安全管理辦法2?一、總則1.目的為加強公司的安全管理，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司的穩定發展，特制定本安全管理辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司內所有部門、車間、辦公區域以及員工個人在工作期間及與公司相關活動中的安全管理。3.基本原則安全管理遵循"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，堅持以人為本，強化全員安全意識，落實安全責任，做到安全工作常抓不懈。二、安全管理組織與職責1.安全管理委員會成立公司安全管理委員會，由公司高層領導擔任主任，各部門負責人為成員。安全管理委員會負責全面領導公司的安全管理工作，制定安全管理政策和目標，審議重大安全事項，協調解決安全管理中的重大問題。2.安全管理部門設立安全管理部門，配備專業的安全管理人員。安全管理部門負責具體實施公司的安全管理工作，制定安全管理制度和操作規程，開展安全檢查、隱患排查治理，組織安全培訓教育，負責事故的調查處理和統計分析等工作。3.各部門安全職責各部門負責人是本部門安全管理的第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，確保本部門的人員、設備、環境等符合安全要求。各部門應明確專人負責安全管理工作，配合安全管理部門開展各項安全管理活動，落實安全措施，及時消除安全隱患。員工應遵守公司的安全管理制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，發現安全隱患及時報告。三、安全管理制度1.安全生產責任制明確各級管理人員和員工的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個崗位和個人。2.安全教育培訓制度新員工入職必須接受三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。定期組織全體員工進行安全培訓教育，包括安全法律法規、安全操作規程、事故案例分析等內容。根據不同崗位和工種的特點，開展針對性的安全培訓，如特種作業人員必須取得相應的資格證書方可上崗作業。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，公司每月至少組織一次全面的安全檢查，部門每周進行一次自查，班組每天進行班前、班中、班后檢查。安全檢查應包括設備設施、作業環境、安全防護裝置、人員操作等方面，對檢查中發現的問題及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。對重大安全隱患實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效的治理。4.隱患排查治理制度建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患內容、發現時間、整改情況等。按照"五落實"的要求對隱患進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。對隱患排查治理情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。5.安全事故應急預案制度制定完善的安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。定期組織應急演練，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。發生安全事故后，應立即啟動應急預案，迅速采取措施進行救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。6.危險作業管理制度對動火作業、高處作業、有限空間作業等危險作業實行嚴格的審批制度，作業前必須制定安全措施，經審批后方可作業。作業過程中應安排專人監護，確保作業安全。7.勞動防護用品管理制度為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。建立勞動防護用品發放臺賬，定期對勞動防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。8.設備設施安全管理制度建立設備設施臺賬，對設備設施進行登記造冊，記錄設備設施的型號、規格、購置時間、維修保養情況等信息。定期對設備設施進行維護保養，確保其正常運行。對存在安全隱患的設備設施及時進行維修或更換。設備設施的安裝、改造、拆除等必須符合安全要求，由專業人員進行操作，并辦理相關手續。四、安全培訓教育1.培訓計劃制定安全管理部門應根據公司的實際情況和安全管理要求，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容安全法律法規和公司安全管理制度。安全操作規程和技能。事故案例分析，吸取教訓，提高員工的安全意識。應急救援知識和技能，包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置方法。3.培訓方式內部培訓：由公司安全管理人員或邀請專家進行授課，培訓地點可設在公司會議室或培訓室。現場培訓：結合實際工作現場，由經驗豐富的員工或技術人員進行操作示范和講解。在線學習：利用公司內部網絡平臺，提供安全培訓課程，員工可自主學習。外訓：選派員工參加外部專業機構組織的安全培訓課程，拓寬安全知識面。4.培訓效果評估每次培訓結束后，應對培訓效果進行評估，可通過考試、問卷調查、實際操作考核等方式進行。根據培訓效果評估結果，總結經驗教訓，對培訓計劃和培訓內容進行調整和改進，提高培訓質量。五、安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查類型日常檢查：由班組安全員或崗位員工在每天的工作過程中進行，主要檢查設備設施的運行狀況、安全防護裝置的完好情況、員工的操作行為等。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，部門每周進行一次自查，檢查內容包括安全管理制度的執行情況、設備設施的維護保養情況、作業環境的安全狀況等。專項檢查：針對特定的設備設施、作業環節或場所進行的專項安全檢查，如電氣安全檢查、消防設施檢查、危險化學品檢查等。季節性檢查：根據不同季節的特點，開展針對性的安全檢查，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查等。2.安全檢查方法現場觀察：通過現場查看設備設施的運行狀況、作業環境的整潔情況、員工的操作行為等，發現安全隱患。查閱資料：查閱安全管理制度、操作規程、設備設施檔案、安全檢查記錄等資料，檢查各項安全措施的落實情況。