2025長期無限期勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（填寫簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立長期穩定的勞動關系，并根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現時終止。1.2在本合同履行期間，雙方可協商一致對本合同進行補充、變更或解除，具體事宜詳見本合同相關條款。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的需求，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位工作，并服從甲方根據工作需要進行的合理調整。2.2乙方的工作地點為（填寫具體地點），如因工作需要甲方安排乙方至其他地點工作的，乙方應服從安排，具體工作地點的變更以雙方協商一致為準。2.3乙方的工作內容包括但不限于以下事項：按照甲方的要求完成本崗位職責范圍內的各項工作任務；遵守甲方的規章制度和勞動紀律；積極參與甲方組織的培訓和學習活動，提升自身專業能力。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每周工作不超過四十小時，具體排班由甲方根據工作需要安排。如因工作需要加班，甲方將依法支付加班工資或安排補休。3.2乙方享有國家法定節假日、休息日以及甲方規定的帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據規章制度和實際情況決定。3.3乙方因工作需要加班的，應提前向甲方提出申請，經批準后方可視為加班。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：圓整）。甲方將根據乙方的工作表現、崗位調整以及甲方的經營狀況進行合理的薪資調整。4.2乙方的工資發放時間為每月日，如遇節假日順延。4.3甲方將依法為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等），乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.4甲方將為乙方提供以下福利待遇：依法享受帶薪年休假；節假日津貼；公司內部培訓和學習機會；其他甲方根據規章制度提供的福利。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方將為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和職業健康。5.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，如因乙方違反操作規程導致的安全事故，責任由乙方自行承擔。5.3乙方在工作過程中若發現任何安全隱患，應及時向甲方報告。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同內容以雙方簽字確認的文本為準。6.2在本合同期限內，除非本合同另有約定，否則任何一方不得擅自單方面解除本合同。若因特殊情況需解除合同的，應提前通知對方并協商解決。6.3本合同終止的情形包括但不限于：雙方協商一致終止；本合同約定的終止條件出現；依法或依本合同約定解除。6.4合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并依法支付應支付的經濟補償金等費用。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的條款，均應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制或其他約定的義務，應依法承擔相應的法律責任。7.3甲方無故拖欠乙方工資或違反國家勞動法律法規的，乙方有權依法解除本合同，并要求甲方支付經濟補償金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同適用的法律法規為中華人民共和國相關勞動法律法規。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：