安全生產(chǎn)責任制及考核?一、引言安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，關(guān)乎員工生命安全和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為了明確各級人員的安全生產(chǎn)職責，確保安全生產(chǎn)工作落到實處，特制定本安全生產(chǎn)責任制及考核制度。本制度適用于公司內(nèi)所有部門和員工，旨在建立健全安全生產(chǎn)責任體系，強化安全管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

二、安全生產(chǎn)責任制（一）公司主要負責人安全生產(chǎn)職責1.建立、健全本公司安全生產(chǎn)責任制，組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保安全設(shè)施、設(shè)備等符合安全生產(chǎn)要求。3.督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。5.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故，不得隱瞞不報、謊報或者遲報。6.定期組織召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。7.負責與政府相關(guān)部門及其他外部機構(gòu)進行安全生產(chǎn)方面的溝通與協(xié)調(diào)。

（二）公司分管安全生產(chǎn)負責人安全生產(chǎn)職責1.協(xié)助主要負責人抓好公司安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準。2.組織制定和修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.組織安全檢查，及時排查事故隱患，督促落實整改措施，對重大隱患要親自組織研究整改方案，并跟蹤復(fù)查。4.組織制定并實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃，提高員工安全意識和技能。5.組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。6.組織制定公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。7.協(xié)調(diào)各部門之間的安全生產(chǎn)工作，及時解決安全生產(chǎn)工作中的問題。8.參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施。

（三）安全管理部門安全生產(chǎn)職責1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準，組織制定公司安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.負責編制公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，并組織實施。3.組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知書，并跟蹤復(fù)查整改情況。4.負責公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，組織實施各類安全培訓(xùn)，建立員工安全培訓(xùn)檔案。5.負責公司安全設(shè)施、設(shè)備的管理，定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。6.負責公司危險化學(xué)品、易燃易爆物品等的安全管理，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。7.負責組織制定公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。8.負責統(tǒng)計、分析公司安全生產(chǎn)情況，定期向上級報告安全生產(chǎn)工作。9.參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，協(xié)助有關(guān)部門做好事故原因分析和責任認定工作。

（四）生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)職責1.貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保本部門生產(chǎn)活動符合安全生產(chǎn)要求。2.組織本部門員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。3.負責本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)，及時消除設(shè)備隱患，確保設(shè)備安全運行。4.組織開展本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，對重大隱患要及時報告上級部門。5.在生產(chǎn)過程中，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，對違章行為要及時制止和糾正。6.負責本部門作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，保持現(xiàn)場整潔、有序，物料擺放整齊，通道暢通。7.配合安全管理部門做好安全生產(chǎn)工作，積極參與公司組織的安全活動。8.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時組織現(xiàn)場救援，并向上級報告。

（五）技術(shù)部門安全生產(chǎn)職責1.在編制、審核技術(shù)文件和圖紙時，充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保其符合安全生產(chǎn)要求。2.參與公司安全技術(shù)措施的制定和審核，提供技術(shù)支持。3.負責對新技術(shù)、新工藝、新材料的安全性能進行評估，提出安全防范措施。4.對設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)改造和更新，要確保其安全性能不降低，并符合相關(guān)安全標準。5.組織開展安全技術(shù)研究和創(chuàng)新，推廣應(yīng)用先進的安全技術(shù)和管理方法。6.參與生產(chǎn)安全事故的技術(shù)分析，提出技術(shù)改進措施，防止事故再次發(fā)生。

（六）設(shè)備部門安全生產(chǎn)職責1.負責公司設(shè)備、設(shè)施的采購、安裝、調(diào)試、驗收等工作，確保設(shè)備符合安全生產(chǎn)要求。2.建立健全設(shè)備管理制度，定期對設(shè)備進行維護、保養(yǎng)和檢修，保證設(shè)備安全運行。3.負責制定設(shè)備安全操作規(guī)程，并對操作人員進行培訓(xùn)。4.對設(shè)備的安全防護裝置進行檢查和維護，確保其靈敏可靠。5.參與設(shè)備事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出改進措施。6.配合安全管理部門做好設(shè)備安全檢查工作，對檢查出的問題及時進行整改。

（七）人力資源部門安全生產(chǎn)職責1.將安全生產(chǎn)納入員工績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工進行獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進行處罰。2.負責制定公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)經(jīng)費的落實。3.組織新員工入職前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，建立員工安全培訓(xùn)檔案。4.負責員工勞動保護用品的采購、發(fā)放和管理，確保員工正確佩戴和使用。5.參與公司安全事故的調(diào)查處理，對因違反勞動紀律導(dǎo)致事故的員工進行責任認定。

（八）財務(wù)部門安全生產(chǎn)職責1.保證公司安全生產(chǎn)投入的資金及時足額到位，專款專用。2.對安全生產(chǎn)費用的使用情況進行監(jiān)督和管理，確保資金合理使用。3.參與公司安全設(shè)施、設(shè)備等的采購項目的財務(wù)預(yù)算和結(jié)算工作。4.負責審核與安全生產(chǎn)相關(guān)的費用報銷，確保費用支出符合規(guī)定。

