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文檔簡介
第技術人員培訓計劃集錦(3篇)技術人員培訓計劃集錦(3篇)
技術人員培訓計劃集錦篇11.目的:
為了工程技術人員較全面了解掌握機械設計和加工工藝方面的知識,提高設計的正確性,及時有效的提高技術設計和技術管理二項工作,使技術人員更好的完成本職工作,促進技術人員自身職業發展和減少公司損失,提高設計可靠性,切合實際地做好服務工作,特制定本辦法。
2.試用范圍:
凡本公司工程技術人員及現場有培養意向的大專生
3.培訓時間:
每月1次,每次___小時。
4.職責:
⑴綜合人事部組織該制度的實施
⑵工程部負責具體培訓人員的組織工作
5.授課地點:
工程部會議室
6.教師來源:
⑴本公司有經驗的`技術人員、管理人員。
⑵特殊專業的部分外聘專業人員授課
⑶充分發揮現有工程技術人員不同特點,分別介紹,討論各類機器的原理、功能、特點。
7.教學內容:
⑴在實際工作發現的由工程設計引起的產品質量、裝配、售后的反饋中情況分析整改。(點滴教育)
⑵在設計審核過程中發現的圖面標準化和不合格標注(點滴教育)
⑶系統性的知識教育(系統培訓)
⑷設計標準化工作培訓(公司設計標準化教育)
⑸公司各類典型零件加工工藝介紹(制造工藝培訓)
⑹公司各類機器的傳動原理介紹(機器介紹)
8.具體培訓計劃
1、工程制圖與公差配合
⑴了解正確的制圖方法、圖紙糾錯實例
⑵公差配合的形位公差的合理使用,不合理的標注實例
2、工程材料
⑴金屬材料的種類
⑵金屬材料的技術指標
⑶非金屬的種類
⑷非金屬材料的應用
3、熱處理
⑴熱處理的常識定義
⑵不同材料的熱處理方法技術指標
⑶有色金屬熱處理
⑷典型零件熱處理
4、表面處理
⑴表面處理的種類
⑵表面處理對零件的表面及尺寸要求
5、各類加工機床簡介
車、銑、磨、鏜、CNC機床性能、技術參數
6、制造工藝
⑴各類常規制造工藝特點
⑵特種加工方法與特點
⑶CNC機床介紹
⑷公司相關典型工藝介紹
7、裝機常識
⑴組裝、部裝、總裝、裝配單元
⑵基準零件、基準組件、基準部件
⑶裝配程序、影響裝配的主要因素
⑷裝配尺寸鏈及裝配方法
⑸裝配方法類型及其選擇
⑹典型主關件裝配
8、工程經濟概念
⑴經濟基本概念
⑵成本分析
⑶價值工程
9、技術管理
⑴公司設計管理流程制度強化
⑵技術管理的重要性和原則
⑶公司技術管理如何加強
10、技術人員職業道德規范
技術人員應具備的職業道德和指導服務生產各過程的理念和應盡義務
11、模切機傳動原理及特點
⑴介紹本公司模切機傳動原理、特點,技術指標,測試方法
⑵各種機器型號適合生產產品的選擇
⑶電氣原理
⑷電氣控制原理要點
12、糊盒機、打訂機傳動原理
特點:
⑴介紹糊盒機傳動原理、特點、技術指標,測試方法
⑵如何選擇不同機型(門幅不同)
⑶電氣原理
⑷電氣控制原理要點
13、周邊設備介紹
⑴介紹各類單機的特點,傳動原理,結構件的主要技術指標,工藝制造過程
⑵物流設備(成套)的介紹和設計考慮要求
⑶電氣原理要求控制
14、機械設計禁忌500例介紹
了解機械設計過程經常出現的典型案例
15、產品設計
⑴新產品設計開發程序
⑵可行性分析
⑶工藝路線設計
⑷概念設計
⑸鑄造
⑹加工余量確定
⑺工藝尺寸計算
⑻工藝方案的技術經濟分析
⑼典型零件加工工藝設計
⑽裝配工藝、裝箱工藝、油漆工藝
⑾工藝裝備
⑿以齒輪設計為例:參數設計→建模→分析→動態模擬
技術人員培訓計劃集錦篇2為進一步加強我局專業技術人員繼續教育工作,提高專業技術人員的素質,適應科技、經濟和社會發展需要,根據市人社局《關于做好專業技術人員繼續教育工作的意見》(蓬人社科[20xx]17號)精神,制定本計劃。
一、目標任務
20xx年通過在經濟信息領域開展較大規模的專項繼續教育活動,以培訓中高級經濟技術信息專業技術人為重點,促使全局專業技術人才及時更新知識,提高專業技術人才隊伍的整體素質和自主創新能力。同時,逐步健全和完善繼續教育工作體系、制度體系和服務體系,推動全局專業技術人才繼續教育工作有序開展,為全面提升專業技術人才的整體素質提供有力保障。
二、實施原則
(一)更新知識,提高能力。堅持以能力建設為核心,緊跟世界和我國技術信息科技發展前沿,加快我局專業技術人才知識更新的步伐,著力提高專業技術人才的科技水平和創新能力。
(二)結合實際,按需培訓。按照現代經濟技術信息發展的實際需要,緊密結合我局專業技術崗位的特點,統籌規劃,分類實施,增強專業技術人才培養工作的針對性和時效性。
(三)突出重點,帶動整體。堅持以中高級人才培訓為重點,
優先培訓緊缺急需專業人才,促進全局專業技術人才隊伍繼續教育工作的開展。
(四)改革創新,注重質量。更新培訓理念,優化培訓內容,改進培訓方式,整合培訓資源,強化服務體系,創新繼續教育施教模式和管理方式,提高繼續教育質量和效益。
