2024年省考復習計劃試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.公務員應當履行下列哪種義務？

A.維護國家利益

B.實事求是

C.依法辦事

D.勤勉盡責

2.下列哪項不屬于公務員的紀律要求？

A.嚴守國家秘密

B.保守黨和國家秘密

C.堅持原則，敢于碰硬

D.公正廉潔，勤政為民

3.下列關于公務員晉升的說法，正確的是：

A.公務員晉升必須參加公開選拔

B.公務員晉升必須有工作年限要求

C.公務員晉升必須通過考核

D.公務員晉升必須通過考試

4.公務員應當具備下列哪種職業道德？

A.誠實守信

B.嚴謹細致

C.艱苦奮斗

D.以上都是

5.下列關于公務員考核的說法，正確的是：

A.公務員考核由上級機關負責

B.公務員考核應當公開、公平、公正

C.公務員考核應當與晉升掛鉤

D.公務員考核應當與工資待遇掛鉤

6.下列關于公務員交流的說法，正確的是：

A.公務員交流應當在同一地區內進行

B.公務員交流應當有利于提高公務員隊伍素質

C.公務員交流應當有利于實現工作需要

D.公務員交流應當有利于公務員個人發展

7.下列關于公務員辭職的說法，正確的是：

A.公務員辭職應當提前一個月提出

B.公務員辭職應當經過審批

C.公務員辭職后，五年內不得從事與原工作相關的業務

D.公務員辭職后，不得再擔任公務員

8.下列關于公務員回避的說法，正確的是：

A.公務員回避應當由上級機關決定

B.公務員回避應當根據工作需要和個人意愿

C.公務員回避應當有利于公務員個人發展

D.公務員回避應當有利于維護公務員形象

9.下列關于公務員培訓的說法，正確的是：

A.公務員培訓由上級機關負責

B.公務員培訓應當與公務員職業發展相結合

C.公務員培訓應當以提高公務員素質為目的

D.公務員培訓應當與公務員考核掛鉤

10.下列關于公務員紀律處分的說法，正確的是：

A.公務員紀律處分由上級機關決定

B.公務員紀律處分應當公開、公平、公正

C.公務員紀律處分應當與公務員工作表現掛鉤

D.公務員紀律處分應當有利于公務員個人發展

11.下列關于公務員職務的說法，正確的是：

A.公務員職務分為領導職務和非領導職務

B.公務員職務應當根據工作需要和公務員能力確定

C.公務員職務應當與公務員工作表現掛鉤

D.公務員職務應當與公務員培訓掛鉤

12.下列關于公務員職級的說法，正確的是：

A.公務員職級分為正職級和副職級

B.公務員職級應當根據工作需要和公務員能力確定

C.公務員職級應當與公務員工作表現掛鉤

D.公務員職級應當與公務員培訓掛鉤

13.下列關于公務員工資的說法，正確的是：

A.公務員工資由國家財政統一支付

B.公務員工資應當與公務員工作表現掛鉤

C.公務員工資應當與公務員職級掛鉤

D.公務員工資應當與公務員職務掛鉤

14.下列關于公務員退休的說法，正確的是：

A.公務員退休年齡為60周歲

B.公務員退休應當辦理退休手續

C.公務員退休后，享有相應的退休待遇

D.公務員退休后，不得再從事與原工作相關的業務

15.下列關于公務員死亡的說法，正確的是：

A.公務員死亡應當辦理死亡手續

B.公務員死亡后，其家屬享有相應的死亡待遇

C.公務員死亡后，其職務和職級應當予以撤銷

D.公務員死亡后，其工作成績應當予以總結

16.下列關于公務員錄用考試的說法，正確的是：

A.公務員錄用考試由上級機關負責

B.公務員錄用考試應當公開、公平、公正

C.公務員錄用考試應當與公務員工作表現掛鉤

D.公務員錄用考試應當與公務員培訓掛鉤

17.下列關于公務員考核結果的說法，正確的是：

A.公務員考核結果應當公開、公平、公正

B.公務員考核結果應當與公務員工作表現掛鉤

C.公務員考核結果應當與公務員晉升掛鉤

D.公務員考核結果應當與公務員培訓掛鉤

18.下列關于公務員回避的說法，正確的是：

A.公務員回避應當由上級機關決定

B.公務員回避應當根據工作需要和個人意愿

C.公務員回避應當有利于公務員個人發展

D.公務員回避應當有利于維護公務員形象

19.下列關于公務員培訓的說法，正確的是：

A.公務員培訓由上級機關負責

B.公務員培訓應當與公務員職業發展相結合

C.公務員培訓應當以提高公務員素質為目的

D.公務員培訓應當與公務員考核掛鉤

20.下列關于公務員紀律處分的說法，正確的是：

A.公務員紀律處分由上級機關決定

B.公務員紀律處分應當公開、公平、公正

C.公務員紀律處分應當與公務員工作表現掛鉤

D.公務員紀律處分應當有利于公務員個人發展

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.公務員應當遵守下列哪些紀律？

A.嚴守國家秘密

B.保守黨和國家秘密

C.堅持原則，敢于碰硬

D.公正廉潔，勤政為民

2.下列哪些行為屬于公務員違法行為？

A.濫用職權，徇私舞弊

B.違反廉政紀律，收受賄賂

C.違反工作紀律，玩忽職守

D.違反生活紀律，道德敗壞

3.公務員晉升的條件包括：

A.工作表現優秀

B.具備相應的專業知識和能力

C.有良好的職業道德

D.通過晉升考核

4.公務員交流的方式包括：

A.調任

B.轉任

C.交流任職

D.交流任職與掛職鍛煉

5.公務員辭職的條件包括：

A.因工作需要

B.因個人原因

C.經過批準

D.必須提前一個月提出

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.公務員晉升必須參加公開選拔。（）

2.公務員考核應當與晉升掛鉤。（）

3.公務員交流應當在同一地區內進行。（）

4.公務員辭職后，五年內不得從事與原工作相關的業務。（）

5.公務員回避應當有利于維護公務員形象。（）

6.公務員培訓應當與公務員職業發展相結合。（）

7.公務員紀律處分應當與公務員工作表現掛鉤。（）

8.公務員職務應當根據工作需要和公務員能力確定。（）

9.公務員職級應當與公務員工作表現掛鉤。（）

10.公務員退休年齡為60周歲。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述公務員在履行職責過程中應當遵循的原則。

