企業管理制度匯編行人分冊部分?一、前言行人管理在企業運營中占據著重要地位，關乎企業的安全秩序、形象以及工作效率。為了規范行人行為，確保企業各項活動的順利開展，特制定本行人分冊管理制度。本制度涵蓋了行人在企業內部活動的各個方面，包括但不限于出入管理、行為規范、安全注意事項等內容，希望全體員工認真遵守，共同營造一個有序、安全、文明的企業環境。二、出入管理（一）人員出入1.員工出入全體員工需憑有效工作證件出入企業辦公區域。工作證件應妥善保管，不得轉借他人。員工上班時間應從規定的出入口正常進出，不得隨意翻越圍墻、柵欄等。因工作需要臨時外出的員工，需提前向所在部門負責人報備，并在保安處登記外出時間、事由等信息。返回時，需及時告知保安并進行登記。2.外來人員出入外來訪客必須在門衛處進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員等信息。經與被訪人員電話確認并得到同意后，方可領取臨時訪客證進入企業。對于重要客戶或合作伙伴的來訪，接待部門應提前通知門衛，并安排專人引導訪客進入。外來施工人員、供應商等進入企業，需持相關業務部門開具的介紹信或工作聯系單，到門衛處辦理臨時出入手續，并佩戴明顯的標識牌。施工結束后，應及時交回臨時出入證件。嚴禁無關人員進入企業辦公區域。如有可疑人員，門衛有權進行詢問、盤查，并及時通知相關部門處理。（二）車輛出入1.企業內部車輛企業內部車輛需辦理車輛通行證，憑證出入企業。通行證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置。車輛進出時應減速慢行，遵守交通標識和指揮。在指定區域停放車輛，不得亂停亂放。因工作需要長期在企業外部停放車輛的員工，需向行政部門報備，并按規定辦理相關手續。2.外來車輛外來車輛進入企業，需在門衛處進行登記，說明來訪事由、被訪部門及人員等信息。經與被訪人員電話確認并得到同意后，方可進入。外來車輛在企業內行駛時，應聽從保安指揮，按照規定路線行駛，不得超速、逆行等。臨時送貨車輛在裝卸貨物時，應在指定區域停放，裝卸完成后及時離開企業。嚴禁外來車輛在企業內長時間停留。三、行為規范（一）日常行為1.行人在企業內行走時，應保持良好的精神面貌，舉止文明，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。2.遵守企業的交通規則，走人行道或規定的通道，不得隨意橫穿馬路、跨越綠化帶等。3.愛護企業內的公共設施，如樓梯扶手、電梯按鈕、門窗等，不得故意損壞。發現設施損壞時，應及時向相關部門報告。4.保持公共區域的環境衛生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。垃圾應分類放入指定的垃圾桶內。5.不得在企業內吸煙、使用明火。如需吸煙，應到指定的吸煙區域。（二）著裝規范1.員工應按照企業規定的著裝要求著裝，保持整潔、得體。2.工作時間內，應穿著工作服，佩戴工作牌。工作服應保持干凈、平整，不得有污漬、破損等。3.不得穿著拖鞋、短褲、背心等過于隨意的服裝進入辦公區域。4.特殊崗位或因工作需要穿著特殊服裝的員工，應按照相關規定著裝。（三）文明用語1.員工之間應使用文明禮貌用語，相互尊重，團結協作。2.在與外來人員交流時，應熱情、友好，主動提供幫助。3.不得使用粗俗、侮辱性語言，避免發生爭吵和沖突。四、安全注意事項（一）消防安全1.行人應熟悉企業內的消防設施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。2.不得占用、堵塞消防通道和安全出口，確保通道暢通無阻。3.