井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理制度?一、總則1.目的為加強井下作業(yè)人員的安全管理，提高井下作業(yè)的安全性和效率，保障作業(yè)人員的生命安全與身體健康，特制定本管理制度。本制度適用于本企業(yè)井下作業(yè)活動中，井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的運行與管理。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有涉及井下作業(yè)的單位和部門，包括但不限于煤礦、金屬礦、非金屬礦等各類礦山井下作業(yè)，以及其他地下工程建設、管道鋪設等井下作業(yè)活動。3.基本原則以人為本原則：始終將保障井下作業(yè)人員的生命安全和身體健康放在首位，充分考慮人的因素，確保管理系統(tǒng)符合人的操作習慣和安全需求。預防為主原則：通過建立完善的管理系統(tǒng)，對井下作業(yè)人員進行全過程、全方位的管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預防事故的發(fā)生。信息化管理原則：運用先進的信息技術(shù)手段，實現(xiàn)井下作業(yè)人員管理的信息化、智能化，提高管理效率和準確性。依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準規(guī)范，確保管理系統(tǒng)的合法性和合規(guī)性。

二、管理系統(tǒng)概述1.系統(tǒng)組成井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)主要由人員定位子系統(tǒng)、考勤管理子系統(tǒng)、安全監(jiān)測子系統(tǒng)、應急救援子系統(tǒng)等部分組成。人員定位子系統(tǒng)：通過在井下關(guān)鍵位置安裝定位基站，為井下作業(yè)人員配備定位標識卡，實時獲取作業(yè)人員的位置信息。考勤管理子系統(tǒng)：與人員定位子系統(tǒng)相結(jié)合，實現(xiàn)對井下作業(yè)人員的考勤管理，記錄人員的出入井時間、工作時長等信息。安全監(jiān)測子系統(tǒng)：對井下的環(huán)境參數(shù)（如瓦斯?jié)舛取⒁谎趸紳舛取L速、溫度等）進行實時監(jiān)測，并將監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳至管理系統(tǒng)，當環(huán)境參數(shù)超出安全閾值時，系統(tǒng)自動發(fā)出警報。應急救援子系統(tǒng)：在發(fā)生事故時，能夠快速定位井下作業(yè)人員的位置，為應急救援提供準確的人員分布信息，輔助制定救援方案，提高救援效率。2.系統(tǒng)功能實時定位功能：精確顯示井下作業(yè)人員的當前位置，跟蹤人員的行動軌跡，便于掌握人員動態(tài)。考勤統(tǒng)計功能：自動統(tǒng)計作業(yè)人員的出勤情況，生成考勤報表，為工資核算、勞動管理提供依據(jù)。安全預警功能：對井下環(huán)境參數(shù)進行實時監(jiān)測，當參數(shù)異常時及時發(fā)出預警信息，提醒作業(yè)人員采取相應措施。應急救援功能：為應急救援指揮提供人員位置信息，幫助救援人員快速找到被困人員，提高救援成功率。數(shù)據(jù)分析功能：對系統(tǒng)采集的數(shù)據(jù)進行分析處理，為安全管理決策提供數(shù)據(jù)支持，如人員分布規(guī)律分析、安全隱患排查分析等。

三、系統(tǒng)建設與維護1.系統(tǒng)建設要求依據(jù)國家相關(guān)標準和規(guī)范，結(jié)合本企業(yè)井下作業(yè)的實際情況，進行系統(tǒng)的規(guī)劃與設計。系統(tǒng)應具備高可靠性、穩(wěn)定性和安全性，能夠滿足井下惡劣環(huán)境的使用要求。選用符合標準的設備和軟件，確保設備的質(zhì)量和性能。設備應具有防爆、防潮、防塵、抗干擾等功能，軟件應具備良好的用戶界面和數(shù)據(jù)處理能力。系統(tǒng)建設應充分考慮擴展性和兼容性，便于日后系統(tǒng)功能的升級和與其他相關(guān)系統(tǒng)的集成。2.系統(tǒng)安裝與調(diào)試由專業(yè)的技術(shù)人員按照設計方案進行系統(tǒng)設備的安裝，確保設備安裝位置準確、牢固，布線整齊、規(guī)范。安裝完成后，進行系統(tǒng)的調(diào)試工作，對設備的運行狀態(tài)、通信鏈路、定位精度等進行全面測試，確保系統(tǒng)各項功能正常運行。調(diào)試過程中，應做好詳細的記錄，包括設備安裝位置、調(diào)試參數(shù)、測試結(jié)果等，形成調(diào)試報告。3.系統(tǒng)維護管理建立系統(tǒng)維護管理制度，明確維護人員的職責和工作流程。維護人員應定期對系統(tǒng)設備進行巡檢，檢查設備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障。制定系統(tǒng)設備的維護計劃，按照計劃對設備進行保養(yǎng)、維修和更換部件。對于關(guān)鍵設備，應建立備品備件庫，確保在設備出現(xiàn)故障時能夠及時更換，減少系統(tǒng)停機時間。定期對系統(tǒng)軟件進行升級，修復軟件漏洞，優(yōu)化系統(tǒng)性能，確保系統(tǒng)功能的先進性和穩(wěn)定性。同時，做好軟件升級的備份工作，防止數(shù)據(jù)丟失。建立系統(tǒng)維護檔案，記錄系統(tǒng)設備的維護情況、故障處理記錄、軟件升級記錄等信息，為系統(tǒng)的長期運行和維護提供參考依據(jù)。

