企業解除勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者姓名）：

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），合同編號為：__________，現因以下原因，經雙方協商一致，決定解除原勞動合同，特訂立本合同如下：

一、解除原勞動合同的原因

1.甲方原因：

（1）____________________

（2）____________________

2.乙方原因：

（1）____________________

（2）____________________

二、解除勞動合同的時間

1.原勞動合同自____年__月__日起解除。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三、解除勞動合同的經濟補償

1.甲方應向乙方支付經濟補償金，具體數額為：人民幣____元整。

2.經濟補償金的支付方式為：一次性支付。

3.甲方應在合同生效之日起____個工作日內向乙方支付經濟補償金。

四、解除勞動合同的其他事項

1.乙方應將原勞動合同交還給甲方。

2.乙方在合同解除后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續。

3.甲方應在合同解除后，為乙方開具解除勞動合同證明。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同附件

1.原勞動合同

2.乙方工資證明

3.乙方社會保險證明

4.乙方其他相關證明材料

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者姓名）：

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），合同編號為：__________，現因以下原因，經甲方、乙方及丙方協商一致，決定解除原勞動合同，并引入丙方作為第三方服務提供方，特訂立本合同如下：

一、解除原勞動合同的原因

1.甲方原因：

（1）____________________

（2）____________________

2.乙方原因：

（1）____________________

（2）____________________

二、丙方責任與權利

1.責任：

（1）丙方應按照甲方要求，提供專業的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

（2）丙方應確保乙方在服務期間遵守國家法律法規和甲方規章制度。

2.權利：

（1）丙方有權根據甲方的要求，對乙方進行必要的考核和評估。

（2）丙方有權根據乙方的表現，向甲方提出調整乙方薪酬福利的建議。

三、甲方權益與責任

1.權益：

（1）甲方有權要求丙方提供乙方的詳細工作表現報告。

（2）甲方有權要求丙方協助處理乙方的離職手續。

（3）甲方有權根據乙方的表現，決定是否繼續與乙方簽訂勞動合同。

2.責任：

（1）甲方應按照國家法律法規和丙方服務協議，按時支付丙方服務費用。

（2）甲方應確保丙方提供的乙方信息真實、準確、完整。

四、乙方違約及限制條款

1.違約：

（1）乙方如有嚴重違反甲方規章制度的行為，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方協助處理。

（2）乙方如有泄露甲方商業秘密的行為，甲方有權要求丙方協助追究乙方的法律責任。

2.限制：

（1）乙方在合同解除后，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

（2）乙方在合同解除后，不得以任何形式損害甲方利益。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同附件

1.原勞動合同

2.乙方工資證明

3.乙方社會保險證明

4.乙方其他相關證明材料

5.丙方服務協議

本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業的第三方服務提供方，甲方可以更有效地管理人力資源，降低管理成本，同時提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在解除勞動合同過程中，能夠維護自身合法權益，同時通過丙方的專業服務，為乙方提供更好的工作環境和福利待遇。通過本合同的簽訂，甲方在保障自身權益的同時，也為乙方和丙方提供了明確的權利和義務，有助于構建和諧穩定的勞動關系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者姓名）：

性別：________________

出生日期：________________

身份證號碼：________________

住所地：________________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”），合同編號為：__________，現因乙方個人職業發展規劃需要，經甲方、乙方及丙方協商一致，決定解除原勞動合同，并引入丙方作為第三方服務提供方，特訂立本合同如下：

一、解除原勞動合同的原因

1.乙方原因：

（1）乙方希望專注于個人職業發展，追求更高層次的職位或專業領域。

（2）乙方希望獲得更廣闊的職業發展平臺和更多樣的工作機會。

二、丙方責任與權利

1.責任：

（1）丙方應提供職業規劃咨詢、簡歷優化、面試技巧培訓等服務。

（2）丙方應協助乙方尋找適合其職業發展的工作機會。

2.權利：

（1）丙方有權要求乙方提供個人職業發展規劃的相關信息。

（2）丙方有權對乙方進行必要的職業能力評估。

三、乙方權益與責任

1.權益：

（1）乙方有權要求丙方提供個性化的職業發展規劃建議。

（2）乙方有權要求丙方協助其參與行業交流活動，拓展人脈資源。

（3）乙方有權要求丙方在尋找工作機會時，優先考慮其個人需求。

2.責任：

（1）乙方應按照丙方的要求，配合完成職業能力評估和簡歷優化。

（2）乙方應積極參與丙方提供的各項服務，以提高自身競爭力。

四、甲方違約及限制條款

1.違約：

（1）甲方不得無故拖延支付乙方經濟補償金。

（2）甲方不得泄露乙方在職業發展過程中的個人信息。

2.限制：

（1）甲方在合同解除后，不得以任何形式限制乙方接受丙方的服務。

（2）甲方不得要求乙方在合同解除后，承擔不合理的保密義務。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同附件

1.原勞動合同

2.乙方職業發展規劃報告

3.乙方其他相關證明材料

4.丙方服務協議

本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方在解除勞動合同后，能夠充分行使個人職業發展的權利，獲得專業化的服務和支持，實現個人職業目標的提升。乙方通過主導