嚴禁在消防設施周圍堆放雜物，不得隨意挪用消防器材。4.如發現火災隱患或發生火災事故，應立即撥打企業內部報警電話，并按照應急預案進行處理。（二）電氣安全1.不得私拉亂接電線，不得擅自使用大功率電器設備。如需使用特殊電器設備，應向相關部門申請并得到批準。2.發現電氣設備故障或電線破損等情況時，應及時報告相關部門，不得自行維修。3.離開辦公區域時，應關閉電腦、打印機、復印機等電器設備電源，節約能源，確保安全。（三）電梯安全1.乘坐電梯時，應文明有序，先出后進，不得擁擠。2.不得在電梯內吸煙、打鬧、蹦跳等，保持電梯內清潔衛生。3.如遇電梯故障被困，應保持冷靜，按下電梯內的緊急呼叫按鈕，等待救援人員到來。不得強行扒門或采取其他危險行為。五、特殊區域管理（一）生產車間1.非生產車間工作人員未經許可不得進入生產車間。因工作需要進入時，必須佩戴好安全帽，并在相關人員的陪同下進入。2.在生產車間內行走時，應注意觀察周圍環境，避開正在運行的設備和車輛。不得觸摸、操作與自己工作無關的設備。3.遵守生產車間的安全操作規程，不得隨意更改設備參數或操作流程。4.保持生產車間內的整潔衛生，不得在車間內亂扔垃圾、雜物。生產垃圾應按照規定分類存放，并及時清理。（二）倉庫區域1.進入倉庫區域必須遵守倉庫管理制度，未經倉庫管理人員允許，不得擅自進入倉庫內部。2.在倉庫內行走時，應注意通道暢通，不得在通道內堆放貨物。3.不得隨意翻動倉庫內的貨物，如需查看貨物，應在倉庫管理人員的陪同下進行。4.倉庫內嚴禁煙火，不得攜帶易燃易爆物品進入倉庫。（三）機房區域1.非機房工作人員未經許可不得進入機房。因工作需要進入時，必須辦理相關手續，并在機房管理人員的陪同下進入。2.在機房內不得大聲喧嘩，不得隨意操作機房內的設備。如需操作設備，應按照操作規程進行。3.保持機房內的溫度、濕度適宜，不得在機房內吸煙、吃東西、喝水等。4.離開機房時，應關閉設備電源，關好門窗，確保機房安全。六、培訓與教育（一）新員工培訓1.新員工入職時，應接受企業行人管理制度的培訓，了解相關規定和要求。2.培訓內容包括出入管理、行為規范、安全注意事項等方面。培訓方式可采用集中授課、現場演示等多種形式。3.新員工培訓結束后，應進行考核。考核合格后方可正式上崗。（二）定期培訓1.企業定期組織全體員工進行行人管理制度的培訓，強化員工的安全意識和行為規范。2.培訓內容可根據實際情況進行調整和更新，如新增的規定、近期發生的安全事故案例分析等。3.通過培訓，使員工不斷提高自身素質，自覺遵守企業的各項管理制度。（三）專項培訓1.根據不同崗位的特點和需求，開展專項培訓。如針對倉庫管理人員進行倉庫安全管理培訓，針對電梯操作人員進行電梯安全操作培訓等。2.專項培訓應邀請專業人員進行授課，確保培訓內容的專業性和實用性。3.培訓結束后，應進行考核，考核結果作為員工崗位晉升、績效評定的重要依據。七、監督與考核（一）監督機制1.企業設立專門的監督小組，負責對行人管理制度的執行情況進行監督檢查。2.監督小組定期對企業內部各區域進行巡查，發現問題及時督促整改。3.鼓勵員工對違反行人管理制度的行為進行舉報，對舉報屬實的員工給予一定的獎勵。（二）考核辦法1.對員工遵守行人管理制度的情況進行考核，考核結果納入員工個人績效考核體系。2.對于違反行人管理制度的員工，根據情節輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、辭退等。3.對在行人管理工作中表現突出的部門或個人，給予表彰和獎勵，樹立榜樣，激勵全體員工共同遵守管理制度。八、附則1.本制度自發布之日起生效實施。如有未盡事宜，由企業行政部門負責解釋和修訂。2.本制度作