鄉鎮企業員工勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：________________

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

聯系電話：________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方使用乙方從事鄉鎮企業工作的有關事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.本合同期限為______年，甲方應在合同期滿前一個月與乙方協商續簽或終止合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位工作，具體崗位為：________________。

2.工作地點：________________。

三、工作時間

1.乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.甲方根據生產經營需要，可調整乙方的工作時間，但不得違反國家有關工時規定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.乙方在工作期間，甲方根據國家規定及本單位實際情況，給予乙方加班工資、獎金、津貼等。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家規定，依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定及本單位實際情況，為乙方提供住房補貼、帶薪年假、婚假、喪假、產假等福利。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議。

4.甲方解除或終止本合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

八、其他約定

1.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得擅自離職。

2.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

3.乙方在合同期內，如發生任何違法違紀行為，甲方有權解除本合同。

九、附件

1.甲方規章制度

2.乙方個人檔案

3.乙方入職體檢報告

4.乙方工資支付憑證

5.乙方社會保險繳納憑證

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：________________

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

聯系電話：________________

第三方主體：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方使用乙方從事鄉鎮企業工作的有關事宜，并引入第三方主體提供相關服務的情形，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.本合同期限為______年，甲方應在合同期滿前一個月與乙方及第三方主體協商續簽或終止合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位工作，具體崗位為：________________。

2.工作地點：________________。

3.第三方主體負責為乙方提供必要的工作條件、培訓和支持服務。

三、工作時間

1.乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.甲方根據生產經營需要，可調整乙方的工作時間，但不得違反國家有關工時規定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和第三方主體的評估結果，對乙方的工資進行調整。

五、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責為乙方提供必要的工作條件、培訓和支持服務，確保乙方能夠順利完成工作任務。

2.第三方主體有權對乙方的工作進行考核和評估，并提出改進建議。

3.第三方主體有權根據甲方的要求，對乙方的工作進行調整和安排。

六、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果進行獎勵或處罰。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的活動。

2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方主體泄露甲方商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方主體另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方規章制度

2.乙方個人檔案

3.乙方入職體檢報告

4.乙方工資支付憑證

5.乙方社會保險繳納憑證

6.第三方主體服務協議

第三方主體的介入旨在為乙方提供更全面的工作支持和保障，同時，甲方通過引入第三方主體，能夠更有效地管理乙方，確保乙方的權益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責，同時，甲方通過調整工資、獎勵和處罰等手段，激勵乙方提高工作效率和質量。第三方主體的介入和甲方權益的主導，共同構成了一個更加完善和有效的勞動關系管理體系。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：________________

姓名：________________

性別：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

聯系電話：________________

第三方主體：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需乙方在鄉鎮企業從事特定工作，為保障乙方權益，同時引入第三方主體提供相關服務，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方單位工作的有關事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.本合同期限為______年，甲方應在合同期滿前一個月與乙方及第三方主體協商續簽或終止合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位工作，具體崗位為：________________。

2.工作地點：________________。

3.第三方主體負責為乙方提供必要的工作條件、培訓和支持服務。

三、工作時間

1.乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.甲方根據生產經營需要，可調整乙方的工作時間，但不得違反國家有關工時規定。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.乙方有權根據工作表現和第三方主體的評估結果，申請工資調整。

五、第三方主體的責權利

1.第三方主體負責為乙方提供必要的工作條件、培訓和支持服務，確保乙方能夠順利完成工作任務。

2.第三方主體有權對乙方的工作進行考核和評估，并提出改進建議。

3.第三方主體有權根據乙方的需求，與甲方協商調整乙方的工作崗位和職責。

六、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和安全保障。

2.乙方有權接受第三方主體的培訓和支持，提高自身職業技能。

3.乙方有權獲得甲方提供的福利待遇，包括社會保險、帶薪年假等。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資，如發生拖欠或克扣，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.甲方不得擅自調整乙方的工作崗位和職責，如需調整，應經乙方同意。

3.甲方不得以任何理由強迫乙方加班，如需加班，應支付加班費。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方主體另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、附件

1.甲方規章制度

2.乙方個人檔案

3.乙方入職體檢報告

4.乙方工資支付憑證

5.乙方社會保險繳納憑證

6.第三方主體服務協議

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權要求甲方提供