詢問員工：與員工進行交談，了解他們對安全知識的掌握情況和對安全工作的意見建議，發現潛在的安全問題。儀器檢測：利用專業的檢測儀器對設備設施的安全性能進行檢測，如電氣設備的接地電阻檢測、消防設施的壓力檢測等。3.隱患排查治理流程隱患排查：安全檢查人員按照安全檢查標準和方法，對公司各部門、各崗位進行全面細致的檢查，發現安全隱患后及時記錄在隱患排查治理臺賬中。隱患評估：對排查出的安全隱患進行評估，確定隱患的等級，分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。隱患治理：根據隱患評估結果，制定相應的治理措施。一般隱患由部門負責人組織人員立即進行整改；重大隱患由公司安全管理委員會研究制定治理方案，明確整改責任人、整改期限、整改資金、整改措施和應急預案等，由安全管理部門負責跟蹤督促整改。隱患復查：隱患治理完成后，由安全管理部門組織人員進行復查，確認隱患是否得到徹底消除。對復查不合格的，責令繼續整改，直至達到安全要求。隱患銷號：經復查合格的隱患，在隱患排查治理臺賬中進行銷號處理。六、安全事故應急預案與應急處置1.應急預案制定公司應根據國家有關法律法規和公司的實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。綜合應急預案應包括公司的應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援物資和設備、后期處置等內容。專項應急預案應針對火災、地震、泄漏、觸電等不同類型的事故，制定具體的應急處置措施和程序。現場處置方案應針對具體的事故現場，明確應急處置的步驟和方法，確保在事故發生時能夠迅速、有效地進行救援。2.應急演練定期組織應急演練，演練內容應包括火災撲救、人員疏散、應急救援器材的使用等。演練頻率：公司每年至少組織一次綜合應急演練，每半年至少組織一次專項應急演練，每季度至少組織一次現場處置方案演練。演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發現的問題及時對應急預案進行修訂和完善。3.應急處置發生安全事故后，現場人員應立即報告本部門負責人，并采取必要的應急措施，如滅火、救人、疏散人員等。部門負責人接到報告后，應立即組織人員進行救援，并及時向公司安全管理部門報告。安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援隊伍趕赴事故現場進行救援。同時，向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況。在應急救援過程中，應遵循"救人第一、科學施救"的原則，確保救援工作的安全、有效進行。事故救援結束后，應保護好事故現場，配合有關部門進行事故調查處理。七、危險作業管理1.危險作業范圍動火作業：指在禁火區進行焊接、切割、加熱、打磨等可能產生明火的作業。高處作業：指在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業。有限空間作業：指封閉或部分封閉，進出口較為狹窄有限，未被設計為固定工作場所，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間內進行的作業。臨時用電作業：指在正式運行的電源上所接的非永久性用電。破土作業：指在公司內進行的挖掘、打樁、鉆探、坑探、地錨入土深度在0.5m以上；使用推土機、壓路機等施工機械進行填土或平整場地等可能對地下隱蔽設施產生影響的作業。2.危險作業審批危險作業前，作業單位應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等信息。審批表經作業部門負責人、安全管理部門負責人、公司分管領導簽字審批后方可作業。對于重大危險作業，需經公司安全管理委員會主任審批。3.安全措施動火作業前，應清除作業現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，設置專人監護。高處作業應系好安全帶，搭建牢固的作業平臺，設置防護欄桿。有限空間作業前，應進行氣體檢測，確保作業環境安全，配備必要的通風設備、呼吸防護用品等。臨時用電作業應嚴格遵守電氣安全操作規程，確保用電安全。破土作業應了解地下隱蔽設施的分布情況，采取相應的保護措施。4.作業監護危險作業過程中，必須安排專人進行監護。監護人員應熟悉作業環境和安全要求，堅守崗位，及時發現和處理異常情況。監護人員應監督作業人員嚴格按照安全操作規程進行作業，制止違章作業行為。八、勞動防護用品管理1.勞動防護用品配備標準根據不同崗位和工種的特點，按照國家標準為員工配備相應的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、耳塞、護目鏡等。2.勞動防護用品發放人力資源部門負責建立員工勞動防護用品發放臺賬，記錄員工姓名、崗位、勞動防護用品名稱、發放時間等信息。安全管理部門根據員工崗位需求，定期將勞動防護用品發放到員工手中。員工應在領取勞動防護用品時進行簽字確認，確保勞動防護用品發放到本人。3.勞動防護用品使用與監督員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，按照操作規程進行操作。安全管理部門和各部門應加強對員工勞動防護用品使用情況的監督檢查，發現員工未正確佩戴或使用勞動防護用品的，應及時糾正，并進行安全教育。定期對勞動防護用品進行檢查和維護，確保其防護性能良好。對損壞或過期的勞動防護用品及時進行更換。九、設備設施安全管理1.設備設施臺賬建立安全管理部門負責建立公司設備設施臺賬，對設備設施的基本信息、技術參數、購置時間、維修保養記錄等進行詳細登記。2.設備設施維護保養制定設備設施維護保養計劃，明確維護保養的內容、周期和責任人。設備設施操作人員應嚴格按照操作規程進行操作，做好日常維護保養工作。維修人員應定期對設備設施進行檢查和維修，及時排除故障，確保設備設施正常運行。對重要設備設施應建立運行檔案，記錄設備設施的運行狀況、維修情況等信息。3.設備設施更新改造根據設備設施的使用年限、技術狀況和安全性能等因素，及時對設備設施進行更新改造。設備設施更新改造應符合國家有關標準和規定，由專業人員進行設計和施工，并辦理相關手續。4.設備設施報廢處理對已達到報廢條件的設備設施，由使用部門提出報廢申請，經安全管理部門和公司領導審批后進行報廢處理。報廢設備設施應及時清理，妥善處置，防止造成環境污染和安全事故。十、安全獎懲制度1.獎勵對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵情形包括：及時發現并報告重大安全隱患，避免安全事故發生的；在安全事故應急救援中表現英勇，做出突出貢獻的；積極參與安全管理創新活動，提出有效安全管理建議的等。2.懲罰