答案：公務員在履行職責過程中應當遵循以下原則：

（1）依法行政原則：公務員應當依法履行職責，維護法律的權威和尊嚴。

（2）公正廉潔原則：公務員應當公正無私，廉潔自律，不得利用職權謀取私利。

（3）勤政為民原則：公務員應當勤奮工作，全心全意為人民服務，密切聯系群眾。

（4）實事求是原則：公務員應當堅持實事求是，客觀公正地處理問題，不夸大、不縮小。

（5）服務大局原則：公務員應當站在全局的高度，自覺服從和服務于黨和國家的中心工作。

2.題目：簡述公務員晉升的基本條件和程序。

答案：公務員晉升的基本條件和程序如下：

（1）基本條件：公務員晉升應當具備以下基本條件：工作表現優秀，具備相應的專業知識和能力，有良好的職業道德，通過晉升考核。

（2）程序：公務員晉升應當經過以下程序：

①申請：符合條件的公務員可以向所在單位提出晉升申請。

②考核：所在單位對申請晉升的公務員進行考核。

③民主推薦：所在單位根據考核結果和民主推薦，提出晉升建議。

④組織考察：上級機關對晉升建議進行組織考察。

⑤決定：根據考察結果，上級機關做出晉升決定。

⑥任用：晉升決定后，辦理職務、職級等手續。

3.題目：簡述公務員培訓的意義和內容。

答案：公務員培訓的意義和內容如下：

（1）意義：

①提高公務員素質：通過培訓，提高公務員的政治理論水平、業務能力和職業道德。

②優化公務員隊伍結構：通過培訓，培養和選拔優秀人才，優化公務員隊伍結構。

③促進公務員職業生涯發展：通過培訓，幫助公務員不斷提升自我，實現職業生涯發展。

④提高政府工作效率：通過培訓，提高公務員的業務水平和工作能力，提高政府工作效率。

（2）內容：

①政治理論培訓：學習黨的路線、方針、政策，提高政治理論水平。

②業務技能培訓：學習專業知識、技能，提高業務水平。

③領導能力培訓：提高公務員的領導能力、管理能力、溝通能力等。

④職業道德培訓：培養公務員的職業道德和廉潔自律意識。

4.題目：簡述公務員回避的范圍和種類。

答案：公務員回避的范圍和種類如下：

（1）范圍：公務員回避的范圍包括：

①親屬回避：與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的公務員；

②利害關系回避：涉及公務員本人、配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系的經濟利益關系；

③任職回避：公務員在特定崗位上，可能因親屬關系而影響公正履行職責的崗位；

④地區回避：公務員在本籍、原籍或者工作關系較密切的地區任職的；

⑤工作回避：公務員在工作中有可能因利益沖突而影響公正履行職責的情況。

（2）種類：公務員回避的種類包括：

①任職回避：公務員在同一單位或者上級機關的不同部門不得同時擔任可能影響公正履行職責的職務；

②公務回避：公務員在處理公務時，可能因親屬關系、利害關系等影響公正履行職責的，應當回避；

③職務回避：公務員因工作需要，不能擔任某些職務的，應當予以回避。

五、論述題

題目：論述在新時代背景下，如何加強公務員隊伍建設，提高政府治理能力。

答案：

在新時代背景下，加強公務員隊伍建設，提高政府治理能力，是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要任務。以下是從幾個方面論述如何加強公務員隊伍建設，提高政府治理能力的措施：

