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工會知識培訓PPT課件模板匯報人：XX目錄01工會基礎知識02工會的法律地位03工會的活動與服務05工會培訓與教育06工會宣傳與信息傳播04工會與企業管理工會基礎知識01工會的定義與性質工會是代表和維護職工權益的群眾組織，是職工參與國家和社會事務管理的重要社會支柱。工會的定義工會具有群眾性、民主性和獨立性，是職工自愿加入的群眾組織，依法獨立自主地開展工作。工會的性質工會的組織結構工會委員會由主席、副主席和若干委員組成，負責工會的日常管理和決策。01工會委員會的構成基層工會是工會組織的細胞，直接聯系和服務于廣大職工，是工會工作的基礎。02基層工會組織工會小組是工會組織的最小單位，負責收集職工意見，組織小型活動，增強團隊凝聚力。03工會小組的作用工會的主要職能工會代表員工與雇主協商工資、工時等勞動條件，確保員工權益不受侵害。維護員工權益工會為員工提供法律咨詢和援助服務，幫助員工解決勞動爭議，維護其合法權益。提供法律援助工會定期舉辦各類文體活動，增進員工間的交流與團隊凝聚力，豐富員工的精神文化生活。組織文體活動010203工會的法律地位02相關法律法規規定了工會的性質、任務、組織原則和活動方式，是工會法律地位的基石。《中華人民共和國工會法》01明確了工會在勞動爭議調解、勞動合同簽訂等方面的權利和職責。《勞動法》中的工會條款02規定了工會在企業民主管理和監督中的作用，保障職工參與企業決策的權利。《企業民主管理規定》03工會的法律權益01工會有權代表員工與雇主進行集體談判，以達成公平的勞動條件和工資協議。集體談判權02工會在勞動爭議中扮演調解者的角色，幫助解決員工與雇主之間的矛盾和沖突。勞動爭議調解03工會有權參與企業的重大決策過程，如企業重組、裁員等，以保護員工利益。參與企業決策法律責任與義務工會需監督企業遵守勞動法律法規，保護員工權益，如發現違法行為有權要求改正。工會的監督責任工會代表員工與企業進行集體談判，簽訂和執行集體合同，維護員工合法權益。工會的代表義務工會為員工提供法律咨詢和援助，幫助解決勞動爭議，確保員工法律權益不受侵害。工會的法律援助工會的活動與服務03工會會員服務內容工會為會員提供法律咨詢和援助，幫助解決勞動爭議，維護合法權益。法律援助服務01工會組織職業技能培訓，提供職業規劃指導，助力會員職業成長和技能提升。職業培訓與發展02工會關注會員健康，提供體檢、心理咨詢等福利服務，增強會員的幸福感和歸屬感。健康與福利計劃03維權活動案例某制造企業工會組織工人進行集體談判，成功爭取到更高工資和改善工作條件。集體談判案例工會為一名被非法解雇的員工提供法律援助，最終幫助其獲得應

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