四、人員管理1.人員入職管理新入職的井下作業(yè)人員應提交個人基本信息、健康證明、培訓證書等相關(guān)資料，經(jīng)企業(yè)人力資源部門審核通過后，錄入井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)。為新入職人員配備定位標識卡，并進行系統(tǒng)操作培訓，使其熟悉系統(tǒng)的使用方法和注意事項。在新入職人員首次下井前，將其信息與人員定位子系統(tǒng)進行綁定，確保系統(tǒng)能夠準確識別該人員。2.人員培訓管理制定井下作業(yè)人員培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等要求。培訓內(nèi)容應包括安全操作規(guī)程、系統(tǒng)操作技能、應急救援知識等。定期組織井下作業(yè)人員參加培訓，培訓可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練等多種方式進行，確保培訓效果。培訓結(jié)束后，對作業(yè)人員進行考核，考核合格后方可繼續(xù)從事井下作業(yè)。考核成績應記錄在管理系統(tǒng)中，作為人員績效評估的依據(jù)之一。3.人員調(diào)動管理當井下作業(yè)人員的工作崗位發(fā)生調(diào)動時，所在單位應及時通知人力資源部門和井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理員。系統(tǒng)管理員根據(jù)人員調(diào)動信息，在管理系統(tǒng)中更新人員的崗位信息和工作區(qū)域信息，確保人員定位和考勤管理的準確性。對于調(diào)動到新工作區(qū)域的人員，應重新進行系統(tǒng)操作培訓，使其熟悉新區(qū)域的系統(tǒng)使用方法。4.人員離職管理井下作業(yè)人員離職時，所在單位應及時收回其定位標識卡，并通知人力資源部門和井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理員。系統(tǒng)管理員在管理系統(tǒng)中注銷該人員的信息，停止其考勤記錄和定位跟蹤。同時，對該人員在系統(tǒng)中的歷史數(shù)據(jù)進行備份，以備后續(xù)查詢和審計使用。

五、考勤管理1.考勤規(guī)則制定根據(jù)井下作業(yè)的實際情況，制定合理的考勤規(guī)則，明確正常出勤、遲到、早退、曠工等考勤狀態(tài)的定義和判定標準。規(guī)定作業(yè)人員的正常工作時間、班次安排以及換班時間等信息，確保考勤管理的規(guī)范化。考勤規(guī)則應在井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)中進行明確公示，讓作業(yè)人員知曉并遵守。2.考勤數(shù)據(jù)采集井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)通過人員定位子系統(tǒng)自動采集作業(yè)人員的出入井時間和位置信息，作為考勤數(shù)據(jù)的主要來源。對于因特殊原因無法通過定位系統(tǒng)采集考勤數(shù)據(jù)的情況，如設備故障、人員未攜帶標識卡等，作業(yè)人員應及時向所在單位報告，并按照規(guī)定的補卡流程進行處理。各單位應安排專人負責對考勤數(shù)據(jù)進行審核，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。審核過程中如發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)，應及時查明原因并進行糾正。3.考勤統(tǒng)計與報表生成系統(tǒng)每天自動對采集到的考勤數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，生成個人考勤報表和單位考勤報表。考勤報表應包括出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠工天數(shù)等詳細信息。定期（如每周、每月）對考勤數(shù)據(jù)進行匯總分析，生成考勤統(tǒng)計分析報告，為企業(yè)的勞動管理、績效考核等提供數(shù)據(jù)支持。考勤報表和統(tǒng)計分析報告應及時打印存檔，并上傳至井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，以便隨時查詢和追溯。

