解除勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________

鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議：

一、協議雙方協商一致，同意于____年__月__日解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的勞動權利義務自本協議生效之日起終止。

二、乙方確認并同意在簽署本協議前，其已完成與甲方之間的工作交接，包括但不限于工作資料、設備、工具等的返還，工作任務的交接等。乙方承諾已向甲方提供的所有信息真實、準確、完整，不存在任何隱瞞或虛假陳述的情況。

三、甲方支付乙方以下費用作為解除勞動合同的經濟補償及相關費用：

（一）經濟補償金根據《勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方支付乙方經濟補償金共計人民幣______元（大寫：______元整）。此經濟補償金的計算依據為乙方在甲方的工作年限及離職前十二個月的平均工資。乙方在甲方的工作年限為____年____個月，離職前十二個月的平均工資為______元/月。

（二）未休年假工資經雙方核對確認，乙方在甲方工作期間存在未休年假____天。按照國家相關規定，甲方支付乙方未休年假工資共計人民幣______元（大寫：______元整）。

（三）工資結算1.甲方支付乙方截至____年__月__日的工資共計人民幣______元（大寫：______元整）。此工資已包含乙方正常出勤期間的基本工資、績效工資、加班工資等所有應得收入。2.乙方確認已收到上述工資及費用，并同意甲方在本協議生效后的____個工作日內將上述款項支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________

四、乙方承諾與甲方之間不存在任何勞動爭議或糾紛，包括但不限于工資、加班工資、經濟補償金、社會保險、福利待遇等方面的爭議。乙方保證自本協議生效之日起，不再以任何理由和方式向甲方主張任何權利或提出任何訴求。如乙方違反本承諾，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

五、保密條款

（一）乙方承諾對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（二）本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。

六、競業限制條款

（一）雙方確認，乙方在甲方工作期間屬于知悉甲方商業秘密、對甲方有重大影響的人員?；诖?，乙方同意在勞動合同解除或終止后的____個月內，遵守競業限制約定。（二）在競業限制期限內，乙方不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。（三）甲方按照競業限制協議的約定，在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償共計人民幣______元（大寫：______元整）。甲方將在本協議生效后的____個工作日內支付首月的競業限制經濟補償，此后每月的補償將在當月的____日前支付至乙方指定銀行賬戶。（四）如乙方違反競業限制約定，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方失去的商業機會等損失。

七、其他條款

（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日

乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日

附件：

（一）乙方工作交接清單1.工作資料交接：項目文檔：____份，包括項目策劃書、需求文檔、設計文檔、測試報告等，已全部交接給甲方指定人員______?？蛻糍Y料：____份，涵蓋客戶聯系方式、業務往來記錄等，交接給______。其他資料：____份，具體內容為________________，已交接。2.設備交接：辦公電腦：型號______，已交接，設備運行正常，無損壞。辦公桌椅：____套，已交接。其他設備：如打印機、復印機等，具體型號及數量為________________，已交接。3.工具交接：工作工具：____套，包括但不限于______，已全部交接。

（二）乙方工資及費用明細清單1.工資結算：基本工資：______元（自____年__月__日至____年__月__日）績效工資：______元（自____年__月__日至____年__月__日）加班工資：______元（具體加班日期及時長為________________）其他補貼：______元（如交通補貼、餐補等）工資總計：______元2.經濟補償金：工作年限：____年____個月離職前十二個月平均工資：______元/月經濟補償金金額：______元3.未休年假工資：未休年假天數：____天未休年假工資金額：______元4.費用總計：______元

（三）競業限制協議（如有）1.競業限制期限：____個月2.競業限制經濟補償標準：每月______元3.違約金金額：______元4.競業限制的具體范圍：與甲方生產或者經營同類產品的用人單位：列舉相關用人單位名稱：____________________經營范圍：____________________從事同類業務的用人單位：列舉相關用人單位名稱：____________________業務范圍：____________________5.競業限制的其他條款：乙方應定期向甲方報告其遵守競業限制約定的情況，報告周期為______。如甲方發現乙方違反競業限制約定，有權立即停止支付競業限制經濟補償，并要求乙方承擔違約責任。

以上附件內容與本解除勞動合同協議書正文具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守執行。

注意事項：1.在簽訂解除勞動合同協議書前，雙方應仔細核對各項條款，確保協議內容準確無誤，符合雙方真實意愿和法律法規要求。2.經濟補償金、工資結算等費用的計算應依據相關法律法規和勞動合同約定進行，確保數