三、主要內容、方式和教育對象
(一)主要內容
1、公需科目。按照蓬萊市人力資源和社會保障局的要求,根據經濟、社會發展和科技創新的'基本需要,組織專業技術人員參加相關公需科目的繼續教育和培訓。
2、專業科目。根據《專業技術人才知識更新科目指南》和培訓大綱,圍繞科技創新,在宏觀經濟研究、經濟形勢分析、信息技術等重點領域,針對相關崗位的專業技術人員組織開展專項繼續教育和培訓活動。
3、其他科目。鼓勵專業技術人員積極參加現代管理、能源技術等專業領域的繼續教育活動。
(二)培訓方式
我局將根據工作實際,對專業技術人員開展形式多樣的培訓。
1、集中培訓。組織有關專業技術人員進行一定時間的繼續教育集中培訓。
2、網絡、遠程教育培訓。依托我市干部教育網絡課堂等現有培訓資源,充分利用網絡等現代化教育手段,對專業技術人才進行繼續教育培訓。
3、自學。根據專業技術人員的不同需求,可采用自學、自修的方式進行個性化的繼續教育培訓。
(三)參加繼續教育的范圍對象
全局從事專業技術工作,中專及其以上學歷或具有技術員及其以上技術職稱者,均要參加專業技術人員繼續教育。
四、實施步驟
全局培訓工作,采取整體規劃、分步實施的原則,從20xx年5月起到20xx年12月逐步推進。
(一)啟動階段(20xx年4月)
制定方案,做好全局專業技術學習計劃。積極開展全局專業技術人員繼續教育宣傳發動工作。
(二)全面實施階段(20xx年5月-20xx年11月)按照全局專業技術人員繼續教育實施的總體要求和實施進度,組織好經濟技術信息專業科目的學習培訓。重點選擇1-2個專業領域的專業科目,輻射帶動其他專業領域開展大規模的知識更新培訓,穩步推進我局專業技術人員的知識更新工作。同時做好階段性總結評估和經驗交流、推廣工作。
(三)總結階段(20xx年12月)
對全局專業技術人員繼續教育實施情況進行全面總結和評估,確保全局專業技術人員繼續教育當年參訓率達到70%以上。研究部署下一階段專業技術人員繼續教育工作任務,推動我局專業技術人才繼續教育工作進一步發展。
技術人員培訓計劃集錦篇3一、成立培訓領導小組:
組長:
成員:
二、培訓安排:
機電培訓分為本礦安全教育培訓和特種作業的培訓。
三、培訓地點:
礦培訓中心教室。
四、培訓對象:
本礦安全教育培訓為本礦全體機電類作業人員。
特種作業人員培訓主要是電鉗工、提升機操作工、小絞車司機、空壓機司機、主扇風機司機、變、配電工、充電工、主水泵司機等機電各工種。
五、培訓的原則:
1、職工的培訓工作要做到“四有”即:培訓有計劃、學習有重點、教學有目標、考核有獎罰。
2、授課人員要精心準備、認真講課,注重理論聯系實際、知識點要全面。
3、真正做到全員參培,重點工種重點培訓,以提高培訓效果,并建立職工培訓檔案,培養職工“在工作中學習、在學習中工作”的學習的理念。
六、培訓時間及方式
1、每周三進行本礦安全教育培訓。
2、采用不脫產的學習方式,每周三上下、午授課內容相同,夜班、早班人員下午培訓,中班人員上午培訓,同時充分利用班前、班后會和黑板報的形式進行宣講學習。
七、本礦安全培訓內容
1、《礦山安全法》、《安全生產法》、《煤炭法》、《勞動法》、
《煤礦安全規程》及其它煤礦安全生產相關的法律法規。
2、本礦的供電系統、變配電設備、絞車、皮帶機、刮板機的結構與
工作原理、設備制動與輔助裝置、電氣控制與信號、鋼絲繩、安裝調整及調試運行、斜井提升、搬運及設備的操作和管理及維護、常見故障及事故分析處理與預防。
具體包括:
(1)、常見故障的應急處理、運行注意事項等。
(2)、要求每個操作人員持證上崗,杜絕無證操作、無知檢修。
(3)、機電各工種的操作規程及安全規程。各隊按工種組織機電每日一題學習。
(4)、培訓完備后在運行中不定期考核,著重從規程制度到突發事件的應急處理,堅決清除盲目操作檢修現象,把事故消滅在萌芽狀態。
(5)、加強對運輸設備的日常維護,各部位注油到位,零部件更換及時,對原設計不合理的,組織專人研討,進行適當改造。授課教師:
謝琦、張恒、王純國、李傳成、侯化軍、魏星、馬召偉
八、課程安排:
1、本年度培訓安排:1—4月份全體機電員工積極參預礦組織的全礦員工的全員培訓。從5月份開始每星期三進行機電系統的各類司機、操作工等的理論與實踐操作培訓。
2、講授的主要內容分有:煤礦安全生產的方針與法律法規(《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全監察條例》、《安全生產許可條例》、《煤礦安全生產基本條件規定》、《勞動法》、《煤炭法》、《煤礦安全規程》等);相關機電各工種的理論與實踐知識(電工基礎、電工專業知識、礦井供電系統、礦井供電的'保護、礦用隔爆電氣設備、及性能和常見故障的處理
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