2025供電公司電氣試驗工高級工培養師徒合同書甲方（培養單位）：乙方（徒弟）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方拜師學習電氣試驗工高級工技能事宜達成如下協議：第一條培養目標甲方同意乙方作為培養對象，由甲方指定的資深電氣試驗工高級工擔任師傅，對乙方進行為期個月的系統培養。培養目標：使乙方掌握電氣試驗工高級工所需的專業知識和技能，達到國家或行業規定的高級工標準，并能夠獨立完成相關工作任務。第二條培養期限本合同培養期為年月日起至年月日止。在培養期內，乙方應全職參與培養工作，不得無故缺席或中斷學習。第三條培養內容理論知識培訓：包括但不限于電氣試驗工高級工所需的專業理論知識、相關法律法規、安全操作規程等內容。具體課程安排見附件。實踐技能培訓：師傅將根據實際工作情況，指導乙方進行現場操作練習，確保乙方能夠熟練掌握各類電氣試驗設備的操作方法及注意事項。職業道德教育：培養期內，甲方還將對乙方進行職業道德和職業素養的培訓，確保乙方具備良好的職業操守。第四條培養方式采用“一對一”或“一對多”的師徒制培養模式，具體由甲方根據實際情況安排。理論學習與實踐操作相結合，每周至少安排次理論授課和次現場實操指導。定期組織考核評估，檢驗乙方的學習成果，并根據評估結果調整培養計劃。第五條甲方的權利與義務權利：對乙方的學習情況進行監督和管理；根據乙方的表現決定是否延長或提前結束培養期；在培養期內對乙方的工作安排有權進行合理調配。義務：提供必要的學習資料、工具設備及實踐場所；指定經驗豐富的師傅，確保培養質量；定期組織考核評估，并及時反饋乙方的學習情況。第六條乙方的權利與義務權利：獲得甲方提供的系統培訓和指導；在培養期內享受與普通員工同等的工資待遇；參加公司內部或外部的職業技能鑒定考試。義務：遵守公司的各項規章制度，服從師傅的指導和安排；認真完成理論學習任務，并積極參與實踐操作練習；培養期內不得無故請假或缺勤。第七條考核與待遇考核方式：理論考試：由甲方組織，內容涵蓋本合同附件中所列的全部理論知識；實操考核：在實際工作環境中完成指定任務，由師傅和甲方相關負責人共同評估；綜合評價：結合日常表現、學習態度等因素進行綜合打分。待遇：在培養期內，乙方享有與普通員工相同的薪資待遇，并額外獲得元/月的培訓補貼；培養期滿后，經考核合格者將被正式聘為電氣試驗工高級工，并享受相應崗位待遇。第八條違約責任甲方違約責任：若因甲方原因導致培養計劃未能按期完成，乙方有權要求延長培養期或賠償損失；如甲方未按時支付培訓補貼或相關費用，乙方有權解除合同并要求賠償。乙方違約責任：無故缺席學習或考核不合格者，甲方有權終止合同，并根據實際情況扣減相應待遇；若乙方在培養期內擅自離職，需退還已發放的培訓補貼及其他福利。第九條其他條款合同期滿后，甲乙雙方可根據實際情況協商續簽或解除合同；本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決，并以書面形式補充；補充協議與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；合同一式份，甲乙雙方各執一份，公司存檔一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（徒弟）簽字：