《2025臨時安保人員勞動合同協議》本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于乙方受聘于甲方擔任臨時安保人員，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同的期限1.1本合同期限為年月日起至年月日止，共計個月。1.2本合同為固定期限勞動合同，合同期滿后，若雙方有意續簽，需另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，從事臨時安保相關工作，具體職責包括但不限于：（1）負責甲方指定區域內的安全保衛工作；（2）維護工作區域內的秩序，預防和處理突發事件；（3）協助甲方進行日常安全巡查和防護工作；（4）完成甲方交代的其他與安保相關的工作任務。2.2工作地點為：如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，應與乙方協商一致后方可實施。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：（具體時間安排，如每日工作時長、輪班安排等）3.2甲方應保證乙方每周至少休息日，具體休息時間由雙方協商確定。3.3乙方因工作性質需要加班的，甲方應依法支付加班工資或安排補休。加班需事先征得乙方同意，并由甲方出具書面證明。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，乙方月基本工資為人民幣元，績效工資根據甲方考核結果發放。4.2乙方的工資結構包括：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效工資：人民幣元/月（根據考核結果調整）；（3）其他補助：。4.3甲方應依法繳納乙方個人所得稅，乙方不得要求甲方支付已代扣的個人所得稅。第五條社會保險與福利5.1甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應自行繳納個人部分，由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利：（如住房公積金、節日福利等）5.3乙方因工受傷或患職業病的，甲方應按照國家法律法規承擔相應的工傷保險責任。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全的環境中工作。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，不得違章作業。如因乙方違反操作規程導致事故的，乙方應承擔相應責任。第七條雙方的權利與義務甲方的權利與義務7.1甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要調整乙方的工作崗位，但應與乙方協商一致。7.2甲方有義務為乙方提供必要的職業技能培訓，提升乙方的工作能力。7.3甲方有權根據乙方的工作完成情況對乙方進行績效考核，并根據考核結果發放績效工資。7.4甲方有義務按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險。乙方的權利與義務7.5乙方有權要求甲方支付勞動報酬并繳納社會保險，有權了解工作內容、工作條件和職業危害。7.6乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，并服從甲方的合理管理。7.7乙方有義務保守甲方的商業秘密及保密信息，不得將甲方的相關信息泄露給第三方。7.8乙方不得在甲方工作期間兼職其他工作，如有特殊情況需提前日書面通知甲方。第八條合同的變更、解除、終止和續訂合同的變更8.1甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同條款。合同的解除8.2經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。合同的終止8.5本合同期滿后，雙方勞動關系終止。8.6甲乙雙方可在本合同期滿前日協商續簽事宜，續簽應另行簽訂書面勞動合同。第九條違約責任9.1甲方未按本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及賠償金。9.2乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3任何一方未履行本合同約定的義務，造成對方損失的，應依法承擔違約責任。第十條特別約定10.1乙方同意在合同期內，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作內容和工作地點，若乙方不同意調整，本合同可以解除。10.2乙方同意在合同期內，甲方可以安排乙方加班，但加班時間應合理，且應按照國家規定支付加班費。10.3乙方承諾不得利用甲方提供的工作條件從事任何與本職工作無關的活動，不得將甲方的工作內容、信息、資料等用于個人用途或第三方用途。第十一條通知與送達11.1甲乙雙方的任何通知或送達應以書面形式發送至本合同首頁列明的地址，注明送達日期并由接收方簽收。11.2任何一方地址變更的，應在變更后日內書面通知對方，否則由此導致的送達延誤責任自負。第十二條爭議處理12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一