六、安全監(jiān)測管理1.監(jiān)測設備安裝與布置根據(jù)井下作業(yè)場所的特點和安全要求，合理安裝安全監(jiān)測設備，如瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器、風速傳感器、溫度傳感器等。監(jiān)測設備的安裝位置應符合相關(guān)標準規(guī)范的要求，能夠準確反映井下環(huán)境參數(shù)的真實情況。同時，要考慮設備的易維護性和防爆要求，確保設備的正常運行。對安裝好的監(jiān)測設備進行編號和標識，并在井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)中進行登記，建立設備檔案，記錄設備的型號、安裝位置、校準時間等信息。2.監(jiān)測數(shù)據(jù)采集與傳輸安全監(jiān)測設備實時采集井下環(huán)境參數(shù)數(shù)據(jù)，并通過有線或無線通信方式將數(shù)據(jù)傳輸至井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)。定期對監(jiān)測設備的數(shù)據(jù)傳輸情況進行檢查，確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆€(wěn)定性和準確性。如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)傳輸故障，應及時排查原因并進行修復。在數(shù)據(jù)傳輸過程中，應對數(shù)據(jù)進行加密處理，防止數(shù)據(jù)泄露和被篡改，保障數(shù)據(jù)的安全性。3.監(jiān)測數(shù)據(jù)處理與分析井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)對采集到的監(jiān)測數(shù)據(jù)進行實時處理和分析，當環(huán)境參數(shù)超出安全閾值時，系統(tǒng)自動發(fā)出聲光報警信號，并在系統(tǒng)界面上顯示報警信息。定期對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，繪制環(huán)境參數(shù)變化趨勢圖，以便及時發(fā)現(xiàn)井下環(huán)境的變化規(guī)律和潛在安全隱患。根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定相應的安全管理措施，如加強通風管理、調(diào)整作業(yè)計劃等，確保井下作業(yè)環(huán)境的安全。4.監(jiān)測設備校準與維護按照規(guī)定的周期對安全監(jiān)測設備進行校準，確保設備的測量精度和可靠性。校準工作應由具備資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)或人員進行，并做好校準記錄。建立監(jiān)測設備維護管理制度，定期對設備進行巡檢、保養(yǎng)和維修，及時更換老化或損壞的部件。對于關(guān)鍵設備，應制定應急預案，確保在設備出現(xiàn)故障時能夠快速恢復正常運行。做好監(jiān)測設備的維護檔案記錄，包括設備維護時間、維護內(nèi)容、故障處理情況等信息，便于對設備的運行狀況進行跟蹤和評估。

七、應急救援管理1.應急預案制定結(jié)合井下作業(yè)的特點和可能發(fā)生的事故類型，制定完善的應急救援預案，包括火災、瓦斯爆炸、透水、冒頂?shù)仁鹿实膽碧幹么胧本仍A案應明確應急救援組織機構(gòu)、職責分工、救援程序、應急資源保障等內(nèi)容，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展救援工作。將應急救援預案與井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)進行有機結(jié)合，確保在事故發(fā)生時，系統(tǒng)能夠為應急救援提供準確的人員位置信息和相關(guān)數(shù)據(jù)支持。2.應急演練定期組織井下作業(yè)人員參加應急演練，演練內(nèi)容應包括火災逃生、瓦斯事故應急處置、透水事故搶險等項目。通過演練，檢驗和提高作業(yè)人員的應急反應能力和救援技能，同時檢驗應急救援預案的可行性和有效性。演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應急救援預案進行修訂和完善。3.應急救援實施當井下發(fā)生事故時，井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)立即啟動應急救援模式，快速定位被困人員的位置，并將人員位置信息實時發(fā)送給應急救援指揮中心。應急救援指揮中心根據(jù)人員位置信息和事故情況，迅速制定救援方案，組織救援力量開展救援工作。在救援過程中，利用井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的通信功能，保持救援人員與被困人員之間的聯(lián)系，及時了解被困人員的狀況，為救援決策提供依據(jù)。救援結(jié)束后，對事故原因進行調(diào)查分析，并將事故處理情況和經(jīng)驗教訓記錄在井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)中，作為后續(xù)安全管理的參考。

