安全生產管理制度?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續健康發展，特制定本安全生產管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工及外來施工單位和人員。3.方針與原則公司堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，實行"管生產必須管安全、誰主管誰負責"的原則，確保安全生產工作落到實處。

二、安全生產責任制1.公司主要負責人職責建立、健全公司安全生產責任制。組織制定公司安全生產規章制度和操作規程。保證公司安全生產投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產安全事故。2.各部門負責人職責貫徹執行公司安全生產規章制度和操作規程。組織本部門員工進行安全教育培訓。負責本部門的安全生產檢查，及時消除安全隱患。落實本部門的安全生產措施，確保生產安全。配合公司處理本部門發生的安全事故。3.員工職責遵守公司安全生產規章制度和操作規程。接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和技能。發現事故隱患或其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或本部門負責人報告。正確佩戴和使用勞動防護用品。

三、安全生產教育培訓1.培訓計劃人力資源部門應根據公司實際情況，制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。各部門應根據公司培訓計劃，結合本部門實際，制定本部門的安全生產教育培訓計劃，并組織實施。2.培訓內容安全生產法律法規、標準規范。公司安全生產規章制度和操作規程。安全生產基本知識和技能。事故案例分析。3.培訓對象公司新員工入職前必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。公司員工每年應進行不少于[X]學時的安全生產再培訓。特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。其他人員根據實際需要進行針對性的安全生產教育培訓。4.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、現場演示、案例分析、網絡學習等多種方式進行安全生產教育培訓。

四、安全生產檢查與隱患排查治理1.檢查計劃安全管理部門應制定年度安全生產檢查計劃，明確檢查內容、檢查頻次、檢查人員等。各部門應根據公司檢查計劃，結合本部門實際，制定本部門的安全生產檢查計劃，并組織實施。2.檢查內容安全生產責任制落實情況。安全生產規章制度和操作規程執行情況。安全生產投入情況。設備設施運行情況。作業環境安全狀況。員工勞動防護用品佩戴使用情況。3.隱患排查治理各部門應定期進行安全生產隱患排查，對排查出的隱患應立即進行整改，不能立即整改的，應制定整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改資金，及時進行整改。安全管理部門應建立安全生產隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行跟蹤記錄，確保隱患得到及時治理。對于重大安全隱患，公司應立即停止相關作業，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告，同時積極組織整改，確保隱患得到徹底消除。

五、安全設施設備管理1.設備采購采購部門在采購設備時，應選擇具有資質的供應商，確保設備質量符合國家安全標準和行業要求。采購的設備應具有完整的技術資料和產品合格證等相關文件。2.設備安裝與調試設備安裝單位應具備相應的資質，按照設備安裝說明書和相關規范進行設備安裝。設備安裝完成后，應進行調試和試運行，確保設備正常運行。3.設備驗收設備安裝調試完成后，由安全管理部門組織相關部門和人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。驗收內容包括設備的性能、安全裝置、操作規程等。4.設備維護保養各部門應建立設備維護保養制度，明確設備維護保養責任人，定期對設備進行維護保養。設備維護保養應按照設備使用說明書和相關規范進行，確保設備處于良好的運行狀態。5.設備報廢對于已達到報廢條件或無法修復的設備，由使用部門提出報廢申請，經安全管理部門和相關部門審核后，報公司領導批準后進行報廢處理。設備報廢后，應及時清理，妥善處理，防止造成環境污染和安全事故。

六、危險作業管理1.危險作業范圍動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業、吊裝作業、動土作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等，經部門負責人審核后，報安全管理部門審批。安全管理部門應組織相關人員對危險作業審批表進行審核，現場勘查作業環境，確認安全措施落實情況，批準后方可進行作業。3.危險作業安全措施作業部門應根據危險作業的特點，制定相應的安全措施，確保作業安全。安全措施應包括作業前的準備工作、作業過程中的安全防護措施、應急救援措施等。4.危險作業監護危險作業過程中，必須安排專人進行監護，監護人員應熟悉作業環境和安全要求，具備應急救援能力。監護人員應密切關注作業人員的動態，及時發現和處理安全問題，確保作業安全。

七、職業健康管理1.職業健康防護措施公司應為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。對可能產生職業病危害的作業場所，應采取有效的防護措施，如通風、除塵、排毒、降噪等。定期對作業場所進行職業病危害因素檢測，檢測結果應向員工公布。2.職業健康體檢公司應組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢，及時發現和處理職業健康問題。對疑似職業病的員工，應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行妥善處理。3.職業健康檔案管理安全管理部門應建立員工職業健康檔案，記錄員工的職業健康體檢結果、職業病危害因素接觸情況等。職業健康檔案應妥善保管，定期進行更新和維護。

八、應急救援管理1.應急救援預案制定公司應制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。應急救援預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援隊伍建設公司應建立應急救援隊伍，配備必要的應急救援器材和設備，并定期進行培訓和演練。應急救援隊伍應具備快速反應、應急處置和搶險救援能力。3.應急救援演練公司應定期組織應急救援演練，演練內容應包括火災、爆炸、泄漏、中毒等事故的應急處置。演練結束后，應及時對應急救援演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時進行整改，不斷提高應急救援能力。4.應急救援物資管理公司應配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。應急救援物資應定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。

九、事故管理1.事故報告發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應于[X]小時內向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。公司安全管理部門接到報告后，應立即報告當地安全生產監督管理部門和其他有關部門。2.事故調查公司應配合政府有關部門對生產安全事故進行調查，查明事故原因、經過和損失情況，認定事故性質和責任。事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。3.事故處理根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對事故造成的損失，應按照國家有關規定進行賠償和處理。公司應針對事故原因，制定相應的整改措施，防止類似事故再次發生。

十、獎勵與處罰1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.處罰對違反安全生產規章制度和操作規程的部門和個人，公司給予批