2025最新精品《企業(yè)勞動合同》填寫說明甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限本合同期限為年/個月，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位（工種）的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。乙方的工作地點為：。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假乙方實行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時制）。乙方每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休；乙方主動加班的，不視為甲方要求加班。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假的權(quán)利。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月，績效工資及獎金根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。工資發(fā)放時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至最近的工作日。甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方個人所得稅及其他應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的社會保險費用。乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險和福利待遇甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，按時繳納各項社會保險費。乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)享受病假工資及醫(yī)療待遇，具體按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或死亡的，甲方依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇（如住房公積金、企業(yè)年金等），具體見附件。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。對于存在職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)依法履行告知義務(wù)，并采取有效措施進(jìn)行防護(hù)。第七條合同解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同；試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方因乙方不能勝任工作或客觀情況發(fā)生重大變化的，可以依法解除勞動合同。勞動合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同；如不再續(xù)簽，則本合同終止。第八條經(jīng)濟補償符合《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危追綉?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：元/月×工作年限年。第九條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。若乙方提前解除勞動合同或因乙方原因?qū)е录追浇?jīng)濟損失的，應(yīng)按約定支付違約金：元。第十條保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機密信息，負(fù)有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。競業(yè)限制期限為年，乙方期間不得從事與甲方相同或相似的競爭業(yè)務(wù)。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件，具有同等法律效力。因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/委托代理人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：身份號碼：日期：年