八、數(shù)據(jù)管理1.數(shù)據(jù)存儲井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)采集到的各類數(shù)據(jù)，包括人員信息、考勤數(shù)據(jù)、安全監(jiān)測數(shù)據(jù)、應急救援數(shù)據(jù)等，應進行分類存儲在數(shù)據(jù)庫中。數(shù)據(jù)庫應具備足夠的存儲空間和數(shù)據(jù)處理能力，以滿足系統(tǒng)長期運行的數(shù)據(jù)存儲需求。同時，要建立數(shù)據(jù)備份機制，定期對數(shù)據(jù)進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。數(shù)據(jù)存儲應遵循相關(guān)的數(shù)據(jù)安全標準和規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的完整性、準確性和保密性。對重要數(shù)據(jù)應進行加密存儲，設置不同的用戶權(quán)限，防止數(shù)據(jù)被非法訪問和篡改。2.數(shù)據(jù)查詢與使用授權(quán)人員可通過井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的查詢功能，根據(jù)不同的條件查詢相關(guān)數(shù)據(jù)，如查詢某一時間段內(nèi)的考勤記錄、某一作業(yè)區(qū)域的人員分布情況等。數(shù)據(jù)的使用應遵循合法、合規(guī)、合理的原則，僅限于企業(yè)內(nèi)部的安全管理、勞動管理、績效考核等相關(guān)工作使用。未經(jīng)授權(quán)，不得將數(shù)據(jù)提供給外部單位或個人。在數(shù)據(jù)查詢和使用過程中，應做好記錄，包括查詢?nèi)藛T、查詢時間、查詢內(nèi)容等信息，以便進行審計和追溯。3.數(shù)據(jù)清理與歸檔定期對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行清理，刪除過期或無用的數(shù)據(jù)，以釋放存儲空間，提高系統(tǒng)運行效率。對重要的數(shù)據(jù)和文檔進行歸檔管理，建立紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的檔案體系。檔案應按照類別和時間順序進行整理，便于查詢和查閱。數(shù)據(jù)清理和歸檔工作應制定詳細的操作規(guī)程，確保數(shù)據(jù)處理的準確性和規(guī)范性。同時，要做好數(shù)據(jù)清理和歸檔的記錄，以備后續(xù)查詢和審計。

九、系統(tǒng)安全管理1.安全制度建立建立井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)安全管理制度，明確系統(tǒng)安全管理的目標、原則和措施。制度應涵蓋系統(tǒng)訪問控制、數(shù)據(jù)安全保護、網(wǎng)絡安全防護等方面的內(nèi)容。制定系統(tǒng)安全操作規(guī)程，規(guī)范系統(tǒng)管理員、維護人員、操作人員等各類人員的操作行為，防止因誤操作或違規(guī)操作導致系統(tǒng)安全事故。定期對系統(tǒng)安全管理制度和操作規(guī)程進行評審和修訂，確保制度的有效性和適應性。2.系統(tǒng)訪問控制對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的訪問進行嚴格的權(quán)限控制，根據(jù)人員的工作職責和業(yè)務需求，分配不同的系統(tǒng)操作權(quán)限。采用身份認證技術(shù)，如用戶名和密碼、數(shù)字證書、指紋識別等方式，確保只有授權(quán)人員能夠訪問系統(tǒng)。同時，定期更換用戶密碼，提高密碼的安全性。對系統(tǒng)的關(guān)鍵操作進行審計記錄，包括登錄時間、操作內(nèi)容、操作結(jié)果等信息，以便及時發(fā)現(xiàn)和追溯異常操作行為。3.數(shù)據(jù)安全保護加強對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全保護，采取數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復等措施，防止數(shù)據(jù)泄露、丟失和被篡改。對涉及企業(yè)機密和敏感的數(shù)據(jù)，應進行特殊的安全處理，如加密存儲、限制訪問范圍等。同時，要建立數(shù)據(jù)安全審計機制，定期對數(shù)據(jù)的安全性進行檢查和評估。加強對系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸過程的安全防護，采用加密隧道、防火墻等技術(shù)手段，防止數(shù)據(jù)在傳輸過程中被竊取或篡改。4.網(wǎng)絡安全防護對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的網(wǎng)絡環(huán)境進行安全防護，安裝防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等安全設備，防止外部網(wǎng)絡攻擊和惡意軟件入侵。定期對網(wǎng)絡設備和安全防護軟件進行更新和升級，修復軟件漏洞，提高網(wǎng)絡安全防護能力。建立網(wǎng)絡安全應急響應機制，當發(fā)生網(wǎng)絡安全事件時，能夠迅速采取措施進行處理，減少事件對系統(tǒng)運行的影響。

十、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查企業(yè)安全管理部門應定期對井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的運行情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括系統(tǒng)設備的運行狀況、數(shù)據(jù)的準確性和完整性、人員操作的規(guī)范性等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令相關(guān)單位和人員限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。建立監(jiān)督檢查記錄檔案，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況等信息，作為系統(tǒng)運行管理的重要依據(jù)。2.考核評價制定井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)考核評價標準，對各單位和部門在系統(tǒng)建設、運行維護、人員管理等方面的工作進行考核評價。考核評價結(jié)果應與單位和個人的績效掛鉤，對在系統(tǒng)管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個