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產問題。保證安全生產投入的有效實施，改善安全生產條件。組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施生產安全事故應急救援預案，定期組織演練。負責對員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。及時、如實報告生產安全事故。2.副礦長安全生產職責協助礦長抓好安全生產工作，對分管范圍內的安全生產工作負責。組織制定和實施分管范圍內的安全生產管理制度、操作規程和安全技術措施。定期組織分管部門和人員召開安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產問題。組織開展分管范圍內的安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施分管范圍內的生產安全事故應急救援預案，定期組織演練。負責對分管部門和人員進行安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。參與生產安全事故的調查處理，負責落實事故處理意見。3.總工程師安全生產職責負責煤礦的安全技術管理工作，是煤礦安全技術管理的第一責任人。組織編制和審查煤礦安全技術措施、作業規程、操作規程等技術文件。組織開展安全技術研究和推廣應用，提高煤礦安全技術水平。負責對煤礦安全設施、設備的選型、安裝、驗收等進行技術把關。參與安全生產檢查和隱患排查治理工作，提出安全技術整改意見。組織制定并實施煤礦災害預防和處理計劃，定期組織演練。負責對員工進行安全技術培訓，提高員工安全技術素質。參與生產安全事故的調查處理，提供安全技術分析報告。4.部門負責人安全生產職責負責本部門的安全生產工作，是本部門安全生產的第一責任人。貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律法規和上級有關安全生產的指示、指令，以及煤礦的安全生產管理制度。組織制定和實施本部門的安全生產管理制度、操作規程和安全技術措施。定期組織本部門人員召開安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產問題。組織開展本部門的安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。組織制定并實施本部門的生產安全事故應急救援預案，定期組織演練。負責對本部門人員進行安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。及時、如實報告本部門發生的生產安全事故。5.班組長安全生產職責負責本班組的安全生產工作，是本班組安全生產的第一責任人。貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律法規和上級有關安全生產的指示、指令，以及煤礦的安全生產管理制度。組織本班組人員學習安全操作規程，督促本班組人員遵守勞動紀律和安全規章制度。班前會要對本班組人員進行安全交底，班中要對作業現場進行安全檢查，班后要對本班組的安全生產情況進行總結。負責組織本班組的隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。發生事故時，要立即組織本班組人員進行搶救，并及時報告上級領導。6.員工安全生產職責遵守國家安全生產方針、政策、法律法規和煤礦的安全生產管理制度、操作規程。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。正確佩戴和使用勞動防護用品。發現事故隱患或不安全因素，要及時報告上級領導或有關部門。積極參與安全生產活動，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。發生事故時，要積極參與搶救，服從現場指揮。四、安全獎勵1.安全目標獎勵年度內實現安全生產目標，對礦長給予[X]元獎勵，對其他礦領導班子成員給予[X]元獎勵。對完成年度安全目標的部門和班組，給予部門負責人[X]元獎勵，給予班組長[X]元獎勵。2.安全管理獎勵對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。對提出合理化安全建議，經采納后取得顯著安全效果的員工，給予[X]元獎勵。3.安全培訓獎勵對積極參加安全培訓，考試成績優秀的員工，給予[X]元獎勵。對在安全培訓工作中表現突出的培訓教師，給予[X]元獎勵。4.安全檢查獎勵對在安全檢查中發現重大事故隱患，并及時報告和采取有效措施消除隱患的員工，給予[X]元獎勵。對安全檢查工作認真負責，成績突出的安全檢查人員，給予[X]元獎勵。5.安全事故應急救援獎勵在事故應急救援工作中表現突出，成功避免事故擴大或減少事故損失的人員，給予[X]元獎勵。對應急救援預案演練組織得力、效果顯著的部門和個人，給予[X]元獎勵。五、安全處罰1.一般違章處罰對違反安全操作規程、勞動紀律等一般違章行為，給予違章者警告處分，并處以[X]元罰款。對一年內累計違章[X]次的員工，給予停工學習[X]天的處罰，學習期間只發生活費。2.嚴重違章處罰對違反安全規章制度，造成安全隱患或可能導致事故發生的嚴重違章行為，給予違章者記過處分，并處以[X]元罰款。對嚴重違章作業的員工，給予停工整頓[X]天的處罰，整頓期間停發工資。3.事故處罰發生輕傷事故，對事故直接責任人給予記大過處分，并處以[X]元罰款；對事故主要責任人所在班組的班組長給予撤職處分，并處以[X]元罰款；對事故部門負責人給予降職處分，并處以[X]元罰款。發生重傷事故，對事故直接責任人給予開除處分，并處以[X]元罰款；對事故主要責任人所在班組的班組長給予開除留用察看一年處分，并處以[X]元罰款；對事故部門負責人給予撤職處分，并處以[X]元罰款；對礦長給予警告處分，并處以[X]元罰款。發生重大及以上事故，按照國家有關法律法規和規定進行嚴肅處理。4.隱患整改處罰對檢查出的事故隱患，未按規定期限整改的，對責任部門負責人給予警告處分，并處以[X]元罰款；對責任班組的班組長給予警告處分，并處以[X]元罰款。對因隱患整改不力導致事故發生的，按照事故處罰規定加重處罰。5.安全培訓處罰對未按規定參加安全培訓或培訓考試不合格的員工，給予警告處分，并處以[X]元罰款，責令其重新參加培訓，直至考試合格。對拒絕參加安全培訓的員工，給予停工學習[X]天的處罰，學習期間只發生活費。六、安全獎懲程序1.獎勵程序由員工本人或所在部門提出書面獎勵申請，填寫《安全生產獎勵申請表》。申請表經所在班組、部門負責人簽署意見后，報安全管理部門審核。安全管理部門審核后，提交礦長辦公會研究決定。礦長辦公會批準后，由安全管理部門負責實施獎勵，填寫《安全生產獎勵決定書》，并將獎勵情況在全礦范圍內通報。2.處罰程序安全檢查人員或其他人員發現違章行為或事故隱患后，填寫《安全生產處罰通知單》，詳細記錄違章行為或事故隱患的情況、責任部門和責任人。《安全生產處罰通知單》經違章者或責任部門負責人簽字確認后，報安全管理部門審核。安全管理部門審核后，提交礦長辦公會研究決定。礦長辦公會批準后，由安全管理部門負責實施處罰，填寫《安全生產處罰決定書》，并將處罰情況在全礦范圍內通報。被處罰人對處罰決定不服的，可以在接到處罰決定書之日起[X]日內，向礦安全生產委員會提出申訴，安全生