（九）行政部門安全生產(chǎn)職責1.負責公司辦公區(qū)域的安全管理，包括消防、治安等方面，確保辦公環(huán)境安全。2.組織開展公司內(nèi)部的消防安全檢查和培訓(xùn)，確保消防設(shè)施完好有效。3.負責公司車輛的安全管理，制定車輛安全管理制度，定期對車輛進行檢查和維護。4.負責公司食堂、宿舍等生活區(qū)域的安全管理，確保員工生活安全。5.配合安全管理部門做好公司的安全宣傳工作，營造良好的安全文化氛圍。

（十）員工安全生產(chǎn)職責1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.接受公司組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。4.積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議，共同維護公司的安全生產(chǎn)環(huán)境。5.在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴格按照操作規(guī)程進行操作，杜絕違章作業(yè)，確保自身和他人的安全。

三、安全生產(chǎn)考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核應(yīng)依據(jù)事實和規(guī)定標準，確保考核結(jié)果真實、公平、公正。2.全面考核原則：對安全生產(chǎn)責任制的履行情況進行全面考核，包括安全管理工作、事故預(yù)防、應(yīng)急處理等方面。3.激勵約束原則：通過考核，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行獎勵，對不履行安全生產(chǎn)職責的進行處罰，激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作。

（二）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責任制的落實情況：各級人員是否明確并履行了各自的安全生產(chǎn)職責。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況：是否遵守公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：員工是否參加了公司組織的各類安全培訓(xùn)，培訓(xùn)效果是否達標。4.安全檢查及隱患排查治理情況：是否按要求開展安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患是否及時整改。5.安全設(shè)施、設(shè)備管理情況：安全設(shè)施、設(shè)備是否正常運行，維護保養(yǎng)是否到位。6.生產(chǎn)安全事故情況：是否發(fā)生生產(chǎn)安全事故，事故的應(yīng)急處理及報告是否及時、準確。

（三）考核周期安全生產(chǎn)考核分為月度考核和年度考核。月度考核于每月末進行，年度考核于每年年末進行，年度考核結(jié)果綜合全年月度考核情況得出。

（四）考核方式1.自評：各部門和員工每月對自身安全生產(chǎn)工作進行自我評價，填寫自評表，上報安全管理部門。2.上級評價：上級主管部門根據(jù)日常工作了解和檢查情況，對下屬部門和員工進行評價。3.安全管理部門評價：安全管理部門定期對各部門安全生產(chǎn)工作進行檢查和評估，結(jié)合日常安全管理記錄，對各部門和員工進行考核評價。

（五）考核評分標準1.安全生產(chǎn)責任制落實情況（30分）各級人員安全生產(chǎn)職責明確，履行到位，得2530分。基本履行安全生產(chǎn)職責，但存在個別問題，得1524分。安全生產(chǎn)職責履行不到位，存在較多問題，得10分以下。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況（20分）嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無違章行為，得1620分。偶有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，但未造成事故，得1015分。多次違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，得10分以下。3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況（15分）按時參加各類安全培訓(xùn)，培訓(xùn)效果良好，得1215分。參加培訓(xùn)但效果一般，存在部分員工未掌握培訓(xùn)內(nèi)容的情況，得811分。未按要求參加培訓(xùn)，得8分以下。4.安全檢查及隱患排查治理情況（15分）積極開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改隱患，隱患整改率達到100%，得1215分。能開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患能及時整改，但整改率未達到100%，得811分。安全檢查不認真，隱患排查不徹底，整改不及時，得8分以下。5.安全設(shè)施、設(shè)備管理情況（10分）安全設(shè)施、設(shè)備運行正常，維護保養(yǎng)到位，得810分。安全設(shè)施、設(shè)備存在一些小故障，但未影響正常運行，得57分。安全設(shè)施、設(shè)備故障較多，影響正常生產(chǎn)，得5分以下。6.生產(chǎn)安全事故情況（10分）未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，得810分。發(fā)生輕微事故，未造成重大損失，得47分。發(fā)生重大事故，得4分以下。

（六）考核結(jié)果應(yīng)用1.月度考核結(jié)果月度考核得分在85分及以上的部門和員工，給予通報表揚。月度考核得分在6084分的部門和員工，要求其針對存在的問題進行整改，并提交整改報告。月度考核得分在60分以下的部門和員工，進行誡勉談話，責令限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。2.年度考核結(jié)果年度考核得分在90分及以上的部門和員工，評為年度安全生產(chǎn)先進集體和先進個人，給予表彰和獎勵。年度考核得分在7089分的部門和員工，給予適當獎勵。年度考核得分在6069分的部門和員工，取消當年評先評優(yōu)資格。年度考核得分在60分以下的部門和員工，給予嚴肅批評，部門負責人要向公司作出書面檢討，對相關(guān)責任人進行嚴肅處理，包括降職、降薪等。

四、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由公司安全管理部門負責解釋和修訂。2.公司應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準