任務一了解勞動法律法規《新時代大學生勞動教育》上篇新時代大學生勞動教育理論模塊四了解勞動法律與勞動權益愿法治的光芒照亮每個人前行的路。

——羅翔1學習目標2勞模小故事3知識要點4課后任務目錄

CONTENTS學習目標知識目標能力目標素質目標認識勞動法律法規的重要性；了解我國勞動法律制度的基本體系。能夠識別勞動法與勞動合同法的聯系；能夠遵守勞動基本規范。培養依法合規的思維方式；提升勞動者的尊重意識。勞模小故事KarlHeinrichMarx大學時期的肖勝方活躍于各大學生組織，先后擔任校學生會主席、廣東學聯副主席、全國學聯委員等，因為從政是他的夢想。但畢業后的工作卻與此大相徑庭，從事的是銷售、辦公室綜合管理等工作。也是造化弄人，這些經歷為他日后對律師行業營銷及管理的研究埋下了伏筆.........肖勝方：鐵肩擔道義，為民服務守初心

學生感悟知識要點一、了解《勞動法》（一）立法宗旨（二）適用范圍（三）勞動者權利和義務（六）工會的組織和權利（五）國家發展勞動事業及獎勵政策（四）用人單位規章制度123456知識要點二、了解《勞動合同法》0102（一）立法宗旨030405（二）適用范圍（三）基本原則（四）規章制度（五）協調機制知識要點三、了解《社會保險法》（一）立法宗旨《社會保險法》是我國勞動法律體系中的重要組成部分，是為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定而制定。（二）調整對象和適用范圍社會保險法調整對象包括：①社會保險管理關系；②社會保險基金籌集和運作關系；③社會保險給付關系；④社會保險爭議調解、仲裁和訴訟關系；⑤社會保險監督關系。（三）社會保險基金制度根據《社會保險法》第2條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。知識要點四、《勞動爭議調解仲裁法》（一）立法目的《勞動爭議調解仲裁法》為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定而制定。（二）適用范圍①因確認勞動關系發生的爭議；②因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；③因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；④因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；⑤因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；⑥法律、法規規定的其他勞動爭議。（三）勞動爭議的處理方式解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益?！秳趧訝幾h調解仲裁法》規定了勞動爭議的處理方式，包括協商、調解、仲裁和訴訟。（四）行政救濟用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。任務:1：請你對比《合同法