1.堅持黨對公務員隊伍的絕對領導。加強黨的政治建設，確保公務員隊伍忠誠于黨的事業，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.優化公務員隊伍結構。通過選拔任用、教育培訓、考核評價等機制，選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的干部，優化隊伍年齡、專業、知識結構，增強隊伍活力。

3.強化教育培訓。建立健全公務員培訓體系，加大培訓力度，提高公務員的政治素質、業務能力和職業道德水平，使之適應新時代政府治理要求。

4.完善考核評價體系。建立科學合理的考核評價體系，以德為先，注重實績，強化考核結果運用，激發公務員干事創業的積極性。

5.強化紀律約束。加強黨風廉政建設，嚴明黨紀國法，加強對公務員的監督，堅決查處違紀違法行為，營造風清氣正的政治生態。

6.推進公務員分類改革。根據公務員工作性質和特點，推進公務員分類改革，建立符合不同類別公務員特點的管理制度，提高管理效能。

7.加強公務員激勵機制。建立健全公務員激勵機制，合理確定公務員薪酬待遇，激發公務員工作熱情，鼓勵創新，提升政府治理能力。

8.強化公務員隊伍建設制度保障。完善公務員法等相關法律法規，為公務員隊伍建設提供制度保障，確保公務員隊伍健康發展。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.A

解析思路：公務員的首要義務是維護國家利益，這是公務員職責的核心。

2.C

解析思路：公務員應當堅持原則，敢于碰硬，但不是紀律要求。

3.C

解析思路：公務員晉升必須經過考核，這是確保晉升公平公正的必要程序。

4.D

解析思路：公務員職業道德要求包括誠實守信、嚴謹細致、艱苦奮斗等，都是公務員應具備的。

5.B

解析思路：公務員考核應當公開、公平、公正，確保考核結果的客觀性。

6.B

解析思路：公務員交流應當有利于提高公務員隊伍素質，同時也要滿足工作需要。

7.B

解析思路：公務員辭職需要經過審批，確保辭職過程的規范性和合法性。

8.B

解析思路：公務員回避應當根據工作需要和個人意愿，既要避免利益沖突，也要考慮個人實際情況。

9.B

解析思路：公務員培訓應當與公務員職業發展相結合，確保培訓與個人職業規劃相匹配。

10.B

解析思路：公務員紀律處分應當公開、公平、公正，確保紀律處分的公正性和嚴肅性。

11.A

解析思路：公務員職務分為領導職務和非領導職務，這是公務員職務體系的基本分類。

12.B

解析思路：公務員職級應當根據工作需要和公務員能力確定，確保職級與能力相匹配。

13.C

解析思路：公務員工資應當與公務員職級掛鉤，確保工資待遇與職務相匹配。

14.C

解析思路：公務員退休后，享有相應的退休待遇，包括養老金、醫療保障等。

15.D

解析思路：公務員死亡后，其工作成績應當予以總結，以示對其貢獻的認可。

16.B

解析思路：公務員錄用考試應當公開、公平、公正，確保選拔過程的透明度。

17.B

解析思路：公務員考核結果應當公開、公平、公正，確保考核結果的公信力。

18.B

解析思路：公務員回避應當有利于維護公務員形象，避免因親屬關系影響公務員形象。

19.B

解析思路：公務員培訓應當與公務員職業發展相結合，確保培訓的針對性和實效性。

20.B

解析思路：公務員紀律處分應當與公務員工作表現掛鉤，確保紀律處分的公正性和激勵性。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABD

解析思路：公務員應當嚴守國家秘密，保守黨和國家秘密，堅持原則，敢于碰硬，公正廉潔，勤政為民。

2.ABCD

解析思路：濫用職權、徇私舞弊、違反廉政紀律、違反工作紀律、違反生活紀律都屬于公務員違法行