2025物業(yè)服務(wù)用工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供物業(yè)服務(wù)相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同期限本合同為年月日至年月日的（固定/無固定/以完成一定工作任務(wù)）期限合同。若為固定期限合同，合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二章工作內(nèi)容和要求第三條工作崗位乙方在甲方從事的崗位為：（具體工種）。崗位職責(zé)詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。第四條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的要求，完成物業(yè)服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：物業(yè)區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的日常維護(hù)與管理；物業(yè)區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的清潔與維護(hù)；物業(yè)區(qū)域內(nèi)安全巡查與秩序維護(hù)；業(yè)主服務(wù)及相關(guān)事務(wù)的協(xié)助處理；甲方根據(jù)實(shí)際情況安排的其他物業(yè)服務(wù)工作。第五條工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)程；乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作任務(wù)；乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及與物業(yè)服務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為：元/月（大寫：）；若乙方提供加班或節(jié)假日工作，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班費(fèi)；乙方的績效工資根據(jù)甲方的考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《績效考核辦法》。第七條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資；如遇節(jié)假日順延，最遲不超過次月日；乙方的工資由甲方代扣代繳應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他依法應(yīng)扣繳的費(fèi)用。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（以下簡稱“社會(huì)保險(xiǎn)”）；乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳；若乙方因個(gè)人原因不參加社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向甲方提交書面聲明，責(zé)任自負(fù)。第九條福利待遇甲方為乙方提供（具體福利，如節(jié)假日福利、生日慰問、帶薪年假等）；乙方享有國家法定節(jié)假日的權(quán)利，具體安排詳見附件《假期管理制度》。第五章工作時(shí)間和休息休假第十條工作時(shí)間乙方實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，具體上下班時(shí)間詳見附件《考勤制度》；綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)：以完成特定工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第十一條休息休假乙方享有每年天的帶薪年休假，具體安排詳見附件《假期管理制度》；乙方享有國家法定節(jié)假日的權(quán)利，如因工作需要不能休息的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)；乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期，具體待遇詳見附件《假期管理制度》。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十二條規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的《員工手冊》、《勞動(dòng)紀(jì)律》及相關(guān)規(guī)章制度；甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況修改規(guī)章制度，并提前通知乙方；乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第十三條保密義務(wù)乙方承諾對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密信息予以保密；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息透露給第三方或用于個(gè)人謀利。第十四條責(zé)任追究乙方在工作中因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；若乙方的行為觸犯法律法規(guī)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第七章合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同或附件應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十六條合同的解除甲方或乙方可以提前日以書面形式通知對方解除本合同；有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同，無需提前通知：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第十七條合同的終止本合同期滿后自然終止；乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第十八條合同的續(xù)訂若雙方在合同期滿前日內(nèi)協(xié)商一致，可簽訂書面的續(xù)訂協(xié)議，本合同繼續(xù)有效。第八章其他條款第十九條通知和送達(dá)本合同項(xiàng)下所有通知、文件等應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)（以郵戳為準(zhǔn)）或電子郵件送達(dá)；甲乙雙方的地址如有變更，應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知對方，否則由此產(chǎn)生的后果由變更方承擔(dān)。第二十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同的附件（如《崗位職責(zé)說明書》、《績效考核辦法》、《假期管理制度》等）為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