上海勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方因生產、經營、科研等需要，決定聘用乙方擔任本合同約定的工作崗位。

二、乙方愿意受甲方聘用，從事本合同約定的工作。

為明確雙方的權利、義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作崗位及工作內容

一、乙方同意擔任甲方單位（以下簡稱“單位”）__________崗位工作。

二、乙方應按照甲方要求，遵守單位規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

第二條工作時間及休息休假

一、乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

二、乙方享有國家規定的休息日、法定節假日和年休假等休息休假權利。

第三條勞動報酬

一、乙方月工資為人民幣__________元。

二、甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月__________日。

三、甲方按國家有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第四條社會保險

一、甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

二、乙方按照國家有關規定，參加社會保險，并按時繳納社會保險費。

第五條試用期及轉正

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、乙方在試用期內享受試用期工資，試用期工資為人民幣__________元。

四、乙方試用期滿，經考核合格，甲方予以轉正。試用期工資自轉正之日起調整為正式工資。

第六條合同解除

一、本合同在以下情形下可以解除：

（一）雙方協商一致解除本合同；

（二）甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致解除本合同；

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失或嚴重損害甲方聲譽的；

3.被依法追究刑事責任的。

二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1.患有在法定醫療期內的疾病的；

2.妊娠、產假、哺乳期內的女職工；

3.法律、法規規定的其他情形。

第七條違約責任

一、甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

二、乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

第八條爭議解決

一、雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

二、協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條附則

一、本合同一式兩份，雙方各執一份。

二、本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

三、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業執照復印件；

2.甲方單位社會保險登記證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方健康證明；

5.其他有關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

一、甲方因生產、經營、科研等需要，決定通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）與乙方簽訂勞務派遣協議，由派遣單位派遣乙方至甲方單位工作。

二、派遣單位同意按照甲方要求，派遣乙方至甲方單位工作，并承擔相應的責任。

三、乙方愿意接受派遣單位的派遣，至甲方單位工作。

為明確三方權利、義務，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作崗位及工作內容

一、乙方同意擔任甲方單位（以下簡稱“單位”）__________崗位工作。

二、乙方應按照甲方要求，遵守單位規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

第二條工作時間及休息休假

一、乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

二、乙方享有國家規定的休息日、法定節假日和年休假等休息休假權利。

第三條勞動報酬及支付

一、乙方月工資為人民幣__________元，由派遣單位支付。

二、甲方按月支付派遣單位人民幣__________元，作為乙方工資及社會保險、住房公積金等費用的支付。

第四條社會保險及福利

一、甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節日福利等。

第五條試用期及轉正

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、乙方在試用期內享受試用期工資，試用期工資為人民幣__________元。

四、乙方試用期滿，經考核合格，甲方予以轉正。試用期工資自轉正之日起調整為正式工資。

第六條派遣單位的責任

一、派遣單位負責乙方在試用期的培訓和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

二、派遣單位負責乙方社會保險、住房公積金等費用的繳納，并承擔相應的法律責任。

三、派遣單位對乙方在工作中發生的意外事故承擔賠償責任。

第七條甲方權益

一、甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方的工作表現不滿意時，有權要求派遣單位更換乙方。

二、甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工種。

三、甲方有權在乙方嚴重違反單位規章制度或造成重大損失時，解除與乙方的勞動合同。

第八條乙方的違約及限制條款

一、乙方違反國家法律法規、單位規章制度，或給甲方造成重大損失，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

二、乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

三、乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

第九條爭議解決

一、三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

二、協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條附則

一、本合同一式三份，甲乙雙方及派遣單位各執一份。

二、本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

三、本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業執照復印件；

2.甲方單位社會保險登記證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方健康證明；

5.派遣單位營業執照復印件；

6.派遣單位社會保險登記證復印件；

7.其他有關文件。

第三方介入的意義和目的：

第三方派遣單位的介入，有助于甲方優化人力資源配置，降低用工成本，提高勞動生產率。同時，派遣單位作為專業的人力資源服務提供商，能夠為乙方提供更全面、專業的服務，保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導本合同，確保自身權益得到充分保障。甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，調整乙方的工作崗位和工種，并在乙方違約時要求其承擔相應的責任。這有助于甲方維護正常的生產秩序，保障企業的經濟效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

聯系電話：____________________

鑒于：

一、甲方因業務拓展，決定通過第三方主體（以下簡稱“派遣單位”）與乙方簽訂勞務派遣協議，將乙方派遣至甲方單位工作。

二、乙方希望獲得穩定的勞動關系，并享有相應的權益保障。

三、派遣單位同意按照甲方要求，派遣乙方至甲方單位工作，并承擔相應的責任。

為明確三方權利、義務，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條工作崗位及工作內容

一、乙方同意擔任甲方單位（以下簡稱“單位”）__________崗位工作。

二、乙方應按照甲方要求，遵守單位規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

第二條工作時間及休息休假

一、乙方實行標準工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________天。

二、乙方享有國家規定的休息日、法定節假日和年休假等休息休假權利。

第三條勞動報酬及支付

一、乙方月工資為人民幣__________元，由派遣單位支付。

二、甲方按月支付派遣單位人民幣__________元，作為乙方工資及社會保險、住房公積金等費用的支付。

第四條社會保險及福利

一、甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

二、甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節日福利等。

第五條乙方權益保障

一、乙方享有與甲方單位正式員工同等的勞動權益，包括但不限于工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險、住房公積金等。

二、乙方在合同期內，如因甲方單位原因導致的工作崗位調整或解除勞動合同，甲方單位應給予乙方相應的經濟補償。

三、乙方有權要求甲方單位提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

第六條派遣單位的責任

一、派遣單位負責乙方在試用期的培訓和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

二、派遣單位負責乙方社會保險、住房公積金等費用的繳納，并承擔相應的法律責任。

三、派遣單位對乙方在工作中發生的意外事故承擔賠償責任。

第七條甲方違約及限制條款

一、甲方如因生產經營需要調整乙方工作崗位，應提前__________天通知乙方，并確保乙方工資待遇不變。

二、甲方如需解除與乙方的勞動合同，應提前__________天通知乙方，并按照國家法律規定支付乙方經濟補償。

三、甲方不得因乙方是勞務派遣人員而歧視乙方，不得降低乙方的工資待遇和工作條件。

第八條爭議解決

一、三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

二、協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條附則

一、本合同一式三份，甲乙雙方及派遣單位各執一份。

二、本合同未盡事宜，可由三方另行協商補充。

三、本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業執照復印件；

2.甲方單位社會保險登記證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方健康證明；